In veel organisaties is de loonkost met voorsprong de grootste uitgavenpost in het budget. Loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid (beloningsbeleid, reward management, compensation & benefits,...) is dan ook een van de grootste besonges van iedere HR-afdeling.  In dit boek behandelt Jo Schouteten de samenhang tussen loonbeleid en HR, gesitueerd binnen de ruime maatschappelijke context. Hij laat u delen in zijn laatste inzichten over de band tussen loon en motivatie. Hij zoomt in op alle aandachtsvelden die het loonbeleid beïnvloeden. Tot slot werkt hij het loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid in al zijn facetten en verschijningsvormen verder uit én trakteert u op zijn ideeën/visionaire inzichten/vragen/bekommernissen over het loonbeleid in 2023.