Mensen die met passie in hun werk staan, hebben minder last van stress en burn-out. Werken is meer dan alleen geld verdienen. Werken kan een doel geven en een bron zijn van energie en voldoening. Zeker nu we met zijn allen langer moeten doorwerken, is het belangrijker dan ooit om plezier te halen uit je werk. Bovendien leveren passie en enthousiasme niet alleen persoonlijk voordeel op, ook de organisatievaart er wel bij. Zo zijn bevlogen werknemers klantvriendelijker, zorgen ze voor een hogere omzet, zijn trouw aan de organisatie en maken minder ongelukken en fouten. Trend of niet, je kunt bevlogenheid maar beter serieus nemen en er, als werknemer en organisatie, aandacht aan besteden. Inhoud 'Bevlogen aan het werk': 1 Bevlogenheid: wat is het en hoe herken je het? 1.1 Wat is bevlogenheid precies? 1.2 Met bezieling aan het werk 1.3 Te veel hart voor de zaak 1.4 Te weinig bezieling 1.5 Een totaalplaatje 1.6 Wie zijn het meest bevlogen? 2 Hoe werkt bevlogenheid? 2.1 Oorzaken van bevlogenheid 2.2 De gevolgen van bevlogenheid 2.3 Het WEB-model 3 Werknemer: zó verhoog je je eigen bevlogenheid 3.1 Wat je kunt doen om je eigen bevlogenheid te verhogen 3.2 En de leiding dan? 4 Wat een organisatie kan doen aan bevlogenheid 4.1 Adviezen voor de organisatie 4.2 En de werknemer dan? 5 De positieve spiraal 5.1 Het wordt alleen maar beter … 5.2 Emotionele besmetting Bijlage WEB-monitor