80% van de mensen wordt door hun organisatie niet betrokken bij de ideeëngeneratie. Daarom is er nood aan een “creashock”, een shock die de creativiteit in de breinen van de medewerkers laat opborrelen. Hoe krijg je zelf meer en betere ideeën? Hoe kom je in een organisatie tot meer en betere ideeën?  Hoe realiseer je deze ideeën? Dirk De Boe, één van de co-auteurs van Edushock, dé referentie voor innovatie in het onderwijs, levert in zijn nieuwste boek onmisbare inzichten en direct bruikbare tips om creativiteit in iedere organisatie te stimuleren. Creashock toont hoe je individuele creativiteit stap voor stap kan stimuleren in een organisatie en zo de collectieve innovatiekracht kunt versnellen. Boordevol bewezen tips en concrete voorbeelden waarmee je direct aan de slag kan om ook in jouw bedrijf een innovatiecultuur op te zetten. Over de auteur : Dirk de Boe is innovatiemanager bij TPVision en is gepassioneerd door innovatie en creativiteit. Hij ontving de bijzondere prijs voor innovatie van de Vlaamse regering in 2010 en geeft regelmatig lezingen en workshops in binnen- en buitenland. Zo sprak hij o.a. op het World Creativity Forum 2011 in Hasselt. ‘Slechts weinig boeken gaan in op hoe je creativiteit structureel in je organisatie krijgt. Creashock is de uitzondering die managers en ondernemers concrete en behapbare tips geeft rond hoe zij de hele organisatie op het juiste creatieve pad krijgen.’  Pascal Cools, General Manager Flanders DC.