Het werk van leiders verandert. In de kenniseconomie is het generaalsmodel niet meer geldig. Bazen werken voor hun medewerknemers in plaats van andersom.

Moderne leiders coachen, vertrouwen en verbinden en scheppen voorwaarden zodat hun medewerkers optimaal kunnen presteren.

Dit boek biedt inspiratie voor de leiders van vandaag en morgen in de vorm van 21 geboden. Deze geboden fungeren als ankerpunten in het drukke en voortdurend veranderende bestaan van organisaties en hun leiders. Het zijn geen absolute waarheden want uiteindelijk kiest de ware leider zijn of haar eigen pad.

Het boek geeft via deze geboden een overzicht van bestaande inzichten over leiderschap en is daarmee een rijke bron van informatie voor iedere manager of aankomend manager.

Het boek is een geactualiseerde editie van 'De 21 geboden van modern leiderschap', dat verscheen bij de gelijknamige televisieserie van TeleacNot.

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Gij zult een bezielende visie hebben

2. Gij zult daden bij u dromen voegen

3. Gij zult omgaan met weerstand

4. Gij zult de toekomst naast het heden plaatsen

5. Gij zult uw medewerkers dienen

6. Gij zult mensen werven, beter dan uzelve

7. Gij weet wanneer de tijd is gekomen

8. Gij zult verbinden

9. Gij zult luisteren

10. Gij zult leren, leren en nog eens leren

11. Gij zult vertrouwen

12. Gij zult inspireren

13. Gij zult een lichtend voorbeeld zijn

14. Gij zult uw plaats kennen

15. Gij zult vol zijn van uw werk

16. Gij zult uw hart volgen en uw hoofd niet verliezen

17. Gij zult eenzaamheid verdragen

18. Gij zult het andere geslacht in uzelve liefhebben

19. Gij zult integer zijn

20. Gij zult uzelve kennen

21. Gij zult geen geboden gehoorzamen

Zakenregister

Namenregister