De CAO is een belangrijk werkinstrument bij het bepalen van loons- en arbeidsvoorwaarden van de werknemers en van de collectieve arbeidsverhoudingen tussen werkgevers- en werknemersorganisaties. Een type voorbeeld van eigen recht, waarbij de betrokkenen zelf hun onderlinge verhoudingen bepalen, en meteen van subsidiariteit. Inhoudsopgave : INLEIDENDE BESCHOUWINGEN

DEEL I. INTERNATIONAAL RECHT
Hoofdstuk 1. Rechtsbeginselen
Hoofdstuk 2. De internationale raam akkoorden

DEEL II. DE OESO, DE RAAD VAN EUROPA EN DE EU
Hoofdstuk 1. De OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen
Hoofdstuk 2. De Raad van Europa en het Europees Sociaal Handvest
Hoofdstuk 3. De Europese Unie

DEEL III. BELGISCH RECHT
Hoofdstuk 1. De wet betreffende de CAO·s en de PC·s
Hoofdstuk 2. Het institutioneel kader
Hoofdstuk 3. De CAO

BESLUITEN

Bijlage 1: Model van een CAO
Bijlage 2: Verslag ACLVB aan de IAO betreffende het loonbeleid in België