Frederic Laloux schreef met 'Reinventing Organizations' een boek dat de deur openzette naar een nieuw tijdperk in het denken over organisatie, management, motivatie en waardecreatie. Al deze gebieden wist Laloux bij elkaar te brengen in zijn beschrijving van de evolutie in organisaties. Voor iedereen die zich specialiseert op een van deze gebieden, is dit boek relevant – zelfs essentieel. Maar het boek is breed opgezet en heeft een hoog abstractieniveau. Voor lezers die de essentie willen meenemen in hun eigen vakgebied, is dit boekje geschreven. Leiderschapsexpert Harry Starren schreef er een speciaal voorwoord bij.