Maak een einde aan een negatieve werksfeer HOE KIJKT JOUW ORGANISATIE NAAR MENSELIJK KAPITAAL EN LEIDERSCHAP? HOE HERKEN JE TOXISCHE ENERGIE EN WAAR HOUDT DIE ZICH SCHUIL? HOE PAK JE DE DYNAMIEKEN AAN BIJ DE BRON EN ZORG JE VOOR EEN POSITIEVE TRANSFORMATIE? Toxische energie en stress zijn alomtegenwoordig. Het is vergif dat soms subtiel vreet en in onze professionele omgeving mee aan de basis ligt van burn-outs, frustratie en demotivatie. Ondanks talrijke initiatieven van bedrijven om het welzijn en het persoonlijk engagement te verbeteren, blijft het een probleem. Hoe sterk geloof je zelf dat giftige dynamieken je medewerkers en je organisatie verzieken? Wil jij een voedend leider zijn en een negatieve werksfeer en demotiverende elementen ombuigen zodat mensen en teams duurzaam kunnen schitteren? Dit boek brengt inzicht in de toxische patronen die zich in een organisatie afspelen en onthult hoe je stress en energievreters aan de bron kunt aanpakken. Het helpt je reflecteren over de essentiële bouwstenen voor een voedende dynamiek voor jezelf, je team en je organisatie. De vele herkenbare situaties en voorbeelden bieden concrete handvatten en tips om aan de slag te gaan. Inhoudsopgave Inleiding 9 Een case 9 Hoe dit boek me riep 12 De opbouw van dit boek 13 Een eerste introductie in toxische energie 13 Is dit boek voor jou? 18 1. Het toxische-energiespel ontmaskerd 21 Toxische energie is implosief en destructief 23 Wat verstaan we onder voedende en toxische energie? 23 De impact op ons fysiek, mentaal, relationeel welbevinden en daarmee ook ons potentieel 24 De impact op ziekteverzuim, verloop, personeelsen klantentevredenheid, bedrijfsresultaten en daarmee ook het bedrijfspotentieel 28 Waar energie zich schuilhoudt 32 De opbouw van de schuilplaatsen 32 Schuilplaats 1. De organisationele set-up 34 -Missie 35 -Waarden 41 -Organisatie (met haar structuur en functies) 45 -Werkingsprincipes (via richtlijnen, regels, processen en procedures) 55 Schuilplaats 2. De interrelationele set-up 63 -De kracht van groepsdruk 63 -De organisationele mindset 67 -Leiderschap en hoe we anderen in beweging brengen 73 Schuilplaats 3. De individuele set-up 81 -Identiteit 82 -De kracht van onze individuele mindset 89 -De kracht van stress 94 De set-ups in interactie 98 2. Detox je organisatie: tips en tricks 103 Let’s go: de setting 105 Wil je, kun je, durf je? 105 Waarop we inzoomen 107 Let’s go: wat te doen? 110 Detoxing de organisationele set-up 110 Detoxing de interrelationele set-up 112 Detoxing de individuele set-up 115 Conclusie 117 Let’s go: hoe pak ik het aan? 120 Exploreer het toxisch landschap: wat leeft en wat doet het? 120 -Wat leeft er, waar zitten de pijnpunten? 120 -In welke mate verzieken die pijnpunten de organisatie? 123 Bepaal een visionaire ambitie, het draagvlak en het mandaat 128 -Definieer visionair wat je ambieert en waarom! 128 -Exploreer het draagvlak en het mandaat 129 Definieer je actieplan 133 -Breng acties in kaart binnen een haalbare planning 133 -Vorm je winning team 134 Nu gewoon dóén 136 -Maak het kenbaar en zichtbaar 136 -Benut de kracht van het voorbeeld 137 -Benut de kracht van de feedbackloop 139 Nog drie concrete tips 142 Nawoord 143 Eindnoten 145 Inspirerende personen 147 Inspirerende boeken 149 Over de auteur : Marjan Decat is handelsingenieur met een jarenlange managementervaring. Ze begeleidt mensen, teams en organisaties doorheen hun veranderingstraject.