De wereld verandert aan kruissnelheid, maar bedrijven, individuen en overheden functioneren nog altijd volgens de modellen van gisteren. Toch bereiken de oude manieren van werken hun limiet: kwartaalresultaten staan onder constante druk, disruptieve bedrijven steken de kop op en het klassieke beheer van menselijk kapitaal volstaat niet langer. Hoe verander je de cultuur in je organisatie van passief naar participatief? Hoe kun je het kortetermijnhandelen doorbreken? Hoe bouwen bedrijven en individuen samen aan een maatschappij op maat van de digitale wereld? En hoe doen we dat met een maximum aan welvaart én welzijn? Dat en nog meer vind je in dit nieuwe boek van Saskia Van Uffelen.