Een wijs bedrijf : over bèta-LEIDERschap en het begeLEIDEN van mensen

Bancaire crisissen, corrupte rechtbanken, uitgebluste medewerkers, ecologische rampen, zelfverrijking van zogenaamde rolmodellen … Zeggen dat het met onze bedrijfswereld niet goed gesteld is, is een open deur intrappen. Toch denken teveel organisaties, instellingen en ondernemingen nog steeds dat niet-veranderen een optie is. Dit pamflet licht pijnlijk duidelijk toe waarom business die louter drijft op intelligentie, geen toekomst heeft en waarom het alfa-tijdperk (individualisme, steeds meer, groter, kortetermijndenken) definitief heeft afgedaan. “Een wijs bedrijf” roept op voor meer bèta-leiderschap, want pas als IQ hand in hand gaat met EQ ontstaat een leiderschap dat niet alleen slim, juist én wijs, maar bovenal humaan is. Pas als “begeleiden” in de plaats komt van “opleiden”, krijgen organisaties, instellingen en ondernemingen zelfbewuste, kundige en betrokken medewerkers die meer doen dan van hen wordt verwacht. Een utopie? Allesbehalve! Maar het is wel vijf over twaalf willen wij met z’n allen het tij doen keren! Het Emotionele Intelligentie Instituut helpt u de omschakeling van alfa naar bèta te maken. In dit pamflet vindt u alvast de hoofdlijnen van een succesvol veranderingsproces. Laat uw toekomst niet door uw handen glippen! Wees “wijs” en zet de stap naar emotioneel intelligent leiderschap. Stap over op “beter werken”! Over de auteur : Greet Pipijn : • Oprichter Emotionele Intelligentie Instituut (2002) • Ontwikkelde een unieke methodologie Commitment LearningTM (het begeleidingstraject Starting TodayTM) • Is de pionier van groepcoaching als begeleidings-aanpak • Lid Raad van Bestuur VOV / lid van diverse denktanks en lerende netwerken • Lid Speakers Academy en veelgevraagd gastspreker op (inter)nationale congressen over veranderings-processen • Schreef Durf te leven • Ervaren trainer, groepcoach en coach met meer dan 25 jaar bedrijfservaring