Het internet barst van de tips over hoe je als werkgever ideale werkomstandigheden creëert en er als rekruteerder de beste kandidaat uitpikt. Sollicitanten vinden online adviezen over hoe ze hun droomjob kunnen bemachtigen en werknemers lezen op welke manier ze het snelst promotie maken. Maar wat zijn al die suggesties waard in de praktijk? 'Gorilla's op de werkvloer' toetst 22 opvattingen over werken aan de realiteit en doorprikt de hardnekkigste denkfouten en misverstanden. Op een heldere manier reikt dit boek inzichten aan waar iedereen in een organisatie beter van wordt. Want zodra je de gorilla's hebt gespot, kun je ze verbannen naar de enige plek waar ze thuishoren: de jungle. Inhoudsopgave Inleiding 1. Lang werken is niet hard werken 2. Laat werken is niet hard werken 3. Vergader goed of niet 4 Ziek werken is niet hard werken 5. Hoezo flexibel? 6. We zoeken geen M/V met talent 7. Géén kans op een eerste indruk 8. Wees toch maar beter niet jezelf 9. Vragen om weinig te weten 10. Meer vragen om minder te weten 11. Nog meer zinloze vragen 12. De onzin van tweede meningen 13. Zelden loon naar werken 14. Oneerlijke feedback 15. Loyaliteit is niet wat het lijkt 16. Tegen álle discriminatie 17. Introversie boven! 18. Investeren in mensen? 19. Impulsief én onzeker 20. Nieuw is niet altijd beter 21. Devaluatie 22. Geluk en toeval bestaan wél Conclusies Eindnoten