Veranderprocessen vragen om aandacht, begeleiding en goede communicatie. Maar hoe doet u dat praktisch? Tegen welke hobbels loopt u aan en hoe gaat u daar het beste mee om? Wat betekent het eigenlijk voor uzelf om als veranderaar actief te zijn. Voor dit soort vragen biedt dit Help!boekje een toolbox met 50 inzichten vanuit allerlei invalshoeken. Met checklists, reminders, tips en achtergrondinformatie die u meteen kunt toepassen in het veranderingstraject waarmee u te maken heeft. Benut dit boek actief en maak er uw eigen unieke denk-, doe- en naslagwerk van. 'Help! Ik leid een verandering' komt van dezelfde auteurs die sinds 2003 de Scheur je los coachingskalender samenstellen. De auteurs hebben hun inzichten geordend naar onderwerp/ vraagstuk zodat u gericht aan de slag kunt gaan. Inhoudsopgave Opbouw Hoe organisatie veranderen Algemene succesfactoren bij veranderen Je competenties als veranderaar ontwikkelen Als veranderaar effectief communiceren en beïnvloeden De fasen in een vernieuwingsproces: Dromen De fasen in een vernieuwingsproces: Denken De fasen in een vernieuwingsproces: Durven De fasen in een vernieuwingsproces: Doen Afronding Bronnen en links