Betaald werk staat centraal in de levens van vele Nederlanders. De omstandigheden waaronder mensen werken zijn voortdurend in beweging. Er zijn tal van ontwikkelingen gaande op de arbeidsmarkt en in de arbeidsverhoudingen. Denk bijvoorbeeld aan de discussies over het pensioenstelsel, de toenemende aantallen zzp’ers op de arbeidsmarkt, de opkomst van platformwerk, de stagnerende productiviteit, de beperkte loonstijgingen en de steeds ongelijkere verdeling van rijkdom. Kenmerkend voor de beleidsvorming in Nederland is dat veel wordt overlegd en wordt samengewerkt tussen de overheid, vakbonden en werkgevers maar dat er af en toe ook flinke conflicten zijn. Hoe gaan deze doorwinterde instituties om met de uitdagingen van de hedendaagse arbeidsmarkt? En zijn ze hier wel voldoende op ingericht? 'Hoe goed werkt Nederland?' verschaft inzicht in de belangrijkste ontwikkelingen op de hedendaagse Nederlandse arbeidsmarkt en in de arbeidsverhoudingen. Hiermee geeft het boek diepgang aan het politieke en maatschappelijke debat over arbeid en sociale zekerheid. Ongelijkheid als sociaal en arbeidsmarktvraagstuk loopt als een rode draad door de hoofdstukken heen, waarbij er aandacht is voor verschillen en overeenkomsten tussen werkenden, bedrijven en sectoren. Inhoudsopgave Waarom dit boek? 7 Introductie 9 Hoe goed werkt Nederland? 9 Maarten Keune, Wike Been en Frank Tros DEEL 1: Vraagstukken van de hedendaagse arbeidsmarkt 1. Flexibele arbeid 35 Paul de Beer met medewerking van Evert Verhulp 2. Zzp-arbeid en de verzorgingsstaat 63 Mies Westerveld 3. Platformwerk en arbeidsrecht: match or no match? 93 Hanneke Bennaars 4. Kwaliteit van werk en nieuwe arbeids- verhoudingen in de creatieve industrie 113 Wike Been en Maarten Keune 5. De arbeidsmarktpositie van Oost-Europese arbeidsmigranten 137 Anita Strockmeijer, Wike Been en Paul de Beer 6. Sociale aspecten van multinationals in Nederland 169 Maarten van Klaveren en Kea Tijdens 7. De innige verstrengeling van arbeidsmarkt- en inkomensongelijkheid 201 Wiemer Salverda en Veerle Rook DEEL 2: Collectieve arbeidsverhoudingen 8. Loonongelijkheid en de invloed van cao’s 253 Frank Tros en Maarten Keune 9. Kracht en zwakte van branches 277 Frank Tros, Paul de Beer, Arjen Verhoeff en Jana Hazen 10. Productiviteit en cao’s 299 Paul de Beer en Frank Tros 11. Decentraal overleg in verschillende sectoren 327 Niels Jansen, Roy Poelstra en Ilse Zaal 12. Arbeidsverhoudingen in de publieke sector in de context van bezuinigingen 361 Sabina Stiller 13. Generationele ongelijkheden op de arbeidsmarkt en in de arbeidsverhoudingen 381 Frank Tros 14. Aanvullende pensioenen op de mondiale financiële markt: bestuur, risico’s en ongelijkheidseffecten 411 Maarten Keune en Noëlle Payton Auteurs 441 Register 445