Leidinggevenden zijn Contextmakers : Hoe je samen de dingen gedaan krijgt zonder op gedrag te sturen
https://managementbib.odoo.com/shop/in-organisaties-worden-de-beste-resultaten-behaald-door-samen-te-werken-samenwerken-op-zich-hoeven-we-helemaal-niet-te-leren-het-zit-al-bij-ieder-van-ons-in-het-bloed-maar-waarom-helpt-sofie-haar-collega-robert-dan-niet-waarom-blijft-het-stil-in-de-vergadering-waarom-worden-de-veiligheidsvoorschriften-op-de-bouwwerf-stelselmatig-genegeerd-waarom-wordt-er-steeds-naar-de-leidinggevende-gelopen-om-problemen-opgelost-te-krijgen-wees-gerust-het-ligt-niet-aan-jouw-managementstijl-niet-aan-je-medewerkers-maar-aan-de-context-die-onze-investering-in-de-samenwerking-bepaalt-en-laat-het-nu-gemakkelijker-zijn-om-aan-de-context-te-werken-dan-aan-het-gedrag-van-jouzelf-of-van-je-medewerkers-waarom-dit-zo-is-en-hoe-je-dit-doet-dat-lees-je-in-dit-boeksaskia-lips-is-al-ruim-20-jaar-interim-manager-en-adviseur-voor-directies-en-leidinggevenden-gedrag-van-medewerkers-ziet-zij-als-gedrag-dat-voor-hen-op-de-een-of-andere-manier-werkt-binnen-de-aanwezige-context-dat-hoeft-dus-helemaal-niets-te-zeggen-over-de-leidinggevende-als-persoon-zelf-zijn-of-haar-stijl-heeft-maar-voor-10-invloed-op-het-resultaat-het-is-de-context-die-de-overige-90-voor-haar-rekening-neemt-in-2020-heeft-saskia-samen-met-inge-mink-contextmakers-c-opgericht-een-advies-en-trainingsbureau-waarmee-het-maken-van-context-als-nieuwe-managementmethodiek-snel-ingang-heeft-gevonden-in-zowel-het-commerciele-als-het-publieke-domein-leidinggevenden-zijn-contextmakers-hoe-je-samen-de-dingen-gedaan-krijgt-zonder-op-gedrag-te-sturen-93866
https://managementbib.odoo.com/web/image/product.template/93866/image_1920?unique=3fd1312
Lips, Saskia - Mink, Inge
In organisaties worden de beste resultaten behaald door samen te werken. Samenwerken op zich hoeven we helemaal niet te leren, het zit al bij ieder van ons in het bloed. Maar waarom helpt Sofie haar collega Robert dan niet? Waarom blijft het stil in de vergadering? Waarom worden de veiligheidsvoorschriften op de bouwwerf stelselmatig genegeerd? Waarom wordt er steeds naar de leidinggevende gelopen om problemen opgelost te krijgen?
ISBN 9789490783556 / Reality Bytes / 2023 / 200p, pb / €24.95
Leidinggevenden zijn Contextmakers : Hoe je samen de dingen gedaan krijgt zonder op gedrag te sturen
/shop/in-organisaties-worden-de-beste-resultaten-behaald-door-samen-te-werken-samenwerken-op-zich-hoeven-we-helemaal-niet-te-leren-het-zit-al-bij-ieder-van-ons-in-het-bloed-maar-waarom-helpt-sofie-haar-collega-robert-dan-niet-waarom-blijft-het-stil-in-de-vergadering-waarom-worden-de-veiligheidsvoorschriften-op-de-bouwwerf-stelselmatig-genegeerd-waarom-wordt-er-steeds-naar-de-leidinggevende-gelopen-om-problemen-opgelost-te-krijgen-wees-gerust-het-ligt-niet-aan-jouw-managementstijl-niet-aan-je-medewerkers-maar-aan-de-context-die-onze-investering-in-de-samenwerking-bepaalt-en-laat-het-nu-gemakkelijker-zijn-om-aan-de-context-te-werken-dan-aan-het-gedrag-van-jouzelf-of-van-je-medewerkers-waarom-dit-zo-is-en-hoe-je-dit-doet-dat-lees-je-in-dit-boeksaskia-lips-is-al-ruim-20-jaar-interim-manager-en-adviseur-voor-directies-en-leidinggevenden-gedrag-van-medewerkers-ziet-zij-als-gedrag-dat-voor-hen-op-de-een-of-andere-manier-werkt-binnen-de-aanwezige-context-dat-hoeft-dus-helemaal-niets-te-zeggen-over-de-leidinggevende-als-persoon-zelf-zijn-of-haar-stijl-heeft-maar-voor-10-invloed-op-het-resultaat-het-is-de-context-die-de-overige-90-voor-haar-rekening-neemt-in-2020-heeft-saskia-samen-met-inge-mink-contextmakers-c-opgericht-een-advies-en-trainingsbureau-waarmee-het-maken-van-context-als-nieuwe-managementmethodiek-snel-ingang-heeft-gevonden-in-zowel-het-commerciele-als-het-publieke-domein-leidinggevenden-zijn-contextmakers-hoe-je-samen-de-dingen-gedaan-krijgt-zonder-op-gedrag-te-sturen-93866
Lips, Saskia - Mink, Inge
In organisaties worden de beste resultaten behaald door samen te werken. Samenwerken op zich hoeven we helemaal niet te leren, het zit al bij ieder van ons in het bloed. Maar waarom helpt Sofie haar collega Robert dan niet? Waarom blijft het stil in de vergadering? Waarom worden de veiligheidsvoorschriften op de bouwwerf stelselmatig genegeerd? Waarom wordt er steeds naar de leidinggevende gelopen om problemen opgelost te krijgen?
ISBN 9789490783556 / Reality Bytes / 2023 / 200p, pb / €24.95
