In de vierde industriële revolutie gaan veranderingen sneller dan ooit en worden ze ingewikkelder dan ooit door het samengaan van technologieën als blockchain, robotisering en het internet of things. Dat leidt tot angst en onzekerheid. Werknemers zijn bang dat robots hun baan inpikken, werkgevers dat hun businessmodel in één klap achterhaald raakt. Er is maar één antwoord: innovatie. Maar niet de klassieke innovatie van R&D en patenten Deze tijd vraagt om Innovatie Jij.nu: innovatie die vanuit de medewerker én de manager komt. Dit boek ontvouwt de werking en het effect daarvan. Inhoudsopgave Managementsamenvatting Woord vooraf Inleiding 1 Mens versus machine? 2 Van eerste industriële revolutie naar Innovatie Jij.nu 3 Innovatie is meer dan technologie of patenten 4 Zelforganisatie: iedereen manager, niemand manager 5 Dienend leiderschap: vragend door de fabriek lopen 6 Slimmer werken en flexibele vaardigheden: T-vormige medewerkers die briljante mislukkingen produceren 7 Cocreatie: delen in plaats van stelen 8 Van Innovatie Jij.nu naar Innovatie Wij.nu Verantwoording Noten Literatuur Over de auteurs