Intimidatie op het werk is langzaam iemand langzaam en stelselmatig kapotmaken: onafgebroken enorme druk uitoefenen om de prestaties te verhogen, werknemers voortdurend kleineren, op subtiele wijze uit de groep werken aanvallen op het persoonlijke vlak, opzettelijk gegevens onduidelijk houden zodat men zijn functie niet naar behoren kan uitoefenen enzovoort. Het is een moeilijk te bewijzen vorm van psychisch geweld waarbij geen gebruik wordt gemaakt van openlijke agressie. Psychiater Marie - France Hirigoyen sprak talloze mensen die met intimidatie op het werk te maken hebben gehad - met slachtoffers en daders, met leidinggevende en hulpverleners - en geeft antwoord op belangrijke vragen als: wanneer is er sprake van discriminatie, pesten en lichamelijk geweld, en wanneer van intimidatie? In welke vormen kan intimidatie optreden? Wie zijn de daders? Wat ervaren de slachtoffers? Wat is er tegen intimidatie te doen? En welke wetgeving moet er komen die werknemers ertegen beschermt?  In dit boek zijn de onderzoeksgegevens van Hirigoyen aangepast aan de actuele Nederlandse situatie en in het nawoord zijn praktische tips en adressen zijn opgenomen. Dat maakt Intimidatie op het werk tot een baanbrekende eerste stap in de bestrijding van een ernstig maatschappelijk verschijnsel waar talloze werknemers niet langer onder hoeven te lijden. Recensie(s) Sinds enkele jaren wordt morele intimidatie op het werk (pesten) in heel Europa erkend als een groot maatschappelijk probleem. De auteur, psychiater, deed onderzoek in de Verenigde Staten en in Frankrijk naar intimiderend gedrag op de werkvloer. Ze sprak met vele professionals, daders en slachtoffers en zette 350 vragenlijsten uit waarvan ze er 193 terug kreeg. De gevolgen van dit gedrag uiten zich in geestelijke uitputting, depressie en zelfs psychose. Het boek bestaat uit vijf delen die achtereenvolgens gaan over de definitie, onderzoeksresultaten, de gevolgen voor de gezondheid, de oorzaken en aanbevelingen voor preventie. Het resultaat is een gedegen, goed leesbaar boek met vele voorbeelden van een actueel maatschappelijk probleem. TNO leverde actuele cijfers en inhoudelijke toevoegingen betreffende de Nederlandse situatie, met name in de bijlage die relevante resultaten bevat uit de Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden van TNO/CBS. Bevat notenapparaat met literatuurverwijzingen. Interessant voor beleidsmakers, managers en andere betrokkenen. Drs. M.H. Langelaan