Hoe kun je medewerkers laten leren zonder ze een onwaarschijnlijk dure cursus aan te bieden? Hoe help je ze om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten? In dit boek laten we zien hoe je alledaags leren kunt stimuleren. En hoe je hiermee de talentontwikkeling van ál je medewerkers op een hoger plan brengt. Je ontdekt het geheim van topcoaches als Marc Lammers, Louis van Gaal en Guus Hiddink. Je ziet welke wetenschappelijk beproefde technieken zij gebruiken. En leert hoe je deze in de dagelijkse praktijk kunt toepassen. Wist je dat je geen supertalenten in je team nodig hebt om tot sublieme prestaties te komen? En dat innovatie kinderlijk eenvoudig is? In dit boek ontdek je hoe je met kleine interventies het verschil kunt maken. Je kunt direct aan de slag! De auteur van dit boek is gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling in organisaties. Inhoudsopgave Inleiding 1. Talent en talentontwikkeling: waarom is dit belangrijk? Deel 1: Strategisch talentbeleid: een gids voor HR 2. De veranderende rol van Human Resource Management 3. De talent mindset: het creëren van een stimulerende werkomgeving Deel 2: Leidinggeven aan talentontwikkeling: handvatten voor managers 4. Talentgericht leiderschap 5. Focus op persoonlijke kwaliteiten 6. Wees zelf een lerend voorbeeld 7. Stimuleer innovatie en kennisontwikkeling 8. Optimale teamcohesie 9. Van hefbomen naar implementatie: talentontwikkeling in de praktijk 10. Implementatie van talentgericht leiderschap: handvatten voor leidinggevenden en HR Literatuurlijst Dankwoord Trefwoordenregister