Deze 'Leer wijzer' gaat over leren. En net als bij het leren zelf zijn er na het lezen meer nieuwe dan beantwoorde vragen. Leren begint bij de leervraag: op welk niveau wil iemand veranderen en op welk niveau wil iemand hetzelfde blijven? Wat is eigenlijk de vraag achter de vraag? Welke dilemma'skomt u tegen bij het ontwerpen van een leertraject? Hoe kunt u als lerende manager een rol spelen bij organisatieleren? En ten slotte: wat is het resultaat van een leertraject waar zelfsturing het traject bepaalt? Leren is vaak niet het vinden van antwoorden, maar het aanscherpen van eigen vragen. 'Leer Wijzer' is voorzien van veel bronnen om verder te leren.