Hoe mensen motiveren om langer en met meer plezier te werken? Meer mensen aan het werk krijgen. Mensen langer aan het werk houden. Mensen inzetten op hun talenten. Mensen goesting doen hebben. Om meer mensen aan de slag te krijgen, moeten wij groeien naar een inclusieve arbeidsmarkt. Op een beroepsactieve leeftijd moet iedereen professioneel aan de bak kunnen komen, rekening houdend met zijn behoeften, mogelijkheden en ambities. Dat vraagt een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. De hefboom is daarbij maatwerk. Het realiseren van die duurzame inzetbaarheid via maatwerk is een gedeelde verantwoordelijkheid van alle betrokken partijen. Mijn Werk. Maatwerk is een antwoord op de vele uitdagingen waar werkgevers vandaag voor staan. Het is een synthese van ervaringen en bedenkingen van de auteurs, verrijkt met de vele contacten en discussies met mensen uit de bedrijfswereld, de academische wereld en de overheid. Over de auteurs : David Ducheyne is Chief People Officer bij Securex. Hij staat er aan de basis van een hele nieuwe visie op HR, waarbij de medewerker als mens centraal staat. Frank Vander Sijpe is Directeur HR Research bij Securex. Hij leidt een team experts dat onderzoek doet naar ziekteverzuim, stress, personeelsverloop en motivatie bij werknemers en hun leidinggevenden.