Ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk

De problematiek van ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk is de laatste jaren veelvuldig in de publieke belangstelling gekomen. De recente wetgeving terzake is hier uiteraard niet vreemd aan, maar de inspanningen die uit deze wetgeving voortvloeiden, maakten duidelijk dat problemen in arbeidsrelaties voor heel wat menselijke problemen zorgen en dat er veel kan worden gedaan om de relationele sfeer op het werk te verbeteren. Dit themaboek gaat uitvoerig in op deze problematiek, die beschouwd wordt als een belangrijke bron van stress op het werk. Achtereenvolgens wordt er ingezoomd op de kenmerken van de problematiek (hoe vaak komt het fenomeen voor, welke vormen neemt het aan, welke arbeidsrelaties worden voornamelijk getroffen, enz.), op de factoren die het risico op ongewenst grensoverschrijdend gedrag doen toenemen, op de gevolgen van het probleem en op de factoren die de impact van het probleem kunnen beperken of versterken. Specifieke aandacht gaat uit naar de strategieën die gebruikt worden om het ongewenst grensoverschrijdend gedrag te hanteren.