Om iemand bij zijn professionele kwaliteiten te brengen, zijn vaak ongedachte impulsen en ingrepen noodzakelijk. Mensen die in professionele zin niet tot hun recht komen of die disfunctioneren, zijn ergens gestagneerd. Onorthodoxe interventies bij coachen zijn erop gericht om dat wat onbeweeglijk lijkt uit te dagen tot daadwerkelijk veranderen. Onorthodoxe Interventies bij coachen is als een spiegel voor coaches, managers, veranderkundigen en anderen, die met liefdevolle scherpte mensen begeleiden in hun ontwikkeling. Waarnemen en inlevingsvermogen zijn hiervoor de noodzakelijke bases. Van hieruit kunnen interventies ontstaan en worden gebruikt die de ander uit de comfortzone halen en in beweging brengen. Een belangrijk credo van dit boek is: 'Coach, ken jezelf!' Onorthodoxe interventies bij coachen won in oktober 2013 de NOBCO-juryprijs 'Beste coachboek van het decennium'. Uit het juryrapport: ‘Unaniem vonden de juryleden dit boek zeer oorspronkelijk, provocerend en uitdagend, maar vooral ook speels en daardoor het meest inspirerend. De jury stelt de veelkleurige invalshoeken van de auteur, die tot originele interventies leiden, en de leuke praktijkvoorbeelden, zeer op prijs.