De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Andere opvattingen over werk en inkomen, veranderingen in het gedrag van aanbieders en vragers en wijzigingen in de institutionele vormgeving zorgen voor dynamiek en verandering. Deze veranderingen roepen nieuwe vragen op, waarop onder anderen van consulenten, intercedenten en intermediairs op de arbeidsmarkt en van personeelsfunctionarissen in de organisaties een genuanceerd antwoord wordt verwacht. Zowel studenten P&O en P&A als (toekomstige) personeelsfunctionarissen en arbeidsmarktconsulenten kunnen met dit boek hun inzicht in de complexiteit van de arbeidsmarkt vergroten en een beter houvast vinden bij het formuleren van beleid bij personeelsvoorziening en reïntegratie. Ook met nieuwe vragen kunnen zij bij dit geheel geactualiseerde boek terecht. Omdat Europese regels invloed hebben op de Nederlandse arbeidsmarkt, is in deze vierde herziene druk de arbeidsmarkt van Nederland wat nadrukkelijker geplaatst tegen de achtergrond van de Europese Unie.  Inhoudsopgave Voorwoord 1. Inleiding 2. Een markt voor arbeid 3. Het aanbod van arbeid 4. De vraag naar arbeid 5. Aanbod en vraag: de arbeidsmarkt 6. Aanbod en vraag: waarom is er verschil? 7. Aanbod en vraag: de beloning 8. Arbeidsmarktbeleid 9. Arbeidsmarktbeleid na 1981 10. Het arbeidsbureau 11. Scholing en arbeidsmarkt 12. Evaluatie van arbeidsmarktbeleid Begrippenlijst Aanvullende literatuur