Wij zijn zelf een van de belangrijkste resources van de organisatie geworden, maar blijken nog niet goed te beseffen dat dit met een speciale verantwoordelijkheid gepaard gaat: we moeten onszelf goed – doordacht, weloverwogen, doelgericht – managen. We zijn steeds beter opgeleid maar gedragen ons vaak nog onvoldoende professioneel. Als professional kun je alleen excelleren als je voldoende ruimte hebt om je kennis toe te passen: dat vraagt om maximale autonomie en minimale sturing. Daarom moet je weten hoeveel ruimte optimaal is en hoe je extra ruimte kunt veroveren. Voldoende ruimte garandeert nog geen succes: je hebt ook de plicht om deze ruimte professioneel in te vullen. Vreemd genoeg zijn we als professional niet bijzonder professioneel in het sturen van onszelf – blijkbaar zijn er krachtige mechanismen aan het werk waardoor we niet doen wat nodig is.