Een nieuw paradigma voor hedendaagse managers: vrijheid, vertrouwen en wendbaarheid zijn de sleutel. Meer en meer organisaties zien medewerkers gedemotiveerd vertrekken. Meer en meer ondernemers voelen de nood aan een ander management en zien de vertrouwde modellen tekortschieten. Reinventing Organizations is het antwoord op die acuut aangevoelde nood. Het biedt een model dat aansluit bij de diepere noden van management en medewerkers en structureert organisaties zodat ze iedereen een diepere voldoening bieden: authenticiteit, passie, een gezamenlijk doel. In dit boek worden organisaties die dit al in de praktijk brengen onder de loep genomen. Het reikt een handleiding aan iedereen die ook zijn organisatie wil heruitvinden en op weg zetten naar een nieuw management. Dé moderne managementklassieker Over de auteur : Frederic Laloux is consultant en adviseert organisaties en managers die op zoek zijn naar een fundamenteel andere managementaanpak. Hij was eerder Associate Principal bij McKinsey & Company. Hij behaalde een MBA aan INSEAD, en haalde een degree in coaching aan het Newfield Network in Boulder, Colorado.