Te vriendelijk : Waarom collegiale perfectionisten minder verdienen en geen promotie maken

https://managementbib.odoo.com/web/image/product.template/88003/image_1920?unique=703ff6c

Luc Swinnen

Een overdaad aan verantwoordelijkheidsgevoel en dienstbaarheid op het werk leidt lang niet altijd naar een hogere sport op de professionele ladder. Integendeel, wie 'te vriendelijk' is op het werk, en niet op tijd 'nee' leert zeggen, loopt een groot risico op een burn-out.

ISBN : 9789063066468 / Davidsfonds / 2013 / 2de editie

19,95 € 19.95 EUR 19,95 €

19,95 €

Not Available For Sale

    Deze combinatie bestaat niet.

    Te vriendelijk : Waarom collegiale perfectionisten minder verdienen en geen promotie maken

    Luc Swinnen

    Een overdaad aan verantwoordelijkheidsgevoel en dienstbaarheid op het werk leidt lang niet altijd naar een hogere sport op de professionele ladder. Integendeel, wie 'te vriendelijk' is op het werk, en niet op tijd 'nee' leert zeggen, loopt een groot risico op een burn-out.

    ISBN : 9789063066468 / Davidsfonds / 2013 / 2de editie

    19,95 € 19.95 EUR 19,95 €

    19,95 €

    Not Available For Sale

      Deze combinatie bestaat niet.

      Te' is altijd te veel, tenzij in 'tevreden'. Die oude wijsheid gaat zelfs op voor vriendelijkheid. Kan je wel te vriendelijk zijn? Jazeker, toont dr. Luc Swinnen aan in de opvolger van zijn succesboek 'Burnout'. Een overdaad aan verantwoordelijkheidsgevoel en dienstbaarheid op het werk leidt lang niet altijd naar een hogere sport op de professionele ladder. Integendeel, wie 'te vriendelijk' is op het werk, en niet op tijd 'nee' leert zeggen, loopt een groot risico op een burn-out. Sterker nog: ze blijven steken in het midden van hun carrière, verdienen minder, hebben minder kans op promotie... Wie 'tevriendelijk' is, komt niet aan de top. In 'Te vriendelijk' ontleedt en verklaart stress- en burn-outspecialist dr. Luc Swinnen de mechanismen achter ons gedrag op het werk. Op basis van zijn jarenlange onderzoek geeft hij talloze tips die wél werken om meer voldoening en resultaat te halen van je werk, zonder altijd 'ja' te moeten knikken.