Weet jij wat anderen in jou waarderen? Daar kom je maar op één manier achter: door feedback te vragen. Veel mensen zijn er huiverig voor. ‘Is dat niet gewoon naar complimentjes vissen?’ Niet als je het goed doet! Feedback is een effectief middel om te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Soms krijg je waardevolle feedback spontaan cadeau. Maar je kunt er ook gewoon om vragen en zo actief werken aan je ontwikkeling. In dit boek lees je alles over het vragen van positieve, ontwikkelingsgerichte feedback. Ga direct aan de slag met de opdrachten, inclusief extra uitleg en praktijkvoorbeelden. Hierna kun je verdergaan met Vraag gewoon feedback – Deel 2, over adviserende feedback. Feedback vragen is soms spannend, maar altijd een krachtig groeimiddel. Gewoon doen! Inhoudsopgave Feedback vragen, waarom zou je? OPDRACHT 1 Formuleer je ontwikkelpunt OPDRACHT 2 Vraag positieve feedback OPDRACHT 3 Speel de Feedbackkaarten Deel 1 OPDRACHT 4 Geef twee collega’s een compliment OPDRACHT 5 Onderzoek je gedachten over complimenten krijgen OPDRACHT 6 Vraag recommendations op LinkedIn OPDRACHT 7 Bespreek het thema positieve feedback OPDRACHT 8 Reflecteer op je ontwikkelpunt En nu verder! Practice what you preach Spontane positieve feedback Inspiratiebronnen Over de auteur