Volgens Geert Hofstede, de auteur van 'Allemaal andersdenkenden', kunnen alle interculturele misverstanden teruggebracht worden tot vijf essentiële thema's: de omgang met ongelijkheid, de mate van sociale integratie; sociale rollenverschillen tussen man en vrouw; tolerantie van het onbekende; en bereidheid tot opoffering op korte termijn terwille van een beloning op de lange. In 'Werken met cultuurverschillen' Gert Jan Hofstede en Paul Pedersen deze opvatting uit in de 'synthetische culturen': tien archetypen, afgeleid van de vijf door Geert Hofstede ontwikkelde dimensies. Met deze archetypen kunt u cultuurverschillen in uw bedrijf of organisatie op het spoor komen en ter discussie stellen. ' Werken met cultuurverschillen' biedt tal van oefeningen, cases en voorbeelddialogen die u inzicht verschaffen in de vijf dimensies en hoe die de samenwerking in een organisatie kunnen compliceren. Met name als uw bedrijf samenwerkt met internationale partners, kunt u veel leren van de thema's die in dit boek aan de orde komen. Het is geschikt voor managers op alle niveaus, alsmede voor coaches en studenten. Het boek bouwt voort op het gedachtegoed van Hofstedes 'Allemaal andersdenken', maar kan los daarvan gelezen en gebruikt worden. Inhoudsopgave Inleiding Deel 1 - Verhalen en oefeningen 1. Verschillende werelden binnen de global village 2. Cultuur: de regels van het sociale spel Deel 2 - Synthetische culturen 3. De tien synthetische cultuurprofielen 4. De synthetische culturen leren kennen 5. Dialogen binnen een synthetische cultuurrol 6. Samenvattend Deel 3 - Groepswerk en simulaties 7. Groepswerk en simulaties 8. Het gebruik van synthetische culturen in simulaties 9. De handelsmissie 10. Wereldwijd technologieteam Follow-the-sun Literatuur Dankbetuiging Over de auteurs Begrippenregister