In heldere taal leggen de auteur Ike Lasater en Julie Stiles de 4 componenten uit van Geweldloze Communicatie en wat deze vorm van verbindende communicatie voor je persoonlijk en op je werk kan betekenen. Een aantal veel voorkomende problematische werkplekkwesties komen aan bod en worden uitvoerig toegelicht. In de eerste 4 hoofdstukken legt de auteur Ike Lasater in heldere taal de 4 componenten uit van Geweldloze Communicatie en wat deze vorm van verbindende communicatie voor je persoonlijk kan betekenen. Door de tekst verspreidt staan voorbeelddialogen uit het bedrijfsleven waarin de voorvechter (‘jij’) met een ‘baas’, Karen en twee collega’s, Maarten en Susanna, communiceert. Deze voorbeelddialogen bieden je praktische handvatten hoe je met de taal en de intenties van Geweldloze Communicatie in levensechte situatie kunt werken. Veel voorkomende problematische werkplekkwesties uitvoerig toegelicht In het laatste hoofdstuk komen een aantal veel voorkomende problematische werkplekkwesties aanbod en worden uitvoerig toegelicht, inclusief •vijandbeelden over jezelf of anderen, •moeilijke gesprekken, •humor, •vooroordelen, •vergaderingen, •machtsverschillen, •roddel, •feedback en beoordelingen, •het schoonhouden van de werkplek, •niet nagekomen afspraken, •e-mail en •beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Over de auteurs : Ike K. Lasater, is een voormalig advocaat en medeoprichter van Words That Work, een begeleidings- en trainingsorganisatie die ondernemingen door betere communicatie en samenwerking helpt resultaten te verwezenlijken. Ike heeft meer dan 800 uur aan opleiding in Geweldloze Communicatie (GC) gevolgd, voornamelijk van de oprichter Marshall R. Rosenberg. Hij heeft met individuele personen en organisaties in de Verenigde Staten, Australië, Hongarije, Nieuw-Zeeland, Pakistan, Polen, en Sri Lanka gewerkt.