Work Types : Welk type bent u?

https://managementbib.odoo.com/web/image/product.template/37068/image_1920?unique=0a3d7b6

Jean Kummerow - Linda Kirby - Nancy Barger

Gebaseerd op de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), 's werelds meestgebruikte persoonlijkheidstest. Met behulp van dit boek ontdekt u uw werkstijl en uw sterke kanten. POD

ISBN : 9789058710840 / Thema / 2003 / 1ste editie / pb

22,95 € 22.95 EUR 22,95 €

22,95 €

Not Available For Sale

    Deze combinatie bestaat niet.

    Work Types : Welk type bent u?

    Jean Kummerow - Linda Kirby - Nancy Barger

    Gebaseerd op de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), 's werelds meestgebruikte persoonlijkheidstest. Met behulp van dit boek ontdekt u uw werkstijl en uw sterke kanten. POD

    ISBN : 9789058710840 / Thema / 2003 / 1ste editie / pb

    22,95 € 22.95 EUR 22,95 €

    22,95 €

    Not Available For Sale

      Deze combinatie bestaat niet.

      Gebaseerd op de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), 's werelds meestgebruikte persoonlijkheidstest. Met behulp van dit boek ontdekt u uw werkstijl en uw sterke kanten. Wat doet u als u maandags op kantoor komt? Uw collega's groeten en vragen hoe hun weekend was? Direct zo geconcentreerd aan de slag dat u het lawaai om u heen niet meer hoort? Hopen dat er iets onverwachts gebeurt om de sleur te doorbreken? Meteen aan uw to-do-lijst beginnen? De keuze die iemand maakt wordt bepaald door zijn Worktype, een psychologisch profiel gebaseerd op de Myers-Briggs Type Indicator. In dit boek ontdekt u niet alleen zijn eigen Workype, zijn werkstijl en sterke punten, maar ook die van zijn collega's en zijn baas. Met vele herkenbare voorbeelden inspireren ze de lezer het beste uit zichzelf en uit zijn werk te halen. Hierdoor communiceert u beter, haalt u meer uit teamwork, heeft u minder last van stress en ontdekt u welke aanpak van timemanagement het beste bij u past. Daarnaast leert u: - hoe u vergaderingen productiever kunt maken - meer waardering kunt krijgen voor uw ideeën - energiek kunt worden door uw werk in plaats van uitgeput te raken. - conflicten en spanning tussen medewerkers kunt oplossen