Hatch, Mary Jo - Cunliffe, Ann

Organization Theory, Third Edition, offers a clear and comprehensive introduction to the study of organizations and organizing processes. It encourages an even-handed appreciation of the different perspectives contributing to our knowledge of organizations and challenges readers to broaden their intellectual reach.

9780199640379 / Oxford UP / 2013 /3th / 352p / pb / new / €60 / nu €24.95

Trompenaars, Fons - Woolliams, Peter

Business Across Cultures is the keystone book in the Culture for Business series. It provides an overview of all subjects tackled in the other books of the series. Its particular aim is to provide executives with a cross-cultural perspective on how companies meet the diverse needs of customers, investors and employees; to introduce the main ideas in business in a multicultural context; and to show how they all fit together.

9781841124745 / Capstone / 2003/ 1st / 356p / pb / €19.95

Hersey, Paul - Blanchard, Kenneth - Johnson, Dewey

A comprehensive examination of the applied behavioural sciences, focusing on fundamental ideas which have stood the test of years of application in academic, business, non-profit-organization and administrative environments.

ISBN 9780132556620 / Prentice Hall / 1996 / 7th / 627p / pg / €39.95 / nu €24.95

Hickson, David - Puch, Derek

Societies obviously have distinct dress codes and favourite foods, but they also have very different attitudes to age and time, power and status, 'masculinity' and individualism, directness, uncertainty and loyalty, which shape how things are done at work. Even something that sounds like a 'Yes' to a foreigner may actually be a polite way of saying 'No'.

ISBN 9780140149814 / Penguin / 306p / pb / €12.95

Tompenaars, Fons - Hampden-Turner, Charles

Many managers understand that cultural differences affect the process of doing business, but many underestimate by just how much. This book aims to dispel the idea that there is only one way to manager and encourages readers to get to know their own culture before doing business with others. The author explores the cultural extremes and the incomprehension that can arise when doing business across cultures - even when people are working for the same company.

ISBN 9781857881769 / Ncholas Brealey / 2002/ 2nd / 265p / €19.95

Anderson, Chris

What happens when advances in technology allow many things to be produced for more or less nothing? And what happens when those things are then made available to the consumer for free? In his groundbreaking new book, "The Long Tail" author Chris Anderson considers a brave new world where the old economic certainties are being undermined by a growing flood of free goods - newspapers, DVDs, T shirts, phones, even holiday flights. He explains why this has become possible - why new technologies, particularly the Internet, have caused production and distribution costs in many sectors to plummet to an extent unthinkable even a decade ago.

ISBN 9781905211470 / Business Books / 2009 / 274p / hc / €26.95 / nu €14.95

Kets de Vries, Manfred

We hebben een heel ander soort leiders nodig die de roep om regressie kunnen weerstaan en wiens visie stevig in de realiteit is verankerd. We hebben leiders nodig die analyseren en conclusies trekken uit, of hun eigen ervaringen gebruiken als een ontwikkelingsinstrument, hun sterke en zwakke punten onder ogen zien, en hun eigen ervaringen bekritiseren om nieuwe inzichten op te bouwen.

ISBN 9789085601111 / SWP / 2021 / 255p / hc / €42.50

Kuijten, Marco - Morel, Kaj


Vraag jij jezelf weleens af hoe opvattingen over de economie het werk van de marketeer beïnvloeden? Wie in de maatschappij en de politiek rondkijkt, ziet iets opvallends: onze honderd jaar oude ideeën over de economie zijn aan het veranderen. Aannames over de economie worden ter discussie gesteld.

ISBN 9789085601142 / SWP / 2021 / 221p / pb / €26.90

Woldendorp, Harry - de Groot, Hubert - Boven, Chris

De Big Picture is het geheel en de samenhang tussen identiteit, inzicht en initiatief dat je laat zien in hoe dynamiek en evenwichtsdimensies van invloed zijn op de wijze waarop jij je verhoudt tot de zichtbare omgeving waarin je leeft, werkt en interacteert. Met de Big Picture doorzie je de context en ontdek je hoe je vanuit je unieke identiteit inzicht krijgt in voor jou passende keuzes en acties. Voorzien van veel instrumenten, praktische tips, visualisaties en sprekende voorbeelden om direct mee aan de slag te gaan.

ISBN 9789085601609 / SWP / 2022 / 16 p / pb / €24.90

Woldendorp, Harry - de Groot, Hubert - Boven, Chris

De Big Picture is het geheel en de samenhang tussen identiteit, inzicht en initiatief dat je laat zien in hoe dynamiek en evenwichtsdimensies van invloed zijn op de wijze waarop jij je verhoudt tot de zichtbare omgeving waarin je leeft, werkt en interacteert. Met de Big Picture doorzie je de context en ontdek je hoe je vanuit je unieke identiteit inzicht krijgt in voor jou passende keuzes en acties. Voorzien van veel instrumenten, praktische tips, visualisaties en sprekende voorbeelden om direct mee aan de slag te gaan.

ISBN 9789085601609 / SWP / 2022 / 16 p / hc / €34.90

Caris, Jo

Het denken over leiderschap lijkt actueler dan ooit. Vooral als het niet goed gaat, in de politiek, in de voetbalwereld, in de zorg, klinkt de roep om nieuw leiderschap. De gedachten en uitspraken centreren zich dan vrijwel altijd rondom de individuele kenmerken van een geromantiseerde persoonlijkheid. De ideale leider vertoont vaak meer overeenkomsten met helden uit films en verhalen, dan met werkelijke personen in echte situaties.

ISBN 9789085601135 / SWP / 2021 / 256p / pb / €34.90

Koen, Yrenee - Van Keulen, Seline

Bestaande problemen oplossen en nieuwe voorkomen: bij veel organisatieveranderingen staat dat nog steeds centraal. In onze huidige tijd van snelle veranderingen, onduidelijkheid en onzekerheid zijn er echter andere uitdagingen. Mensen maken hierbij het verschil. Eerder dan het oplossen en voorkomen van problemen, is investeren in menselijk kapitaal nu een belangrijke voorwaarde voor het succes van een organisatie.

ISBN 9789088509599 / SWP / 2020 / 216p / pb €31.95

Van Geffen, Cor

Veel organisaties kennen veel wisselingen in hun teams, teamleden en taken of doelen voor die teams. Medewerkers voelen zich regelmatig ontheemd, niet verbonden of kunnen hun draai niet vinden. Met als gevolg dat het veel tijd en moeite kost om die teams weer een goede bijdrage te laten leveren aan de doelstellingen van die organisatie. De afgelopen periode is dit zichtbaarder dan ooit geworden doordat we ook meer digitaal zijn gaan werken. Daarnaast kent elk team ook lastig op te lossen spanningsvelden, zoals het spanningsveld tussen stabiliteit en de behoefte aan groei.

ISBN 9789085601326 / SWP / 2022 / 194p /hc / €31.90

Decramer, Adelieb

Organisaties doen werken is een oriënterend handboek dat inzicht biedt in het managen van organisaties. Om een organisatie te leiden, analyseren of adviseren, is het van cruciaal belang om de werking van organisaties, de dynamiek van groepen en het gedrag van mensen te begrijpen. Daarom neemt dit werk organisatiemanagement grondig onder de loep aan de hand van analyses, cases, inzichten en evidence, en dit telkens op drie niveaus: het organisatie-, het groeps- en
het individuele niveau.

ISBN 9789463933865 / OWL Press / 2021 / 2de / 272p / pb / €46.00

Decramer, Adelien


In Mens en samenleving onderzoekt Adelien Decramer de wetenschappelijke denkkaders en stromingen in de gedragswetenschappen. In negen hoofdstukken bespreekt ze de volgende thema’s: motivatie, emotie, perceptie en rationeel denken, persoonlijkheid, welzijn, cultuur, leren en werk, ongelijkheid en verandering.

ISBN 9789463938051 / OWL Press / 2022 / 248p / pb / €46.00

Audenaert, Mieke

There seems to be a shortage of good leaders, which is troubling because they are fundamental to any successful
organization. What makes growing as a leader so difficult? And how can we improve leadership? To answer these question,
we have to delve into people management.

ISBN 9789463933834 / OWL Press / 2021 /288p / pb / €46.00

Kotter, John - Rathgeber, Holger

The revised and updated tenth anniversary edition of the classic, beloved business fable that has changed millions of lives in organizations around the world.

Our Iceberg Is Melting is a simple story about doing well under the stress and uncertainty of rapid change. Based on the award-winning work of Harvard Business School’s John Kotter, it can help you and your colleagues thrive during tough times.

ISBN 9780399563911 / 2017 / 10th / 160p / hc / €19.95

Lips, Saskia - Mink, Inge

In organisaties worden de beste resultaten behaald door samen te werken. Samenwerken op zich hoeven we helemaal niet te leren, het zit al bij ieder van ons in het bloed. Maar waarom helpt Sofie haar collega Robert dan niet? Waarom blijft het stil in de vergadering? Waarom worden de veiligheidsvoorschriften op de bouwwerf stelselmatig genegeerd? Waarom wordt er steeds naar de leidinggevende gelopen om problemen opgelost te krijgen?

ISBN 9789490783556 / Reality Bytes / 2023 / 200p, pb / €24.95