Frances Kay - Neilson Kite

Understanding Emotional Intelligence explains that by using your emotions to their best advantage you can reduce stress, better understand people and be more successful. With models and examples it explains the key concepts and applications of without the jargon

ISBN : 9780749458805 / Kogan Page / 2011 / 1st editie

Association for Coaching - Jonathan Passmore (Ed.)

Supervision in Coaching examines how coaches can use professional development tools including supervision and continuing professional development to improve and develop their coaching practice.



ISBN : 9780749455330 / Kogan Page / 2011 / 1st / 336p / pb / €49.45 / nu €24.95

Kenneth Fee

101 Learning and Development Tools is an easy-to-use guide to all the tried-and-tested techniques to make your learning and development more effective. It covers a broad range of techniques for managing, designing, delivering and evaluating learning at all levels

ISBN : 9780749461089 / Kogan Page / 2011 / 1st / 258p / pb / €49.95 / nu €24.95

Hilarie Owen

The Complete Guide to Mentoring provides a step-by-step guide to designing, implementing and assessing mentoring schemes in any organization, to aid succession planning and talent development.



ISBN : 9780749461140 / Kogan Page / 2011 / 1st editie

Margaret Parkin

Tales are a potent force in human consciousness. Margaret Parkin demonstrates how this holds true in organizations, and how stories can serve to crystallize and carry important business messages and themes.



ISBN : 9780749425104 / Kogan Page / 2002 / editie

Inga Teekens

Communicatie is een bepalende factor in ons leven. Omdat mensen onderling afhankelijk van elkaar zijn, dienen we effectief te communiceren, zodat wij krijgen wat we nodig hebben en de ander ook krijgt wat die nodig heeft. Hierdoor behouden we onze authenticiteit.



ISBN : 9789044126723 / Garant / 2011 / 2de editie

Piet Weisfelt

In dit boek wordt beschreven hoe in systemen (groepen en organisaties) een groepsdynamisch proces tot ontwikkeling komt dat bepalend is voor het rendement van het systeem.

ISBN : 9789024417223 / Nelissen / 2012 / 4de editie

Ton Rijkers

Dit boek gaat over opleiden en begeleiden van deelnemers die in de praktijk bij bedrijven of instellingen een beroepsopleiding volgen.

ISBN : 9789024414222 / Nelissen / 2003 / 2de editie

Sarah Lewis

Positive Psychology at Work brings the fields of positive psychology and appreciative inquiry together for the first time to provide leaders and change agents with a powerful new approach to achieving organizational excellence.

ISBN : 9780470683200 / Wiley / 2011 / 1ste / 246p / hc / €37.95 / nu €24.95

Jane Magruder Watkins - Bernard J. Mohr - Ralph Kelly

This book shows how the Appreciative Inquiry process helps OD and HR professionals tap into inspiring high point accounts of personal or collective capacity.

ISBN : 9780470527979 / Pfeiffer / 2011 / 2nd / 318p / pb / new / €62.00 / nu €39.95

James D. Ludema - Diana Whitney - Bernard J. Mohr

The Appreciative Inquiry Summit is about a revolutionary new method of accelerating positive organization change by involving a broad range of internal and external stakeholders in the change process.

ISBN : 9781576752487 / Berreth-Koehler / 2003 / editie

Diana Whitney - Amanda Trosten-Blom

The Power of Appreciative Inquiry describes a wildly popular approach to organizational change that dramatically improves performance by encouraging people to study, discuss, learn from, and build on what's working, rather than simply trying to fix what's not.

ISBN : 9781605093284 / Berreth-Koehler / 2010 / 2de editie

Robyn Stratton-Berkessel

A practical resource for facilitators who want to introduce positive, strength-based perspectives into their work and trainings, this book provides an overview of Appreciative Inquiry's positive psychology and strength-based change methods. Sydney, Australia

ISBN : 9780470483169 / Wiley / 2010 / 1ste editie

David Cooperrider - Diana Whitney

This short introduction to Appreciative Inquiry is the best way for organisations to be introduced to AI by the originators and leaders of the movement itself.

ISBN : 9781576753569 / Berreth-Koehler / 2005 / 1ste / 80p / pb / €19.95

John Vollenbroek

Niet iedereen leert van gemaakte fouten. Mensen kunnen soms moeilijk erkennen dat ze een fout gemaakt hebben en zijn er veelal niet gek op om ervoor uit te komen en ervan te leren. Dit boek besteedt aandacht aan dat acceptatie-proces.

ISBN : 9789024416585 / Nelissen / 2006 / 3de editie

Marjo Korrel

Dit boek geeft uitgangspunten en concrete suggesties voor het begeleiden van effectieve leerprocessen. Het in dit boek gepresenteerde model, de Interventiekaart, is toepasbaar als diagnose- en adviesmodel bij de ontwikkeling van effectieve leertrajecten.

ISBN : 9789024416554 / Nelissen / 2005 / 2de editie

Fred Korthagen - Bob Koster - Ko Melief - Anke Tigchelaar

In dit boek is voor docenten het begrip reflectie afgebakend en is het belang van reflectie verantwoord.

ISBN : 9789024416073 / Nelissen / 2006 / 4de editie

Michael West

Aan de hand van veel, zeer herkenbare praktijkvoorbeelden maakt de auteur duidelijk welke factoren het effectief functioneren van een team en het welzijn van degenen die in teamverband werken, kunnen bevorderen of belemmeren.

ISBN : 9789024413638 / Nelissen / 2005 / 5de editie

Ike Lasater

This manual shows how to use the principles of non-violent communication to improve the workplace atmosphere.

ISBN : 9781892005014 / Puddle Dancer Press / 2010 / 1ste editie

Susan Van Ass

'Het Coachingsmethoden Boek' brengt het brede en groeiende vakgebied in kaart. Het biedt een inhoudelijk en compact overzicht van 51 traditionele en nieuwere coachingsmethoden. Wie zich wil verdiepen in coaching heeft met dit boek een parel in handen. Bij dit boek ontvangt u een unieke code met instructies waarmee u gratis de e-book versie van deze uitgave kunt downloaden

ISBN : 9789024400867 / Nelissen / 2011 / 1ste editie