Kuiper - Kuiper

In het kader van de globaliserende arbeidsmarkt is internationalisering een effectief middel om studenten te laten groeien in hun persoonlijke ontwikkeling, burgerschapsvaardigheden en beroepscompetenties. Bovendien geeft internationalisering een betere voorbereiding op het werken in een beroepsomgeving die dagelijks in contact staat met mensen, producten en organisaties uit het buitenland. <span style="text-decoration: underline;"><strong>&nbsp;BEX (Beoordelingsexemplaar) voor docenten -50% + &euro;8 portkosten)</strong></span>

ISBN : 97890575240970 / Brinkman / 2019 / 1ste editie

Anne de Jong

Soms loopt een coachtraject niet zo lekker als je zou willen. De coachee blijft hangen in zijn gedrag, het traject kabbelt maar een beetje voort of je hebt er zelf minder zin in. Aan wie ligt dat? En wat doe je eraan? 'No-nonsense coachen als het complex wordt' is bestemd voor de (meer) ervaren coach die sommige trajecten als complex ervaart.

ISBN : 9789024427642 / Boom / 2019 / 1ste editie

Ivo Brughmans - Silvia Derom

'Paradoxaal coachen' is een unieke methodiek die coaches en procesbegeleiders in staat stelt om individuen en teams te leren ‘spelen’ met tegenstellingen. 'Paradoxaal coachen' biedt (team)coaches, therapeuten en leidinggevenden stevige denkkaders, maar is ook een echt doe-boek dat helpt de theorie om te zetten naar de praktijk. Het reikt een nieuwe bril aan om naar de complexe dynamiek in mensen en teams te kijken, zelfs naar vraagstukken die voorheen rechttoe-rechtaan leken te zijn.

ISBN : 9789024427369 / Boom / 2019 / 1ste editie

Aty Boers

Agile-lean organisatiecoaching (ALOC) gaat in op de interventies, methoden, kwaliteiten en competenties die bij deze vorm van coaching horen. Het boek is bestemd voor mensen die ALOC als professie willen ontwikkelen, maar is ook zeer bruikbaar voor agile coaches, adviseurs, teamcoaches en verandermanagers.

ISBN : 9789024427727 / Boom / 2019 / 1ste editie

Arjen Banach

Organisatievibe laat zien dat energie op de werkvloer de belangrijkste voorspeller is voor het succes van organisaties in een snel veranderende en turbulente wereld. Dit boek laat in zes lessen zien hoe je Organisatievibe voor je kunt laten werken. Banach vertaalt de bedrijfsstrategieën van de succesvolste organisaties naar praktische lessen op het gebied van innovatie en inspirerend werkgeverschap.

ISBN : 9789024428106 / Boom / 2019 / 1ste editie

Charlotte Bendermacher - Cleo Kampschuur - Rini van Solingen

Veel organisaties stappen over op wendbare manieren van werken. Meestal in eerste instantie met Scrum of een variant daarvan. Uiteindelijk wordt de kern van Agile werken gevormd door mensen en hun onderlinge interacties.

ISBN : 9789024427581 / Boom / 2021 / 1ste editie

Annita Rogier

Dit werkboek bij het succesvolle 'Handboek coachen bij stress en burn-out' geeft coaches, psychologen, artsen en hun cliënten de instrumenten in handen om verantwoord en effectief te herstellen. De oefeningen kunnen ook preventief gebruikt worden: je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden.


ISBN : 9789024427666 / Boom / 2019 / 1ste editie

Ad Bergsma - Onno Hamburger - Erwin Klappe

Werkgeluk is een belangrijk thema op de werkvloer. Het is onderdeel van een verbreding van de focus van organisaties: het gaat niet alleen meer om profit, maar (juist) ook om people en planet of purpose.

ISBN : 9789024427703 / Boom / 2019 / 1ste editie

Erik Kaptein - Colinda van Dijk - Kevin Blom

In 'De Fluitende Leider' werken Colinda van Dijk, Erik Kaptein en KNVB-scheidsrechter Kevin Blom de krachtige metafoor uit van de leidinggevende binnen een organisatie als scheidsrechter op zijn eigen speelveld. Daarbij leggen ze voortdurend verrassende verbanden tussen het leiden van voetbalwedstrijden en het aansturen van teams.


ISBN : 9789024427741 / Boom / 2019 / 1ste editie

Patrick Davidson - Hans van der Loo

Onze manier van werken werkt niet meer. De hooggespannen verwachtingen van het nieuwe werken zijn niet waargemaakt. De toekomst van het werk staat onder druk. Dat heb je vast zelf al gemerkt, en dat blijkt ook uit meerjarig onderzoek onder werkend Nederland. De positieve energie van werknemers daalt gestaag. De energielekken worden alsmaar groter. En dat terwijl de economie bloeit en groeit.

ISBN : 9789024406890 / Boom / 2019 / 1ste editie

Frederike Bannink

We zijn gezonder, rijker en veiliger dan ooit. Nederland staat in de top 10 van gelukkigste landen. Toch gaat het niet met iedereen even goed, of voelt iedereen zich even gelukkig. Maar daar is vaak wat aan te doen. In Een beter leven vertaalt Fredrike Bannink moeiteloos de wetenschappelijke bevindingen van de positieve psychologie naar het grote publiek.

ISBN : 9789024406999 / Boom / 2019 / 1ste editie

Joost Minnaar - Pim De Morree - Freek-Jan Ronner

‘Dit gaan we niet nog veertig jaar zo doen,’ zeiden drie rebelse dertigers in de zomer van 2015 tegen elkaar. Ze zegden hun veelbelovende, maar frustrerende banen op met als doel een revolutie te ontketenen in de manier waarop organisaties werken.

ISBN : 9789047011316 / Business Contact / 2019 / 1ste editie

Peter De Jong

Wat doe je als je moet vaststellen dat je geen voldoening meer vindt in je werk? Dat je, om wat voor reden ook, je tijd en talent verprutst? Dat je het gevoel hebt stil te staan? In zijn praktijk als personal coach sprak Pieter de Jong talloze getalenteerde en goed opgeleide mannen en vrouwen, die hun ambities en enthousiasme hadden zien verflauwen of zelfs verdwijnen. Er is moed voor nodig om, zoals Michelle Obama, te zeggen: ‘Ik voelde me er leeg bij, ook al was ik er heel goed in.’

ISBN : 9789463820417 / Balans / 2019 / 1ste editie

Tanja verheyen

Demotie, een stap terug zetten in je carrière, komt in vele bedrijven elke dag voor. Toch worstelen heel wat organisaties met dat stapje terug. Tanja Verheyen bekijkt demotie vanuit het standpunt van de organisatie en geeft antwoorden op vragen als: Hoe doe je dat nu concreet, demoveren? Waar zitten de opportuniteiten voor mij als werkgever? Hoe breng ik een ogenschijnlijk negatieve boodschap en hou ik mijn medewerker toch gemotiveerd? In welke valkuilen mag ik niet trappen? De demotie is misgelopen, wat nu? De lezer kijkt ook mee in het hoofd van de gedemoveerde werknemer. Als je weet wat een gedemoveerde voelt, denkt en doormaakt, kun je er als organisatie ook beter op inspelen.


ISBN : 9789463372114 / PelckmansPro / 2019 / 1ste editie

Kris Danckaert - Annick Gregoire - Pascale Mijten

inTEAM vertelt het authentieke verhaal van een organisatie, teams en individuen in verandering. De getuigenissen komen uit de harten en buiken van zij die de transitie van dichtbij meemaakten. Aan de hand van gesprekken met zowel medewerkers als managers van Kind en Gezin krijgt de lezer een unieke, ‘intieme’ inkijk in wat het concreet betekent om de omwenteling te maken naar zelforganisatie en gedeeld leiderschap.

ISBN : 9789463371254 / PelckmansPro / 2019 / 1ste editie

Herman Toch - Ann Maes

De wereld in transitie. Vandaag moet je niet langer kiezen tussen ik en wij. Drie transformaties (technologie, duurzaamheid, menselijke waarden) hebben de wereld in transitie geschopt. Het levert diepgaande verandering op in de wereld van merken, bedrijven en organisaties. Ondernemingen worden socialer. Organisaties worden ondernemender. Omdat ze willen. Omdat ze moeten.


ISBN : 9789463372190 / Pelckmans Pro / 2019 / 1ste editie

Thijs Lijster

De geschiedenis is, aldus Karl Marx, geschiedenis van de klassenstrijd: de strijd tussen de klasse die bezit en de klasse die niets anders heeft dan zijn eigen arbeidskracht. In de Oudheid had je de patriciërs tegenover de plebejers en slaven, in de Middeleeuwen de heren tegenover de horigen, en na de val van het ancien régime de kapitalisten tegenover het proletariaat.


ISBN : 9789044643190 / Prometheus / 2019 / 1ste editie

Walter Keyner - Robert Smit

Vaak lijken we rationeel te beslissen. Je zet alle voor- en nadelen op een rijtje en maakt een verstandelijke afweging. Ook al denken we van niet, veel beslissingen worden op gevoel genomen.


ISBN : 9789463191968 / Scriptum / 2019 / 1ste editie

Filip Vandendriessche - Rik Moons

Een manager bepaalt de richting, de medewerkers bepalen de weg. Via outputgericht leiderschap krijg je je medewerkers, collega's en leidinggevenden met een groter verantwoordelijkheidsgevoel achter jouw visie. Output beschrijft 'het gewenste resultaat', input beschrijft 'hoe' we dat resultaat bereiken. Tot waar mag een leider sturen? Effectieve leiders sturen op output en laten de input los. Via outputgericht leiderschap krijg je je medewerkers, collega's en leidinggevenden met een groter verantwoordelijkheidsgevoel achter jouw visie.


ISBN : 9789401463706 / LannooCampus / 2019 / 1ste editie

Wim Thielemans

Dit boek biedt een toolkit om aan je huidige baan en het ontevreden gevoel te sleutelen. Aan de hand van het CACTUS-model wijst Jobrepair je de snelste en slimste weg om je twijfels en motivatie aan te pakken en je job future-proof te maken.

ISBN : 9789401463683 / LannooCampus / 2019 / 1ste editie