Rozemarijn Dols - Monique Hiemink

Professionele loopbaancoaching is een boek voor professionals die zich bezighouden met loopbaanvraagstukken. Deze herziene uitgave biedt niet alleen een geactualiseerd overzicht van de belangrijkste denkwijzen, methoden en technieken, maar ook veel praktische tips. Aan bod komen onderwerpen als keuzebegeleiding, competentiecoaching, levenscoaching, loopbaancounseling en coaching bij stress of burn-out. Daarmee biedt het boek een breed overzicht van mogelijke loopbaanvragen en is het een onmisbare gereedschapskist voor iedere loopbaancoach die zich wil professionaliseren en verdiepen!

ISBN : 9789089655035 / Van Duuren / 2020 / 3de editie

Marc Vande Gucht - Geert Serneels

De cijfers liegen er niet om: het mentale welzijn op het werk is en blijft een heikel punt voor vele bedrijven. Een goede relatie tussen leidinggevende en werknemer is de basis voor een veilige, waarderende en ondersteunende werkomgeving. Toch blijkt die theorie moeilijk om te zetten in de praktijk en is verbindende communicatie vaak ver zoek.


ISBN : 9789401469999 / LannooCampus / 2019 / 1ste editie

Linda Cappelle

Toen general manager Linda Cappelle van dichtbij meemaakte hoe groot de impact van welzijn op het werk kan zijn, besloot ze daarvan een prioriteit te maken. Samen met het hele team ging ze op zoek naar een onderbouwd, behapbaar en herkenbaar welzijnsbeleid voor haar organisatie. Met de focus op de 5 G’s van gemotiveerde, gezonde, geïnformeerde, gelukkige en getalenteerde medewerkers bouwde ze samen met haar mensen aan een welzijnsbeleid dat werkt. Niet alleen voor de medewerkers, maar ook voor de organisatie.


ISBN : 9789463932424 / Borgerhoff & Lamberigts / 2020 / 1ste editie

Veerle Hermans

In My happy office leer je je werkplek te optimaliseren in tien stappen, van de basisinrichting van je werkplek tot ergonomische oplossingen voor je algemeen welzijn. Met de vele praktische tips ontdek je wat je zelf kunt ondernemen en veranderen. Dit boek is er voor iedereen die meer wil halen uit zijn tijd op kantoor.

ISBN : 9789401470025 / LannooCampus / 2020 / 1ste editie

Luk Dewulf

Meer en meer mensen krijgen te kampen met burn-out. Plots ervaren ze een hevige daling in hun motivatie en energie voor hun werk, zonder meteen de oorzaak te kennen. Daar weer uit komen vergt meer dan op rust gaan. Voorkomen is de sleutel, maar daarvoor is het noodzakelijk dat de omgeving bekwaam is, en dat je in een context zit waar er ruimte is voor jouw talent.

ISBN : 9789401470834 / LannooCampus / 2020 / 6de editie

Peter Runhaar

Dankzij data-analyse krijgt HR nieuwe inzichten en kunnen interventies gerichter ingezet worden om de doelen van de organisatie te bereiken. Technologie biedt dus op alle fronten nieuwe kansen voor HR-professionals die tijdig inzien dat door deze ontwikkelingen hun rol en werkzaamheden ingrijpend veranderen.


ISBN : 9789492790194 / / 2020 / 1ste editie

Ann De Bisschop

Na het succes van haar eerste boek "Aftellen naar maandag", met tips over hoe medewerkers met meer energie en enthousiasme de nieuwe werkweek kunnen aanvangen, gaat Ann De Bisschop in dit boek een stap verder. Dit keer overtuigt ze managers en bedrijfsleiders dat investeren in welzijn geen luxe is, maar een noodzaak om als organisatie succesvol en futureproof te zijn. Met een beleid rond wellbeing worden stress, burn-out en presenteïsme verruild voor enthousiaste, veerkrachtige en geëngageerde medewerkers.

ISBN : 9789463370660 / Pelckmans Pro - van Duuren / 2020 / 1ste editie

Didier Decaestecker - Jean Faniel

De auteurs hebben dit boek geschreven om een duidelijker beeld te schetsen van wat Artificiële Intelligentie is en vooral wat het niet is. Ze maken graag het onderscheid tussen welke toepassingen vandaag bestaan, waar die wetenschap vandaag toe in staat is en wat nog volledig toebehoort aan de vrije fantasie. Het verschil tussen ‘science’ en ‘sciencefiction’. Z

ISBN : 9789048635177 / die Keure / 2019 / 1ste editie

Luc ardies

Dit zakboekje beschrijft aan de hand van een 'Plezierpiramide' hoe je in vijf stappen meer arbeidsvreugde en een succesvollere loopbaan kunt nastreven. Zo kun je elke maandagmorgen met de glimlach en veel goesting alweer een leuke werkweek aanvatten.

ISBN : 9789401470063 / LannooCampus / 2020 / 1ste editie

Michael Armstrong - Duncan Brown

Armstrong's Handbook of Reward Management Practice is the definitive guide to understanding, developing and implementing effective reward strategies. It covers all the essential aspects of improving organizational, team and individual performance through reward processes, including financial and non-financial rewards, job evaluation, grade and pay structures, rewarding specific employee groups and ethical considerations. This revised and updated sixth edition incorporates the latest research and developments and contains updated coverage of equal pay and the gender pay gap, employee benefits and total reward and a new chapter on employee financial wellbeing.

ISBN : 9780749494361 / Kogan Page / 2019 / 6th editie

Jorien Enning

Eenden, appeltaarten en zwarte gaten is een eigenzinnig boek dat toont hoe je tegenstellingen opzij kunt zetten en vooruitgang kunt boeken vanuit aanvulling en verrijking. Het staat vol met de meest uiteenlopende voorbeelden uit de werelden van sport, kunst, politiek en de actualiteit. Met de praktische tips, tools en reflecties investeer je gericht in meerwaarde en teamkwaliteit.


ISBN : 9789401466639 / LannooCampus / 2020 / 1ste editie

Boelaert - Godts - Kock - Steegmans - Van Roey - Wegens

Het boek gaat over Het Nieuwe Werken, maar wat het uniek maakt, is dat het vijf verschillende facetten van het nieuwe werken belicht, namelijk:
People, gaat over de werknemers en het hr-beleid zelf bij het nieuwe werken. Dit zijn vijf noodzakelijke hefbomen om de transformatie naar een duurzaam verbindende organisatie in goede banen te leiden.

ISBN : 9789048636457 / die Keure / 2020 / 1ste editie

Jack Van Minden

Dr. Jack J.R. van Minden laat je in 'De Assessment Trainer' zien hoe jij je goed kan voorbereiden op een assessment. Jaarlijks moeten namelijk vele Nederlanders en Vlamingen een assessment ondergaan voor een nieuwe functie, baan of opleidingsplaats. Dit compacte, zeer gestructureerde en praktische boek, vergelijkbaar met de succesformule van ‘De IQ-Trainer’, helpt je thuis, zonder zenuwen, te oefenen met de gedragstests die je bij assessmentbureaus kunt verwachten.

ISBN : 9789047013303 / Business Contact / 2020 / 1ste editie

Sarah Detaille - Annet de Lange

De arbeidsmarkt is continu in beweging. Trends als globalisering, flexibilisering, digitalisering en technologisering leiden tot een andere verdeling van werk en productie. Organisaties zullen steeds vaker in meer of mindere mate moeten reorganiseren om deze uitdagingen aan te kunnen en optimaal in vorm te blijven. Wendbaarheid is het nieuwe normaal. Van werkenden wordt ook verwacht dat ze met deze veranderingen om kunnen gaan en wendbaar en vitaal blijven! Al deze veranderingen zorgen ervoor dat het HR-landschap in beweging is. De nieuwe HR-professional, oftewel arbeidsmarkt HR-manager of vitaliteitsmanager, is in staat om een strategisch partner te zijn voor zowel organisaties, werkenden, het onderwijs als de overheid.


ISBN : 97894621560810 / Vakmedianet / 2018 / 1ste editie

Lidewey van der Sluis

Dit boek gaat over talentmanagement in de meest zuivere vorm. Het beschrijft wat het is, waarom het in een organisatie van levenslang is, en waar het om vraagt. Het vak Talentmanagement wordt vanuit een bedrijfseconomische invalshoek uitgelegd en de begrippen talent en management krijgen een duidelijke betekenis. De lezer leert onder andere waarom het talentmanagement heet, dat talentmanagement gaat over het investeren in mensen met een bedoeling, en dat talenten mensen zijn die als waardestuk dienen in een organisatie.

ISBN : 9789462156616 / Vakmedianet / 2019 / 1ste editie

Bas Kodden

Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte?

Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar – vreemd genoeg – veel organisaties juist niet op selecteren ...

Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO’s van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel Nederlandse bedrijven.

En het blijft niet bij theorie: dit boek biedt bovendien een praktisch model voor werving & selectie en professionele ontwikkeling. Inclusief diverse vragenlijsten en checklists voor hr-functionarissen en leidinggevenden die willen bouwen aan duurzaam winnende teams en organisaties.
Inhoudsopgave
Voorwoord Henk Ouwens
Proloog: Billy Beane

Inleiding

1. Het belang van duurzaam presteren
2. Talent
3. Intelligentie, wilskracht en intrinsieke motivatie
4. Aanpassingsvermogen
5. Zelfeffectiviteit
6. Bevlogenheid
7. Vitaliteit
8. Organisatiefit
9. Prestatiecultuur – All Blacks
10. De kunst van duurzaam presteren: het Zeigarnik-effect

Conclusie en samenvatting
Tools
Bijlagen
Noten
Inspiratiebronnen
Dankwoord
Over de auteur

ISBN : 9789462762763 / Vakmedianet / 2017 / 1ste editie

Jeroen Seegers

Een al 40 jaar succesvolle methodiek voor talentbeoordeling, maar dan aangepast aan de HR-praktijk van de 21e eeuw: dat is de kern van het pas verschenen handboek Assessment Centers. Organisatiepsycholoog dr. Jeroen Seegers, destijds de grondlegger van de assessmentcenter-methode in Nederland, vernieuwde het handboek volledig. Seegers wijdt in het boek aandacht aan de nieuwste trends in assessmentland, zoals het online-assessment en de aandacht voor het leiderschap dat de juiste talenten op de juiste plek in de organisatie weet te plaatsen.

ISBN : 9789462156180 / Vakmedianet / 2019 / 4de editie

Ardienne Verhoeven

Iedereen die aan een nieuwe baan begint, heeft verwachtingen. Van zijn baan, zijn collega's, de organisatie waar hij gaat werken. Als die verwachtingen niet uitkomen, raakt een nieuwkomer teleurgesteld. Dan duurt het langer voordat hij productief wordt; hij is minder betrokken of gaat zelfs op zoek naar een andere baan. Dat zijn gemiste kansen.

ISBN : 9789462156135 / Vakmedianet / 2019 / 1ste editie

Henk Volberda - Kevin Heijj - Menno Bosma

Werknemers zijn bang dat robots hun baan inpikken, werkgevers dat hun businessmodel in één klap achterhaald raakt. Er is maar één antwoord: innovatie. Maar niet de klassieke innovatie van R&D en patenten. Deze tijd vraagt om Innovatie Jij.nu: innovatie die vanuit de medewerker én de manager komt. Dit boek ontvouwt de werking en het effect daarvan.


ISBN : 9789462762664 / Management Impact / 2019 / 1ste editie

Ina Ahuis

Om betekenisvol werk te leveren, vragen we elkaar relevante informatie op tafel te leggen en maken we mooie afspraken over eigenaarschap, lef tonen, wendbaarheid en het waarderen van verschillen. Maar in de praktijk, in onze complexe werkelijkheid, doen we vaak iets anders, laten we ons niet zien en verzeilen we onbedoeld in een samenwerking die niemand wil. We laten onszelf dan ook niet sturen door afspraken alleen. Ons leven wordt grotendeels bepaald door de kwaliteit van onze relaties. Dat is in ons werk niet anders.

ISBN : 9789462763401 / Management Impact / 2019 / 1ste editie