Gertien Beijering

Wie tegenwoordig succesvol wil solliciteren, zal het moeten hebben van zijn netwerk. 85% van de vacatures wordt namelijk via via ingevuld door referral marketing, waarbij anderen jouw ambassadeur zijn. Als sollicitant moet je daarom werken aan je persoonlijke zichtbaarheid en vindbaarheid. Het hebben van een hoge gunfactor bij de juiste mensen zorgt ervoor dat ze aan je denken en je benaderen wanneer ze iets horen dat voor jou interessant kan zijn.

ISBN : 9789462961036 / Ander Z / 2018 / 2de editie

Pep Degens

Zelf kunnen beslissen over je eigen leven, oprecht je eigen keuzes maken, staat voor veel mensen op nummer 1 om écht gelukkig te zijn. In de praktijk worden we echter voortdurend belaagd door 'bazen' die ons listig op het verkeerde spoor zetten. Zo raken we allemaal wel eens verstrikt in (destructief) gedrag dat meer gericht is op verdediging, vermijding, controle of ontkenning.

ISBN : 9789462960978 / Ander Z / 2018 / 1ste editie

Sandra De Clercq

Toegankelijke en praktische inleiding tot het enneagram. Ontdek je eigen persoonlijkheid en die van anderen

ISBN : 9789022335284 / Manteau / 2018 / 1ste editie

Anton Hafkenscheid

In Beter worden in je vak is zelfreflectie de mantra. Hafkenscheid bespreekt hoe systematische zelfreflectie de ggz‑professional helpt om zijn eigen doen en laten kritisch ter discussie te stellen. Verschijnt in oktober 2018

ISBN : 9789024402946 / Boom / 2018 / 1ste editie

Viktor Steijger - Erik Steijger - Stephen Steijger

Het is tegenwoordig meer dan ooit een must om proactief, wendbaar en vitaal te zijn om aan het werk te blijven. De vijf kernvragen van coachees waren jarenlang: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik, waar wil ik heen, waar word ik blij van? Nu worden deze vragen aangevuld met: hoe blijf ik blij en succesvol aan het werk tot mijn pensioen?

ISBN : 9789024403936 / Boom / 2018 / 1ste editie

Eelco van Eijck

Eelco van Eijck, een van de beste headhunters van Nederland, schetst een indringend beeld van een sector in ontwikkeling. Verschijnt in oktober 2018


ISBN : 9789024402717 / Boom / 2018 / 1ste editie

Gemma Cooper - Harriet Paul

Het grote kantoor-doe-boek is de ultieme redding voor iedereen die saaie kantoordagen voor eens en voor altijd vaarwel wil zeggen. Met de humoristische suggesties in dit boek kun je iedere saaie vergadering of slome maandagochtend een flinke oppepper geven. Wat te denken van een potje Boardroom Lingo Bingo of een rondje Olympische Kantoorspelen? Met dit luchtige doe-boek hoeven managers en andere kantoortijgers zich geen moment meer te vervelen.


ISBN : 9789024404230 / Boom / 2015 / 1ste editie

Dirk Barrez

Hoe gaat het met 'werk' in Vlaanderen? Hoe zijn jobs geëvolueerd? Hebben sommige beroepen nog wel toekomst?

ISBN : 9789089318183 / Borgerhoff & Lamberights / 2018 / 1ste editie

Danielle Krekels

Jongeren maken verkeerde studiekeuzes, burn-out is een groeiend probleem en mensen schikken zich in onwijze situaties. Dit hoeft echter niet zo te zijn. Met kennis van je karakter én je talenten én je motivatie vermijd je geld-, tijd- en energieverlies en maak je positieve en duurzame keuzes.

ISBN : 9789022335260 / Standaard / 2018 / 1ste editie

Djoerd Hiemstra

Talentenwijzer is een talentontwikkelingsprogramma dat de lezer helpt het beste uit zichzelf en uit zijn studie te halen. Docenten en studenten zijn zeer te spreken over de methode. Met name de structuur en de verschillende mogelijkheden - het assessment, oefeningen, de docentenhandreiking - worden hoog gewaardeerd.

ISBN : 9789024407149 / Boom / 2018 / 2de editie

Thea Bombeek

In talloze bedrijven zijn er medewerkers of managers die destructief zijn voor het zelfvertrouwen van hun collega's. Maar hoe vermijd je dat je je laat beïnvloeden door die ene collega die je steeds de grond inboort?

Dit boek biedt een concreet stappenplan om getroffen medewerkers de verantwoordelijkheid voor hun eigen carrière en leven in handen te laten nemen. Vertrekkend van de problematische situatie over moed vatten tot een diepgaand besef van je kwaliteiten en je waarde. Een unieke gids voor iedereen die wil groeien.


ISBN : 9789401450508 / LannooCampus / 2018 / 1ste editie

Jan-Jaap Lukas

Investeer honderd uur van je tijd om je persoonlijke visie te creëren en je strategie te bepalen en je zult veel minder tijd verspillen aan voor jou onbelangrijke zaken.

ISBN : 9789024413904 / Boom / 2017 / 1ste editie

Mark Van Vuuren - Luc Dorenbosch

Veranderingen in banen lijken steeds harder te gaan. Hoe kunnen organisaties de talenten en krachten van medewerkers optimaal blijven benutten? Dit boek biedt inzichten om van werk Mooier Werk te maken.


ISBN : 9789024415168 / Boom / 2018 / 1ste editie

Karel Lamote

Het internet barst van de tips over hoe je als werkgever ideale werkomstandigheden creëert en er als rekruteerder de beste kandidaat uitpikt. Sollicitanten vinden online adviezen over hoe ze hun droomjob kunnen bemachtigen en werknemers lezen op welke manier ze het snelst promotie maken. Maar wat zijn al die suggesties waard in de praktijk?

ISBN : 9789401440905 / LannooCampus / 2017 / 1ste editie

Eveline Schollaert - Greet Van Hoye - Bart Van Theemsche

Employer branding is een krachtig wapen in de war for talent. Wil je het juiste talent aantrekken voor je organisatie? Dan heb je nood aan gefundeerde inzichten over hoe je jezelf als werkgever aantrekkelijk kan maken én kan onderscheiden van de rest. In de praktijk nemen organisaties hierover vaak beslissingen uit de losse pols en op basis van intuïtie. Nochtans reikt het wetenschappelijk onderzoek over employer branding heel wat bruikbare tips aan. De auteurs overbruggen met dit boek de kloof tussen onderzoek en praktijk, en vullen hun evidencebased aanpak aan met inspirerende voorbeelden en best practices uit het werkveld.

ISBN : 9789401443289 / LannooCampus / 2017 / 1ste editie

Ton van Dongen - Pauline de Vries

Duurzame inzetbaarheid is al jaren een thema op de agenda's van congressen, de overheid,in bedrijven en ook in het nieuws. Er worden vele beleidsadviezen over gegeven. Al die mooie beleidsadviezen worden pas waardevol als de medewerkers en leidinggevenden goede ontwikkelingsgesprekken met elkaar leren voeren. Daar moet het gebeuren. Gesprekken die leiden tot praktisch uitvoerbare acties die bijdragen aan de ontwikkeling van de medewerkers en daardoor van de organisatie als geheel.

ISBN : 9789462720930 / Thema / 2017 / 1ste editie

Judith Thielen - Roel Wolbrink

Denk je na over een volgende carrièrestap? In acht overzichtelijke stappen leer je met 101% IK hoe je kunt zorgen dat anderen eerder voor jou kiezen. Een opsomming van je diploma's en werkervaring is niet meer voldoende om jouw (toekomstige) klant of werkgever voor jou te laten kiezen. Om gevraagd te worden voor leuke klussen of om promotie te maken, moet je worden opgemerkt tussen al die andere unieke medewerkers en zzp'ers. Je moet je kortom als een sterk merk profileren.


ISBN : 9789024404841 / Boom / 2017 / 1ste editie

Eldert Nieuwenhuize - Maaike Kersbergen

Yes! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek! Natuurlijk bereid je je goed voor. Je leest een sollicitatieboek, bekijkt de website van het bedrijf waar je wilt gaan werken en bedenkt wat vragen. Het kan niet mis gaan! Maar toch…tijdens het sollicitatiegesprek merk je dat je af en toe stil valt of juist heel veel gaat praten en daardoor je gesprekspartner niet weet te boeien. En terwijl je het gebouw uitloopt, weet je al dat het gesprek niet echt goed liep omdat je bepaalde vragen krachtiger of bondiger had kunnen beantwoorden.

ISBN : 9789462720824 / Thema / 2017 / 1ste editie

Margriet Guiver-Freeman - Ellen de Jong

Door de opkomst van sociale media is recruitment (werving en selectie) de laatste jaren sterk veranderd. Ook het denken over werk en functies - en daarmee over werkgevers en solliciteren - is heel anders geworden.

ISBN : 9789089538154 / Boom / 2016 / 1ste editie

Jan Denys

Arbeidsmarktkenner Jan Denys gaat in dit boek na hoe nationale en internationale topbedrijven scoren op het vlak van aantrekkelijkheid en bekijkt waarom bepaalde sectoren net aantrekkelijk zijn en andere niet. De bouwstenen van een sterk 'employer brand', zoals werkzekerheid, werksfeer en kwaliteit van het management, komen daarbij allemaal aan bod.


ISBN : 9789401440950 / LannooCampus / 2017 / 1ste editie