Lieven Cornelis

Werkboek en persoonlijke gids voor heroriëntatie op loopbaanontwikkeling : wisselwerking met 7 professionele elementen.
Met dit werkboekje bieden de auteurs een helpende hand bij het in kaart brengen van zowel die situaties in de werkkringen en privésfeer, waaraan goed en minder prettige herinneringen zijn verbonden.


ISBN : 9789076857152 / Alfred Cornelis / 2011 / 1ste editie

Marcus Buckingham

Een boek voor iedereen die voor een carrièrebeslissing staat, of dit nu een nieuw groot project is op uw werk, een studiekeuze of een bedrijf beginnen. Het is voor iedereen die het beste uit zichzelf wil halen.


ISBN : 9789049103682 / Spectrum / 2010 / 1ste editie

Margriet Bienemann - Erno Mijland - Rupert Spijkerman

'Ik ga voor vrijheid' vertelt u dat er meer is dan opvoeding, opleiding of vaardigheden als het om werken gaat. Is 'vrijheid' uw motor? Ontdek dan hoe u in het werk dat u doet vorm kunt geven aan uw vrijheidsdrang. Geef meer kleur aan uw loopbaan en werk met nog meer plezier, motivatie en inspiratie.

ISBN : 9789027441249 / Spectrum / 2007 / 1ste editie

Anja Overdiek

Dit boek gaat over je reis naar een land dat 'droombaan' heet.

ISBN : 9789024417483 / Nelissen / 2008 / 1ste editie

Jack Van Minden

Alles over psychologische tests is volledig herzien en tot de kern teruggebracht tot een compacter en toegankelijker boek, dat toch alles bevat wat je moet weten over psychologische tests.



ISBN : 9789047058168 / Business Contact / 2010 / editie

Jack Van Minden

In Alles over loopbaanplanning legt Jack van Minden uit hoe de lezer loopbaanzaken moet aanpakken. Een loopbaan is de eigen verantwoordelijkheid geworden van iedere werknemer.



ISBN : 9789025415068 / Business Contact / 2002 / 2de editie

Dehouck, Geert


Met goesting werken is een leer- en werkboek dat de knepen van het vak bundelt. De drie ankers van succes worden volledig uitgespit: drijfveren, kernwaarden en menstypes. Je vindt er de sleutels om zelf bevlogen te werken en het inspireert tot doeltreffende coaching voor jezelf, je team en je organisatie.

ISBN 9789401482615 / LannooCampus / 2022 / 206p / pb

Schinkels, Chantal - De Leeuw, Mary-Jo

Technische innovaties hebben veel impact op de maatschappij. En als deze innovaties worden bedacht door mannen zal daar vaak een product uitrollen dat met name geschikt is voor mannen. Zo wordt er momenteel gewerkt met gezichtsherkenning waarmee een vrouw niet wordt herkend als arts, want artsen zijn toch mannen.

ISBN 9789089655639 / Van Duuren / 2021 / 240p / pb

Louwers-Janssen, Marjo

Natuurlijk wil je als recruiter, P&O'er of leidinggevende de juiste kandidaat uit het sollicitatieproces halen. De droom kandidaat voor de baan die je te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe kom je erachter of dat ook daadwerkelijk zo is? Met het boek Hebbes! heb je het antwoord in handen.

ISBN 9789462123313 / Thema / 2022 / 9de / 216p / pb

Aaltje Vincent

In haar nieuwe boek richt Aaltje Vincent, een van de grootste specialisten op het gebied van solliciteren, zich op het vinden van werkgeluk. Uit onderzoek blijkt dat bijna een derde van alle werkenden al na een jaar vertrekt bij een organisatie omdat er toch geen goede match is tussen de werknemer en de werkgever. Het is tijd dat daar verandering in komt en dat geluk centraal komt te staan in het sollicitatieproces.

ISBN 9789000385287 / 2022 / Spectrum / 288p / pb

Baccock - Peyser - Vesterlund - Weingart

In ‘De nee-club’ leggen Linda Babcock en haar mede-auteurs de mechanismen bloot achter de ongelijke taakverdeling op het werk en laten ze zien hoe vrouwen kritischer kunnen kijken naar de taken die ze op zich nemen. Waarom zijn het relatief vaak vrouwen die bijvoorbeeld het bedrijfsfeest organiseren of nieuwe medewerkers inwerken? De auteurs van dit boek ontdekten dat deze taken, die maar weinig individuele waardering of carrièrekansen opleveren, inderdaad buitenproportioneel vaak bij vrouwen terechtkomen. Als ware wetenschappers besloten ze hier onderzoek naar te doen, en om elkaar te helpen vaker nee te zeggen tegen zulke ‘niet-promotiewaardige taken’ richtten ze de Nee-club op.

ISBN 9789047016564 / Business Contact / 2022 / 316p / pb / €22.95

Brenters, Marlies

In De FemDeal laat Marlies Brenters zien waarom de kans om in de bedrijfstop te komen voor een vrouw significant kleiner is dan voor een man. En hoe je dit met een vrouwen-quotum niet oplost. En hoe het komt dat vrouwen uiteindelijk hun ambities verliezen en afhaken. Om echte veranderingen te bewerkstelligen moet het dna van organisaties drastisch veranderen: het moet gerepareerd worden. Als dat eenmaal is gebeurd, bereiken meer vrouwen de top.

ISBN 9789026360534 / Ambo / 2022 / 248p / pb / €22.95

De Lille, Anneleen

Heb jij het gevoel dat je keihard werkt maar toch altijd achter de feiten aanholt? Wees gerust: dit is niet het zoveelste boek over beter time management. Het zal je niet leren om nog flinker te zijn en nog meer werk gedaan te krijgen. Integendeel: het doel is door minder te werken meer te doen.

ISBN 9789401486453 / Lannoo / 2022 / 224p / pb / €21.95

van den Berg, Rob


Hoge productiviteit, laag verzuim en gemotiveerde medewerkers: dat is de droom van elke organisatie. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Futureproof talentmanagement rekent af met de huidige praktijk van HRM, die afgezien van de hippe terminologie nauwelijks in ontwikkeling is. De arbeidsmarkt van nu vereist een frisse aanpak, niet gericht op werving maar op behoud van je medewerkers.

ISBN 9789024449729 / Boom / 2022 / 184 p / pb / €32.50

Dhondt, Steven - Dessers; Ezra

We zijn bang voor de robot. Massawerkloosheid, afstompend werk en grote ongelijkheid is wat de nieuwe robot ons zal brengen. Althans, dat is wat het meeste onderzoek probeert te bewijzen.

In dit boek kijken de auteurs kritisch naar de wijze waarop Vlaamse en Nederlandse bedrijven met de nieuwste technologie omgaan. Hun beeld is heel anders. We hebben juist te weinig robots, te weinig nieuwe technologie en te weinig vernieuwing. Om mee te kunnen in de vaart der volkeren hebben we juist méér technologie nodig.

ISBN 9789401484268 / Lannoo / 2022 / 167p / pb / €24.95

Rath, Tom - Clifton, Donald

Heb jij de kans om dat wat jij het beste kan, elke dag te doen? De kans bestaat dat je dat niet doet, en daarmee worden natuurlijke talenten jammer genoeg niet benut. En dat terwijl het ontwikkelen van sterkte punten van zo'n groot belang is op verschillende vlakken van je leven. Gallup introduceerde de eerste versie van de StrengthsFinder in 2001, met succes. Decennialang heeft het StrengthsFinder-assessment miljoenen mensen geholpen met het ontdekken van hun sterke punten, van managers van multinationals tot verpleegkundigen, leraren en studenten.

ISBN 9789000361472 / Spectrum / 2018 / 2de / 208p / hc / €21.95

Darmon, Dominique

Onderzoek toont aan dat mensen die nooit roddelen vaak als sociaal onbekwaam worden gezien, terwijl degene die constant bij de koffieautomaat staan te kletsen weer onbetrouwbaar worden gevonden. Er is echter een optimale manier van roddelen die we 'the sweet spot of gossip' noemen. Die wordt onder meer bepaald door de hoeveelheid tijd die we aan roddelen besteden, de geloofwaardigheid van de roddels, het onderwerp waar het over gaat en met wie we roddelen.

ISBN 9789463726795 / Amsterdam University Press / 2022 1ste / 264p / pb / €24.95

Verbeiren, Eric - Van Overwalle, Frank


In dit boek ontdek je hoe beslissingen in het brein tot stand komen en hoe je die kennis kan toepassen in elke stap van je (nieuwe) job. Hoe kan ik me mentaal en fysiek voorbereiden? Hoe kan ik een verpletterende eerste indruk nalaten? Hoe onderhandel ik succesvol met mijn manager? Hoe navigeer ik in het doolhof van meetings, communicatiekanalen en bedrijfsbelangen? Hoe blijf ik mezelf in een alsmaar complexere bedrijfswereld?

ISBN 9789463935425 / OWL Press / 2022 / 272p / pb / €29.95

Baert, Stijn - De Bisschop, Ann

Je hebt je droomjob te pakken, maar toch wringt er iets: je baas is niet meteen inspirerend en motiverend. Of het is andersom: je job boeit je eigenlijk niet, maar je collega’s maken het wel de moeite waard om je uren te komen kloppen.

Wat doe je als je niet (meer) met de volle goesting gaat werken? Blijf je in je vertrouwde omgeving? Of zoek je beter andere oorden op? De dilemma’s zijn groot en de neiging om alles bij het oude te laten is dikwijls sterk. Toch is het een goed idee om aan je werkgeluk te werken.

ISBN 9789463376983 / Pelckmans / 2023 / 264p, pb, €27.00

Gasper-Rothengatter, Rachel


Flow in organisaties biedt praktische oplossingen voor deze uitdagingen. Want medewerkers die flow ervaren, zijn productiever, innovatiever, hebben een groter leervermogen en hebben minder kans op een burn-out of bore-out. Bovendien zullen ze minder snel geneigd zijn om de organisatie te verlaten omdat ze zichzelf zijn, zich veilig voelen en hun talent optimaal benutten.

ISBN 9789083180106 / De Vrije Uitgevers / 2021 / 260p / pb