Robertson Brian

Veel organisaties zouden graag wendbaarder zijn, zodat ze sneller kunnen reageren op wat een snel veranderende omgeving van ze vraagt. Dit vereist een andere organisatievorm met minder bureaucratie. Holacratie is zo’n organisatievorm.

ISBN : 9789047008354 / Business Contact / 2015 / 1ste editie

Merrill Adam - Kogon Kory - Roger Erik

Dankzij de vijf keuzes word je proactief, focus je op wat echt het verschil maakt, krijg je dingen voor elkaar, maak je het leven makkelijker met behulp van technologie en je krijgt er nog energie van ook. <span style="text-decoration: underline;"><strong>Gratis in aug 2016 bij aankoop van 3 andere titels van Covey</strong></span>

ISBN : 9789047008255 / Business Contact / 2015 / 1ste editie

Vermeylen Eric

In Stille kampioenen schudt Eric Vermeylen het verborgen karakter van de stille kampioenen in Vlaanderen van zich af. Hij schrijft over de factoren die hun succes bepalen en over de goesting waarmee Vlaamse ondernemers samen met hun medewerkers wereldwijd markten willen veroveren.

ISBN : 9789401419567 / LannooCampus / 2014 / 1ste editie

Gert van der Kolk - Marie-Josée Dries

Van der Kolk en Dries plaatsen met hun aanpak procesmanagement in een maatschappelijke context. Veel meer en vaker dan een aantal jaren geleden is die context voor procesdeelnemers onzeker, instabiel en onoverzichtelijk, en hebben zij elkaar nodig om werkbare oplossingen te vinden. Wat dat betekent voor betrokkenen, belanghebbenden en hun organisaties, daarover gaat dit boek.


ISBN : 9789023253891 / Van Gorcum / 2015 / 1ste editie

Marlijn van Daelen

Risk management and corporate governance focuses on the interesting challenges that lawmakers, policymakers and companies face relating to the risk management environment.

ISBN : 9789048615797 / die Keure / 2012 / 1ste editie

Danielle Braun - Jitske Kramer

In zo’n dertig meeslepende verhalen wordt een andere blik op organiseren​ ​en organisaties gegeven. Exotisch, maar met praktisch toepasbare denkwijzen, tips en verandermodellen. Door het lezen raak je prettig in de war én goed toegerust met een antropologische blik en een gereedschapskist om met de eigen organisatiecultuur of die van klanten aan de slag te gaan.


ISBN : 9789462760363 / Management Impact / 2015 / 1ste editie

Clayton Christensen

Deze bestseller presenteerde als eerste de baanbrekende gedachte dat fantastische bedrijven ten onder kunnen gaan, juist omdat ze alles goed doen – voor hun bestaande klanten. Ze worden links en rechts ingehaald door nieuwkomers die, met aanpassingen aan de technologie of dienst, nieuwe klanten weten te vinden.


ISBN : 9789047008149 / Business Contact / 2015 / 1ste editie

Frank Kwakman

'De klanten van vandaag zijn belangrijk voor de omzet van morgen', aldus een van de professionals die in dit praktijkboek aan het woord komen. Omdat het werk niet langer vanzelf op professionele dienstverleners afkomt, staan het acquireren van nieuwe opdrachten en het werven van nieuwe klanten hoog op de agenda.

ISBN : 9789052618258 / Academic Service / 2010 / 1ste editie

Frank Kwakman

In een markt met vele aanbieders en een 'product' dat in nauwe samenwerking met de klant tot stand komt, is 'personal branding' een belangrijke manier voor een professional om zichzelf te onderscheiden. Volgens acquisitie-expert Frank Kwakman van Holland Consulting Group geldt dit niet alleen voor zakelijke dienstverleners, maar voor iedereen die in een persoonsgebonden business werkzaam is en dus vooral zichzelf moet verkopen.


ISBN : 9789052619170 / Academic Service / 2011 / 1ste editie

Van Boxtel Anje-Maijcke - Dijkman Aveline - Trooster Sander

Hoe haal je het beste in mensen naar boven? Hoe laat je mensen excelleren? Hoe zorg je ervoor dat zij hun talenten kunnen ontwikkelen en weten wat ze willen bereiken en vooral waarom? Hoe ontwikkel je hun potentieel en dat van de organisaties waar zij werken? Niet door te focussen op wat niet verbeterd moet worden, wel door dat wat wel goed gaat uit te bouwen!


ISBN : 9789058719805 / Thema / 2015 / 1ste editie

William Bridges

Veranderingen in organisaties gaan meestal over situaties als een verhuizing naar een nieuw pand, de reorganisatie van teams, een fusie of een partnership. Deze situationele veranderingen zijn op zich al ingewikkeld genoeg, maar meestal niet zo ingrijpend als transities: het psychologische proces dat mensen doormaken als ze met veranderingen in hun organisatie worden geconfronteerd.


ISBN : 9789058719737 / Thema / 2015 / 1ste editie

Harry van der Schans

In deze tijd, waarin verandering de enige constante is, is innoveren een must, en creatief denken een basisvoorwaarde. Met het boek iDNA ontsluiten we het creatieve potentieel van jouw organisatie met praktische tips, interessante verhalen, creatieve tools en technieken en een stappenplan voor innovatie, het ICE model: Innovation, Creativity & Entrepreneurship.

ISBN : 9789058719812 / Thema / 2015 / 1ste editie

Marcus Sidonius Falx

Eindelijk is er dan een praktische handleiding voor het op zijn Romeins omgaan met je slaven. Het Handboek slavenmanagement geeft antwoorden op elke vraag en biedt hulp bij elk probleem.

ISBN : 9789025304928 / Athenaeum - Polak & Van Gennep / 2015 / 1ste editie

Marinka van Beek - Ineke Tijmes

Centraal staat de methode van individuele coaching in relatie met het werk. Drie soorten coaching worden uitgewerkt. Functiegerichte coaching is vooral gericht op het leren van het vak. Procesgerichte coaching gaat om persoonlijke ontwikkeling in het werk. Bij contextgerichte coaching staan het zoeken naar nieuwe perspectieven en het omgaan met veranderingen in werk of organisatie centraal.

ISBN : 9789024402458 / Nelissen / 2013 / 4de editie

William Schiemann - Bill Schiemann

Bill Schiemann's book is a comprehensive presentation of the need to better understand, measure, and increase organizational people equity. It clearly transforms concepts that have historically been considered less tangible into actionable imperatives. Today more than ever, it's essential that leadership maximizes alignment, capabilities, and engagement within their organizations.

ISBN : 9780470452261 / Wiley / 2009 / 1st editie

James Bolt -Michael MvGrath - Mike Dulworth

Strategic Executive Development--written by three leaders in the field of executive development, James F. Bolt, Michael McGrath and Michael Dulworth--shows how world-class companies use executive development to drive business strategy and affect growth. This important resource presents five strategic uses of executive development that produce demonstrable business impact.

ISBN : 9780787974633 / Pfeiffer / 2005 / 1st editie

Dick Both - Alex de Bruijn

Leiderschap is cruciaal. Zeker in de zorg, waar het niet gaat om zaken en papieren maar om mensen en manieren. Goed leiderschap zorgt voor professionele groei en bloei van mensen op de verschillende niveaus in de zorg.


ISBN : 9789055949472 / Scriptum / 2014 / 1ste editie

Noel M Tichy

Shows how managers can use the conceptual framework of TPC theory (technical, political, and cultural dynamics) to cope with major strategic reorientation.&nbsp; <span style="text-decoration: underline;"><strong>Koopje - onderstrepingen in fluo - klassieker</strong></span>

ISBN : 9780471865591 / Wiley / 1983 / 1st / 430p / hc / €24.95

Thomas Siebel - Pat House

Het Internet vormt de drijvende kracht achter een nieuwe manier van zakendoen waarin de grootte en fysieke locatie van een onderneming naar de achtergrond verdwijnen. Virtuele ondernemingen hebben de toekomst, zo betoogt Thomas Siebel in 'Cyber Rules'.

ISBN : 9780385494120 / Currency/Doubleday / 1999 / 1st / 292p / hc / €29.95 / nu €14.95

Jean-Marie Dru

Disruption? It's nothing new. Just look at any of the breakthrough business ideas of the last thirty years-from Federal Express overnight delivery to Saturn's fixed sticker price-and you'll see a perfect example of the principle of disruption in action.


ISBN : 9780471165651 / Wiley / 1996 / 1st / 240p / hc / €39.95 / nu €19.95