Thijs Homan

Kenmerkend voor hedendaagse organisaties is de zich steeds verder uitdijende lavastroom aan control, beheersing, monitoring, sturing, accreditaties, registraties, protocollen en regels. Steeds meer lijden we er onder. Auditen, afvinken, inspecteren en registreren zijn inmiddels dagelijkse kost geworden. En ze vergen steeds meer van onze tijd en aandacht. Werkactiviteiten bestaan pas, als ze zijn geregistreerd. We zijn pas accountable als we auditable zijn.


ISBN : 9789024409303 / Boom / 2017 / 1ste editie

Kenneth Blanchard - Claire Diaz-Ortiz

De ultieme gids voor het realiseren van ijzersterke mentorrelaties. Hoewel de meeste mensen een positief beeld hebben bij mentoring, weet bijna niemand hoe het precies werkt en waar je überhaupt een mentor vandaan haalt.

ISBN : 9789024406692 / Boom / 2017 / 1ste editie

Luc Elen

Zet mensen bij elkaar om over hun bedrijf te praten. Vrij snel gaat het over&nbsp;<span style="text-decoration: underline;"><strong>Samenwerken&nbsp;en Communiceren</strong></span>. Als interne communicatie geen structuur heeft, loopt het snel mis. Interne communicatie kan je altijd verbeteren. Door via een structuur te weten welke interne communicatie nodig is, om een project, een doel te realiseren, zal het samenwerken en het eindresultaat altijd verbeteren.
Deze handleiding geeft, op basis van <strong><span style="text-decoration: underline;">Structuur</span> </strong>en<span style="text-decoration: underline;"><strong>&nbsp;Herkenbare Voorbeelden&nbsp;</strong></span>je een handleiding om naar je organisatie te kijken. Met deze handleiding in je achterzak kan ook jij een bijdrage leveren tot een betere interne communicatie.
&nbsp;

ISBN : 9789402237078 / boek-scout / 2017 / 1ste editie

Van Boxtel Anje-Maijcke - Dijkman Aveline - Trooster Sander

Het spel van Goud (spel) + Goud (Boek)

ISBN : 100402 / Thema / 2017 / 1ste editie

Jeroen Ansink

Frederic Laloux schreef met 'Reinventing Organizations' een boek dat de deur openzette naar een nieuw tijdperk in het denken over organisatie, management, motivatie en waardecreatie. Al deze gebieden wist Laloux bij elkaar te brengen in zijn beschrijving van de evolutie in organisaties. Verschijnt november 2017

ISBN : 9789047011200 / Business Contact / 2017 / 1ste editie

Richard Koch

Het 80/20-principe is een van de bekendste principes in werk en leven. We kennen het vooral als constatering: 20 procent van een project kost 80 procent van de moeite, 80 procent van je leesplezier zit in 20 procent van je boeken. Het klinkt als niet meer dan een aardige vuistregel, maar het is een wetenschappelijk bewezen principe. Verschijnt november 2017


ISBN : 9789047010999 / Business Contact / 2017 / 2de editie

Christophe Van Gerrewey

In Werk werk werk behandelt Christophe Van Gerrewey, met evenveel humor als ernst, een veronachtzaamd thema in de literatuur. Hij schetst een beeld van een generatie die misschien wel werk heeft, maar nauwelijks zekerheid of toekomstperspectieven.

ISBN : 9789463102100 / Polis / 2017 / 1ste editie

Koen Marichal - Jesse Seegers - Daan Sorgeloos

Het werk van de manager wordt er niet eenvoudiger op, zeker niet in 'het midden' van een organisatie. Omgevingscomplexiteit en vervlakking van de hiërarchie zorgen voor organisatorische paradoxen: focus op de korte termijn en visie op de lange termijn. Excellent uitvoeren van de strategische beslissingen maar ook 'strategisch' meedenken. Initiatief nemen zonder middelen of hiërarchische bevoegdheid. Functionele expertise en openheid naar tal van andere disciplines. "Dit stond niet in mijn jobomschrijving", verzuchten veel managers. Verschijnt oktober 2017

ISBN : 9789463370806 / Pelckmans Pro / 2020 / 1ste editie

Bart Derre - Koen Smets

'Disruptive innovation' is een term die steeds vaker wordt gebruikt in managementmilieus. Het beschrijft hoe kleine opstartbedrijfjes er met weinig middelen toch in slagen de gevestigde waarden succesvol te beconcurreren. Hoewel disruptie altijd al heeft bestaan, zorgt de technologische vooruitgang voor een ongeziene snelheid waarmee start-ups 'disrupteren'.

ISBN : 9789463370738 / Pelckmans Pro / 2017 / 1ste editie

Barbara Torfs

Actief inzetten op een gezonde levensstijl van medewerkers rendeert. Meer bewegen op de werkvloer zorgt immers voor geluk, meer werkplezier en een hechte teamspirit. En dat vertaalt zich positief in de uitstraling van het bedrijf. Barbara Torfs geeft je tien sleutels mee om een duurzaam gezondheid- en bewegingsbeleid te ontwikkelen. Ze grijpt terug naar het doorleefde verhaal van fit@work bij Schoenen Torfs en brengt tal van inspirerende getuigenissen uit grote en kleine bedrijven, o.a. Carta Mundi, Dienstenthuis Kempen, Callant Verzekeringen, Mobius en Stad Neerpelt.en waarom die beleving wellicht de belangrijkste sleutel is om duurzaam te blijven bewegen.

ISBN : 9789463370745 / Pelckmans Pro / 2017 / 1ste editie

Peter Hinssen

In dit boek beschrijft Peter Hinssen de businessmodellen, technologieën en culturen die succes garanderen in The Day After Tomorrow. Hij inspireert ons met de pioniers die erin geslaagd zijn om langetermijndenken in hun DNA te integreren en volledig nieuwe markten gecreëerd hebben.




























ISBN : 9789082542257 / LannooCampus / 2017 / 1ste editie

Marc Buelens - Katleen De Stobbeleir

Leiders zijn net dat tikkeltje anders dan managers en leidinggevenden. Ze worden niet zozeer geboren of gemaakt. Ze worden zo genoemd. De sterkste leiders zijn zij die altijd doorzetten ondanks tegenslagen en uiteindelijk toch resultaat halen. Leiders maken het verschil door wie ze zijn: ze maken het verschil door hun persoon, hun unieke stijl, hun karakter en hun unieke persoonlijkheid.

ISBN : 9789401427906 / LannooCampus / 2017 / 1ste editie

Karel Lamote

Het internet barst van de tips over hoe je als werkgever ideale werkomstandigheden creëert en er als rekruteerder de beste kandidaat uitpikt. Sollicitanten vinden online adviezen over hoe ze hun droomjob kunnen bemachtigen en werknemers lezen op welke manier ze het snelst promotie maken. Maar wat zijn al die suggesties waard in de praktijk?

ISBN : 9789401440905 / LannooCampus / 2017 / 1ste editie

Eveline Schollaert - Greet Van Hoye - Bart Van Theemsche

Employer branding is een krachtig wapen in de war for talent. Wil je het juiste talent aantrekken voor je organisatie? Dan heb je nood aan gefundeerde inzichten over hoe je jezelf als werkgever aantrekkelijk kan maken én kan onderscheiden van de rest. In de praktijk nemen organisaties hierover vaak beslissingen uit de losse pols en op basis van intuïtie. Nochtans reikt het wetenschappelijk onderzoek over employer branding heel wat bruikbare tips aan. De auteurs overbruggen met dit boek de kloof tussen onderzoek en praktijk, en vullen hun evidencebased aanpak aan met inspirerende voorbeelden en best practices uit het werkveld.

ISBN : 9789401443289 / LannooCampus / 2017 / 1ste editie

Aart Goedhart - Barbara van der Steen

Proceskunde, een pleidooi voor werken met aandacht gaat over de ongrijpbare kant van samenwerken, organiseren en ontwikkelen. Proceskunde levert geen tien stappen naar succes, of een plan dat we maken als leidinggevende, professional of in ons persoonlijke leven. De auteurs reiken een zienswijze aan die recht doet aan de dynamiek tussen mensen, datgene wat zich ín het proces voltrekt. Deze zienswijze noemen zij het proceskundig perspectief. Het is een pleidooi voor werken met aandacht, in plaats van grijpen naar een oplossing of aanpak.

ISBN : 9789082326130 / Kessels & Smit / 2016 / 1ste editie

Bryant - Corbet - De Clercq - Eyelenbosch - Heil - Miller - Nijs - Schillinger - Terry - Van Uffelen - Vanden Eede - Vandenoudendycke - Vermeulen - Williams - Zonius

Do you want to discover how social technologies transform individuals and organisations? Are you looking for hands-on tips on how to implement this technology? Are you ready to steal ideas from the very people who succeeded? Then this book is exactly what you need.

ISBN : 9782874034534 / die Keure / 2017 / 1st editie

Koen De Leus

De vierde industriële revolutie verandert de wereld sneller dan ooit. Digitale communicatie, gesofisticeerde robots en artificiële intelligentie maken deel uit van ons leven. Maar die ongeziene disruptieve innovatie heeft ook een donkere zijde.



ISBN : 9789401441759 / Lannoo / 2017 / 1ste editie

Ilse Vooren - Merlijn Koch

Zingeving hanteerbaar maken is belangrijk om richting te geven aan leven en werk. Voor coaches, leidinggevenden en andere professionals is praktische kennis van zingeving tegenwoordig essentieel. Het gesprek kunnen voeren op het niveau van betekenis is onderdeel van het nieuwe organiseren, leidinggeven en de zelfsturing van professionals.


ISBN : 9789024404445 / Boom / 2017 / 1ste editie

Ton van Dongen - Pauline de Vries

Duurzame inzetbaarheid is al jaren een thema op de agenda's van congressen, de overheid,in bedrijven en ook in het nieuws. Er worden vele beleidsadviezen over gegeven. Al die mooie beleidsadviezen worden pas waardevol als de medewerkers en leidinggevenden goede ontwikkelingsgesprekken met elkaar leren voeren. Daar moet het gebeuren. Gesprekken die leiden tot praktisch uitvoerbare acties die bijdragen aan de ontwikkeling van de medewerkers en daardoor van de organisatie als geheel.

ISBN : 9789462720930 / Thema / 2017 / 1ste editie

Bart de Bondt

Hoe jouw gedrag en dat van anderen op de werkvloer veranderen? Gelukkige mensen presteren beter. Zo simpel is het. Waarom gaan we hier in de bedrijfswereld dan zo snel aan voorbij?

ISBN : 9789401440981 / LannooCampus / 2016 / 1ste editie