Monique Bekker

Groepsdynamica is de wetenschappelijke studie van het gedrag van mensen in groepen. Daarnaast is het een algemeen gebruikte term voor de processen die zich in groepen afspelen en de interventies die je er als deelnemer of begeleider op kunt uitoefenen.

ISBN : 9789089539168 / Boom / 2016 / 1ste editie

Julie Starr

Het eerste boek over mentoring in organisaties in het Nederlands. Het speelt in op de trend dat in steeds meer organisaties mentoren zich ontfermen over jongere collega's. Met checklists, cases, oefeningen en tips.


ISBN : 9789024404322 / Boom / 2016 / 1ste editie

Loek Van den Broeck - Hendrik Derycke - Loek Wijchers

Werven en selecteren voor professionals is het meest complete handboek op het gebied van werven, selecteren en aanstellen van personeel in Nederland en Belgi&euml;. Het boek is, zoals de titel aangeeft, bestemd voor de professional. Omdat het boek op een zeer toegankelijke wijze is geschreven, is het ook goed bruikbaar voor degenen die zich niet dagelijks met dit vak bezighouden. <span style="text-decoration: underline;">Koopje Enkele onderstrepingen in fluo

ISBN : 9789026729775 / Kluwer / 2002 / 1ste editie

Luk Dewulf - Peter Beschuyt

Hoe ga je met je medewerkers in gesprek over talent? Hoe hou je de resultaten voor ogen? Hoe verbind je talentontwikkeling met outputmanagement?


ISBN : 9789082542233 / LannooCampus / 2016 / 3de editie

Marc Claes - Geert Haentjens - Jo Schouteten

Iedere medewerker in uw organisatie kost u minstens 40.000 euro per jaar – of een veelvoud daarvan. Daarmee is de loonkost en het ‘human capital’ in veel bedrijven – en zeker in de diensteneconomie en in de socio-profit-sector – met voorsprong de grootste ‘resource’, maar tegelijk ook de grootste uitgavenpost in het budget. Er wordt dan ook ingegaan op het effect van lonen en arbeidsvoorwaarden op de motivatie van medewerkers.


ISBN : 9789048628568 / die Keure / 2016 / 1ste editie

Frank Manders - Petra Biemans

Het managen van een organisatie of afdeling is een veelomvattende taak. Een van de belangrijkste verantwoordelijkheden van de manager is het leidinggeven aan zijn medewerkers. Managen van human resources is bedoeld om de aankomende manager theoretisch én praktisch inzicht te bieden bij het managen van zijn (of haar) personeel.

ISBN : 9789089537560 / Boom / 2016 / 1ste editie

Philip Holt

Philip Holt is hoofd Operational Excellence and Accounting Operations bij Philips en in 'Leidinggeven aan Lean Transformaties' legt hij uit wat zijn model van Lean Leiderschap inhoudt, hoe we het kunnen leren toepassen en hoe je jouw werkomgeving ervan kan overtuigen om nooit genoegen te nemen met iets anders dan Excellence.


ISBN : 9789462761384 / Vakmedianet / 2016 / 1ste editie

Rudi Laermans - Lieven De Cauter - Karel Van Vanhaesebrouck

In dit miniwoordenboek van het managementjargon doorprikken Rudi Laermans, Lieven De Cauter en Karel Vanhaesebrouck deze nieuwe newspeak. Doel: de lezer de ogen openen en wapenen tegen de vele woorden die zijn aangetast door het virus van het ‘managerialism’. Want telkens we ze gebruiken, besmetten we ook onszelf en anderen.


ISBN : 9789462670952 / EPO / 2016 / 1ste editie

Ans De Vos

Een succesvol loopbaanbeleid zorgt ervoor dat medewerker en organisatie elkaar wederzijds versterken. De traditionele aanpak, die uitgaat van voorspelbaarheid, werkzekerheid en loyaliteit, werkt daarbij niet meer. Organisaties moeten flexibel kunnen inspelen op continue veranderingen in hun omgeving. Werknemers zijn op zoek naar hoe ze hun loopbaan flexibel kunnen invullen in functie van hun talenten, ambities en privéleven.

ISBN : 9789462927513 / Acco / 2016 / 1ste editie

Meredith Van Overloop

Het Overloop effect presenteert zeven hefbomen die kunnen zorgen voor een betere sfeer op het werk. Dit baanbrekende boek is een onmisbaar kompas voor al wie invloed kan uitoefenen op de werksfeer: zaakvoerders, managers, directeuren, leidinggevenden, middle managers, afdelingsverantwoordelijken, HR- en personeelsverantwoordelijken en P&O-medewerkers, in de private én de publieke sector.

ISBN : 9789492011572 / Witsand / 2016 / 1ste editie

Marc Debisschop

Beeld je in dat je zou mogen werken, leven en studeren vanuit je eigen zijn, vanuit wie jij bent met je eigen unieke talenten, vanuit jouw waarden en normen, vanuit jouw focus, vanuit wat jij wilt bereiken in het leven. Stel dat zowel ons onderwijssysteem als onze organisaties dat zouden mogelijk maken.

ISBN : 9789463370066 / Pelckmans Pro / 2017 / 1ste editie

Ilse Ceulemans - Serge Ornelis

Een boek over hoe je je werk anders kunt organiseren, zodat je leven niet aan kwaliteit hoeft in te boeten en je je ambities toch kunt omarmen.


ISBN : 9789022332702 / Manteau / 2016 / 1ste editie

Pim Steerneman - Trudia Severens - Brigitta Santegoeds

Dit boek wil inspireren én prikkelen om in onze steeds sneller veranderende wereld – en dus ook een veranderende werkomgeving – vooral niet te blijven stilstaan. Stilstaan is prima voor een moment, even een pas op de plaats. Maar als je te lang blijft stilstaan, ook als organisatie, team en/ of medewerker, dan mis je de boot.

ISBN : 9789085750628 / Cyclus/Garant / 2016 / 1ste editie

Joris Merks-Benjaminsen

Digitale denkers aan het werk is een boek voor jonge professionals van generatie Y, grofweg geboren tussen 1980 en 2000. Deze ‘millennials’ hebben andere werkwijzen dan vorige generaties, zijn wars van kantoorpolitieke spelletjes en kennen geen wereld zonder internet. Joris Merks-Benjaminsen toont hoe zij hun kennis en mentaliteit kunnen inzetten voor de organisaties waar zij werken, maar ook voor hun persoonlijke doelen en idealen.

ISBN : 9789462761346 / Vakmedianet / 2016 / 1ste editie

Frank Van Massenhove

Op basis van zijn eigen ervaringen beschrijft topmanager Frank Van Massenhove zowel de dagelijkse realiteit als de ruimere wereld van onze moderne organisaties. Van de FOD Sociale Zekerheid tot onze jobs in de toekomst, van maandelijks verhuizen op kantoor tot een genetwerkte overheid.


ISBN : 9789401433440 / LannooCampus / 2016 / 1ste editie

Frederic Laloux

Reinventing Organizations groeide sinds zijn verschijnen razendsnel uit tot dé referentie in managementboeken. Een must-read waar steeds weer over wordt gesproken. Maar met zijn bijna 400 pagina’s is het boek een turf die je niet zomaar snel verwerkt. Deze ‘kleine Laloux’ biedt de oplossing: je vindt er de basisprincipes van het boek terug, extra toegankelijk en verduidelijkt door de vele illustraties. Zo krijg je snel een goed beeld van deze baanbrekende managementfilosofie. Verschijnt in oktober 2016


ISBN : 97890823477151 / LannooCampus / 2016 / 1ste editie

Els De Geyter

Het is pijnlijk duidelijk geworden dat je bedrijven vandaag niet meer op dezelfde manieren kan organiseren als pakweg 10 jaar geleden. Denk maar aan de banken die massaal kantoren moeten sluiten omdat hun bedrijfsmodel niet meer past bij de steeds meer ingrijpende digitalisering.

ISBN : 9789462927384 / Acco / 2016 / 1ste editie

Rombout Van Den Nieuwenhof

Maar weinig veranderingsprocessen in organisaties verlopen succesvol. En áls een aanpak op één plaats tot succes heeft geleid, wil dat nog niet zeggen dat deze in een andere situatie ook effectief zal zijn. 'Veranderingen vinden plaats in een specifieke context, en moeten dus ook contextspecifiek worden benaderd' aldus Rombout van den Nieuwenhof in De Taal van Verandering. Veel veranderingen zijn tegenwoordig dynamische en complexe processen. De auteur pleit ervoor veranderingen niet te reduceren tot eenvoudige tools en simpele modellen.

ISBN : 9789090270661 / Vrije Uitgevers / 2016 / 2de editie

Ivo Brughmans

Waarom willen we almaar meer tijd voor onszelf, maar werkten we nog nooit zo hard? Waarom verachten we racisten, maar doen we net hetzelfde door op hen neer te kijken? Waarom volgt na een periode van steile economische groei een periode van diepe recessie? O P Bestelling 4579

ISBN : 97894014018071 / Lannoo / 2013 / 1ste editie

Koen Van der Bracht - Pieter-Paul Verhaeghe

Of het nu door hun leeftijd, geslacht, afkomst, fysieke beperking of geestelijke gezondheid is, veel mensen worden benadeeld als ze een job of een woning zoeken, uitgaan of zelfs gewoon over straat wandelen. Dit boek gaat na hoe dat komt. Maar het stelt ook een aantal concrete maatregelen voor, van mystery shopping tot praktijktesten, sensibilisering, anoniem solliciteren en zelfregulering.

ISBN : 9789462670877 / EPO / 2016 / 1ste editie