Mirjam Baars

In dit boek laten de auteurs zien hoe je alledaags leren kunt stimuleren. En hoe je hiermee de talentontwikkeling van ál je medewerkers op een hoger plan brengt. .


ISBN : 9789462154339 / Vakmedianet / 2016 / 1ste editie

An Thys - Anke Luts - Evy Hilderson

Deze grondige herwerkte uitgave wijst werkgevers, preventieadviseurs, arbeidsgeneesheren, vertrouwenspersonen en werknemers de weg bij hun taken en verplichtingen. U vindt er o.m. een analyse van de wetgeving, tips voor een concrete aanpak in uw bedrijf, voorbeelden, procedures, modellen, gevalstudies en nuttige adressen.





ISBN : 9789089775870 / Inni Publishers / 2016 / 2de editie

R A Wijnands

In 'Mediation voor Dummies' neem je plaats aan de mediationtafel. Hoe werkt mediation, wat komt erbij kijken, wat wordt er van je verwacht en welke spelregels gelden er? Na het lezen van dit boek maken ze je niets meer wijs over mediation.


ISBN : 9789045351674 / BBNC / 2016 / 1ste editie

Rüdiger Klepsch

'Feedback voor Dummies' staat boordevol tips en technieken voor het geven en ontvangen van feedback, waarmee je de communicatie en het gedrag binnen je organisatie effectiever en efficiënter kunt maken. Feedback in beide richtingen komt aan bod: als leidinggevende voor je werknemers en als werknemer voor je leidinggevende. Met dit boek kun je er zeker van zijn dat je de juiste toon voor je volgende feedbacksessie zult vinden!

ISBN : 9789045351629 / BBNC / 2016 / 1ste editie

Willy Wastyn

Motivating, inspiring, informing, guiding, controlling, .... Just a few of many challenges that mark out good leadership. And that while each and every single one of your employees are their own unique human being, with their personality, their own unique motives, their unique competences.

ISBN : 9789081624282 / Samurai at Work / 2014 / 1st editie

Willy Wastyn

Duurzame veiligheidscultuur: het spel en de knikkers is een praktijkgericht handboek. Het bevat handige tips en tricks, do’s en don’ts en praktische testen om de inzichten die dit boek aanbrengt op jezelf en je eigen organisatie toe te passen.


ISBN : 9789081624299 / Samurai@Work / 2016 / 1ste editie

Veronika Wuyts

De Goed Bezig Check-up is eigenlijk een eenvoudig concept: net zoals met de jaarlijkse tandarts en autocontroles, waarom niet ook de tijd nemen om jaarlijks zijn werkleven te checken? Wat doe ik? Waarom doe ik dat? Welke keuze maak ik? Hoe blijf ik tevreden?

ISBN : 9789044133820 / Garant / 2016 / 1ste editie

Saskia Tjepkema - Luc Verheijen - Joeri Kabalt

Organisatie- en teamontwikkeling zijn natuurlijke onderdelen geworden van het werk van leidinggevenden. Appreciative Inquiry is een onderzoekende manier van veranderen die de laatste jaren ook in Nederland en Vlaanderen steeds meer vaste grond onder de voeten krijgt .

ISBN : 9789462201019 / Boom / 2016 / 1ste editie

Frank Schaper

Wie een dictator wil begrijpen moet zijn rolmodellen bestuderen. Leiderschaps-expert Frank Schaper bracht de rolmodellen van tientallen dictators in kaart. Hij ontdekte hoe hun leiderschapsstijl zich al eeuwenlang voortplant als een hard-nekkig virus. Napoleons veroveringen waren geïnspireerd door Alexander de Grote en Julius Caesar. Saddam Hoessein imiteerde Jozef Stalin. In dit rijk geïllus-treerde boek belicht Schaper wat leiders als Pinochet, Videla, Qadhafi, al-Assad, Bokassa, Castro en Kim Il-sung met elkaar gemeen hebben.


ISBN : 9789055945351 / Scriptum / 2015 / 1ste editie

Marius van Rijswijk

Het 'Handboek integriteit en compliance' biedt u een model waarmee u zowel de wetten regelgeving als de integriteitscultuur van uw bedrijf in kaart brengt, en reikt u gereedschap aan om beide met elkaar in balans te brengen en te houden. De focus ligt niet op de regels zelf, maar juist op het leren handelen in de geest van de regels. Hierdoor kunnen medewerkers zelf beslissingen nemen en voelen zij zich weer betrokken bij en verantwoordelijk voor compliance en integriteit.

ISBN : 9789047008873 / Business Contact / 2015 / 1ste editie

Kurt Ostyn

In ‘De prinses op het witte paard’ brengt marketingstrateeg Kurt Ostyn het verhaal achter die vreemde slogan. Met de ogen van een man, marketeer, ondernemer, en vader van vier dochters kijkt hij naar alle aspecten van de EVAlutie (de vervrouwelijking van onze maatschappij) en stelt vast dat het huidige MANopolie (het huidig monopolie van het mannelijk denken) de oorzaak is van heel wat maatschappelijke en economische strubbelingen.

ISBN : 9789082383553 / Bibliodroom / 2016 / 1ste editie

Katlyn Colman - Mia De Caluwé - Katalien Dendooven - Danielle Van Landuyt

De naakte waarheid over zelfsturing schetst hoe het veranderingsproces binnen Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen stap voor stap gerealiseerd werd. De wetenschappelijke achtergrond van dit boek zorgt ervoor dat algemeen directeurs, directieleden, hr managers, bestuurders en veranderingsmanagers hun organisatie nu ook zelf kunnen begeleiden in de transformatie naar zelfsturing.

ISBN : 9789401433518 / LannooCampus / 2015 / 1ste editie

van der Wal - van Meerveld -

De werkdruk in Nederland is te hoog en veel medewerkers missen plezier in hun werk. Ruim 850.000 medewerkers ervaren burn-outklachten en per jaar hebben we 6 miljoen werkgerelateerde verzuimdagen. 44% van de werkgevers vindt werkdruk een belangrijk risico en 2,8 miljoen medewerkers willen (aanvullende) maatregelen (TNO, 2014). Reden genoeg om met dit onderwerp aan de slag te gaan.


ISBN : 9789462153141 / Vakmedianet / 2015 / 1ste editie

Vermeer Astrid - Wenting Ben

Werken in zelfsturende teams heeft veel voordelen: veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers en daardoor een grote betrokkenheid van de medewerkers bij de inhoud van het werk. Het boek Zelfsturende teams in de praktijk geeft antwoord op vragen over hoe je werkt in een zelfsturend team in de dagelijkse praktijk, maar ook hoe je communiceert met elkaar, hoe je je problemen aanpakt tijdens vergaderingen en hoe je met het bewaken van de kwaliteit omgaat. De adviezen in het boek zijn praktisch, zodat ze direct uitgevoerd kunnen worden.

ISBN : 9789035238312 / Reed Business / 2014 / 2de editie

Shirine Moerkerken

'Hoe ik verander' gaat over en prachtig ambacht: interveniëren en veranderen in organisaties en maatschappelijke vraagstukken. Het vertelt hoe je antwoorden kunt vinden op maatschappelijke vraagstukken waar jij als bestuurder directeur, interimmanager of organisatieadviseur mee aan het werk bent.

ISBN : 9789462760547 / Vakmedianet / 2015 / 1ste editie

Fons Leroy

Volatiel, onzeker, ambigu en complex: zo kan je de actuele arbeidsmarkt omschrijven. En dat zal de komende decennia zo blijven. De technologische revolutie en de extreme globalisering plaatsen werkzoekenden en werknemers voor grote uitdagingen. Niet eenvoudig om te overwinnen.


ISBN : 9789462922747 / Acco / 2015 / 1ste editie

Mathieu Weggeman

Veel managers denken nog steeds dat ze in hun organisaties leiding moeten geven zoals in de tijd van de industriële revolutie gebruikelijk was: command & control. Dat kan meer problemen opleveren dan het oplost. Dat komt omdat de meeste professionals – zo’n 80 procent – intrinsiek gemotiveerd zijn. Ze houden van hun vak en doen liever iets goed dan iets fout. Daarom kun je ze vertrouwen en de ruimte geven om zelf het werk op de beste manier te in te richten en state of the art uit te voeren. Het enige wat de manager bij die 80 procent nog hoeft te doen, is het maken van haalbare maar uitdagende outputafspraken.

ISBN : 9789055949731 / Scriptum / 2015 / 1ste editie

Jan De Visch

This is a book about thinking differently. It’s not a book about behavior or thinking errors. It’s a book about Creating Possibilities, Deep Thinking, Integrative Leadership, and Growing Sustainable Business.

ISBN : 9789461971425 / Connect & Transform / 2014 / 1st editie

van Wolde Hetty - Reynaert Wouter

De E3-scan licht een individu, team of organisatie door op emotie, energie en effectiviteit. Aspecten die vaak onder tafel blijven maar zeer bepalend zijn voor de sfeer en effectiviteit worden zo zichtbaar. De scan helpt teams en individuen om zich bewust te worden van de situatie en geeft hen ideeën om zich verder te ontwikkelen en te verbeteren. Deze ideeën komen uit de mensen zelf en zijn daarom erg motiverend.


ISBN : 9789085750451 / Garant / 2015 / 1ste editie

Ans Tros

"Coachen is het verruimen van Bewustzijn in Samenwerking." Een boek voor mensen die een passie hebben voor leren en ontwikkelen en zich verder willen bekwamen in mogelijkheden om mensen in beweging te krijgen. Coachen is zo'n vak waarbij je mensen op creatieve en effectieve wijze samen kunt laten leren.

ISBN : 9789074899154/ Symbolon / 2015 / 7de / 144p / pb