Stephen Robbins - Timothy Judge

Gedrag in organisaties biedt een compacte maar complete inleiding in de studie van gedrag van mensen in organisaties. De belangrijkste aspecten van gedrag in organisaties worden op overzichtelijke wijze in drie delen gepresenteerd, het individu in de organisatie, groepen in organisaties en het systeem van de organisatie.


ISBN : 9789043031110 / Pearson / 2015 / 12de editie

Marion Ruijters

'Ons Binnenste Buiten' bestaat uit 70 dialoogkaarten. Elke kaart heeft een afbeelding aan de ene zijde en aan de andere zijde een neutrale en een prikkelende vraag. Met elkaar bestrijken ze het hele ‘model van professionele identiteit’ (zie voor verdieping het boek 'Je Binnenste Buiten'). IN HERDRUK


ISBN : 9789462760325 / Vakmedianet / 2015 / 1ste editie

Danielle Braun - Jitske Kramer

In zo’n dertig meeslepende verhalen wordt een andere blik op organiseren​ ​en organisaties gegeven. Exotisch, maar met praktisch toepasbare denkwijzen, tips en verandermodellen. Door het lezen raak je prettig in de war én goed toegerust met een antropologische blik en een gereedschapskist om met de eigen organisatiecultuur of die van klanten aan de slag te gaan.


ISBN : 9789462760363 / Management Impact / 2015 / 1ste editie

Kris Colpaert - Karlien Eeman

Wat zorgt er voor dat we effectief uit ons kot durven komen en die ene stap durven zetten? Deze vraag inspireerde Kris Colpaert en Karlien Eeman om hun boek, “Durf! 8 bouwstenen om uit je comfortzone te stappen” te schrijven.


ISBN : 9789491233159 / Yin Books / 2015 / 1ste editie

Lasater Ike - Stiles Julie

In heldere taal leggen de auteurs Ike Lasater en Julie Stiles de 4 componenten uit van Geweldloze Communicatie en wat deze vorm van verbindende communicatie voor je persoonlijk en op je werk kan betekenen. Een aantal veel voorkomende problematische werkplekkwesties komen aan bod en worden uitvoerig toegelicht.

ISBN : 9789082361308 / Mens en Communicatie / 2015 / 2de editie

Juliet Adams - Shamash Alidina

Mindfulness op het werk voor Dummies is een praktische gids om de omstandigheden op de werkvloer te verbeteren. Met dit boek kun je je geest beheersen, beter omgaan met stress en je productiviteit verbeteren.


ISBN : 9789045350042 / BBNC / 2015 / 1ste editie

Roos Vonk

Niets is menselijker dan de werkende mens. Bazen gedragen zich als tirannen om hun onzekerheid te maskeren, charismatische sales managers verkopen de grootste kletskoek, narcistische collega's nemen iedereen voor zich in totdat ze door de mand vallen, vrou- wen vechten elkaar de tent uit, en jij... jij wilt gewoon leren van kritiek. Totdat je het krijgt.


ISBN : 9789491845543 / Maven / 2015 / 1ste editie

Van Boxtel Anje-Maijcke - Dijkman Aveline - Trooster Sander

Hoe haal je het beste in mensen naar boven? Hoe laat je mensen excelleren? Hoe zorg je ervoor dat zij hun talenten kunnen ontwikkelen en weten wat ze willen bereiken en vooral waarom? Hoe ontwikkel je hun potentieel en dat van de organisaties waar zij werken? Niet door te focussen op wat niet verbeterd moet worden, wel door dat wat wel goed gaat uit te bouwen!


ISBN : 9789058719805 / Thema / 2015 / 1ste editie

William Bridges

Veranderingen in organisaties gaan meestal over situaties als een verhuizing naar een nieuw pand, de reorganisatie van teams, een fusie of een partnership. Deze situationele veranderingen zijn op zich al ingewikkeld genoeg, maar meestal niet zo ingrijpend als transities: het psychologische proces dat mensen doormaken als ze met veranderingen in hun organisatie worden geconfronteerd.


ISBN : 9789058719737 / Thema / 2015 / 1ste editie

Pietersnel Dijkstra

Mindfulness is erg populair. En dat is niet voor niets: in onze hectische wereld snakken we naar rust, naar bezinning, naar tijd om even pas op de plaats te maken. We staan voortdurend in de ‘doe-stand’ en maar heel zelden in de ‘zijn-stand’. Op het werk geldt dat nog sterker dan thuis.

ISBN : 9789058719744 / Thema / 2015 / 1ste editie

Marcus Sidonius Falx

Eindelijk is er dan een praktische handleiding voor het op zijn Romeins omgaan met je slaven. Het Handboek slavenmanagement geeft antwoorden op elke vraag en biedt hulp bij elk probleem.

ISBN : 9789025304928 / Athenaeum - Polak & Van Gennep / 2015 / 1ste editie

Lazlo Bock

Laszlo Bock is HR-manager bij Google, het bedrijf dat meermaals is uitgeroepen tot meest aantrekkelijke werkgever wereldwijd. Wat maakt Google tot het paradijs voor iedere werknemer?



ISBN : 9789026327438 / Ambo / 2015 / 1ste editie

Nancy De Vogelaere - Joke Renneboog - Elke Wambacq

Het Nieuwe Werken vormt vaak een antwoord op de uitdagingen waarmee steeds meer organisaties geconfronteerd worden: de steeds mondigere klant, of ook de mix van verschillende leeftijden en verwachtingen op de werkvloer. Maar niet alle medewerkers zijn even enthousiast, en als gevolg raken nieuwe en oude methodes verstrikt met elkaar

ISBN : 9782509020956 / Politeia / 2015 / 1ste editie

Luk Dewulf

Radicaal kiezen voor waar je goed in bent, is de weg naar zelfrealisatie en authenticiteit. Het lijkt paradoxaal, maar door te gaan voor waar je echt goed in bent en het ontplooien van je unieke talent, ga je steeds waardevoller worden voor je omgeving.

ISBN : 9789082033779 / LannooCampus / 2014 / 2de editie

Etienne Wenger - Richard McDermott - William Snyder

This book argues that communities of practice--groups of individuals formed around common interests and expertise--provide the ideal vehicle for driving knowledge-management strategies and building lasting competitive advantage.

ISBN : 9781578513307 / HBSP / 2002 / 1st editie

Diane Valent

Training Budgets Step-by-Step is a useful guide that walks you through each phase of the process, so that you will have the information you need to develop a successful training plan and accurate budget that will get results for your organization.

ISBN : 9780787968892 / Pfeiffer / 2003 / 1st editie

William Schiemann - Bill Schiemann

Bill Schiemann's book is a comprehensive presentation of the need to better understand, measure, and increase organizational people equity. It clearly transforms concepts that have historically been considered less tangible into actionable imperatives. Today more than ever, it's essential that leadership maximizes alignment, capabilities, and engagement within their organizations.

ISBN : 9780470452261 / Wiley / 2009 / 1st editie

John McConnell

Employee opinion is the most important barometer of employment conditions at any company. But marshalling hundreds (or thousands) of individual perceptions into a cohesive workplace initiative demands an organized approach.

ISBN : 9780814473382 / Amacom / 2005 / 1st editie

Wouter Torfs

Schoenen Torfs werd voor de vijfde keer uitgeroepen tot Beste Werkgever van België. Tegelijkertijd verdubbelde het bedrijf zijn omzet de voorbije vijf jaar. Die resultaten zijn echter niet alleen het gevolg van aandacht voor winst en groei.

ISBN : 9789401418881 / LannooCampus / 2014 / 1ste editie

Jane Dutton

Corrosive work relationships are like black holes that swallow up energy that people need to do their jobs. In contrast, high-quality relationships generate and sustain energy, equipping people to do work and do it well.

ISBN : 9780787956226 / Wiley / 2003 / 1st editie