Marcel Van Damme

Dankzij modelvragen en de aanzet tot verdere competentieontwikkeling beschikt de personeelswerker met deze publicatie over een nuttig werkinstrument dat een professionele aanpak van de selectieprocedure waarborgt. Daarnaast besteedt de auteur ook de nodige aandacht aan het doorgronden van motivaties tijdens het interview.

ISBN : 9789038222134 / Academia Press / 2013 / 1ste editie

Marc Van Hemelrijck

Hoe gaan we om met een veranderende en meer diverse arbeidsmarkt? Het is een vraag die HR- medewerkers, politici, opiniemakers, academici, beleidsmedewerkers,… in diverse sectoren bezig houdt.


ISBN : 9789033493263 / Acco / 2013 / 1ste editie

Jaco van der Schoor - Guido van de Wiel

Kan een team zich snel genoeg aanpassen aan een steeds sneller veranderende omgeving? Waarin het naast winst maken ineens ook over duurzaamheid en waarde toevoegen gaat? Waarin nieuwe diensten en producten steeds vaker in co-creatie, dus in teamverband met de klant, tot stand komen? Lineaire teamontwikkeling behoort tot het verleden.

ISBN : 9789462200067 / Academic Service / 2013 / 1ste editie

Lut Van Mossevelde

Met Nieuwjaar wensen we elkaar veel geluk en een goede gezondheid, het belangrijkste wat we elkaar kunnen wensen. Iedereen ambieert geluk, ook op het werk. Niemand wil een job met negatieve impact op de eigen gezondheid. Daarnaast verkiest elke organisatie dat de eigen mensen met engagement of ‘goesting’ werken, en wil ze geen ziekte of burn-out bij het personeel veroorzaken.


ISBN : 9789038222042 / Academia Press / 2013 / 1ste editie

Lou Van Beirendonck

Competentiemanagement is definitief doorgebroken en talentmanagement is hot. Niet alleen in bedrijven, maar ook in het onderwijs, de welzijnssector, de ziekenhuizen, de overheidssector, enz. Tweedehands


ISBN : 9789401410748 / LannooCampus / 2013 / 1ste / 335p / pb / €34.95

Sandra Peeters - Ingrid Larik

Deze praktijkgids biedt heldere inzichten in hoe conflicten ontstaan en hoe je er zélf mee aan de slag gaat. Kijk mee over de schouder van een bemiddelaar dankzij zes volledig uitgewerkte cases - récht van de werkvloer. Laat je inspireren door de vele praktische tips voor elke hr-professional en manager.


ISBN : 9789046548424 / Kluwer / 2013 / 1ste editie

Sandra Dawson

Organisaties analyseren biedt een raamwerk om inzicht te verwerven in organisaties en de mensen die er deel van uitmaken. Het bespreekt de
ontwikkelingsgang van het vak en de heersende ideeën en benaderingen binnen de organisatietheorie.


ISBN : 9789052611525 / Academic Service / 1995 / 3de editie

Arie de Geus

De meeste ondernemingen overleven op lange termijn de 'Aardverschuivingen' door verandering en concurrentie niet: de gemiddelde levensverwachting van een bedrijf, onafhankelijk van grootte, is slechts 12,5 jaar. Zelfs grote, multinationale ondernemingen kennen een hoog sterftecijfer en gaan na gemiddeld 40 tot 50 jaar ter ziele.

ISBN : 9789055940837 / Scriptum / 1997 / 1ste editie

Kenneth Wexley - Gary Yukl

Kenneth Wexley - Gary Yukl : Organizational Behavior and Personnel Psychology. Koopje - in zeer goede staat

ISBN : 9780256018847 / Irwin / 1977 / 1st editie

Edgar Schein

Written by an authority on organizational psychology, this interdisciplinary text can be used as a supplement in organizationsl behavior courses in departments of psychology and business. Koopje - Klassieker - In goede staat

ISBN : 9780136413323 / Prentice-Hall / 1980 / 3th editie

Daniël Vloeberghs

Daniël Vloeberghs : Handboek Human Resource Management : Managementcompetenties voor de 21ste eeuw

ISBN : 9789033438905 / Acco / 1997 / 1ste editie

C J J Korswagen

C J J Korswagen : Doeltreffend werven, solliciteren en selecteren Koopje - als nieuw - onderstrepingen in fluo

ISBN : 9789060019482 / Van Loghum Slaterus / 1985 / 1ste editie

Daniël Vloeberghs

Daniël Vloeberghs : Human Resource Management : Visie, Strategieën en Toepassingen : Koopje - als nieuw

ISBN : 9789033426766 / Acco / 1995 / 11de editie

Herman van den Broeck

Doordat organisatieprocessen steeds sneller verlopen dient elke medewerker de eigen kennisvaardigheden bij te sturen. Koopje - als nieuw

ISBN : 9789055940151 / Lannoo/Scriptum / 1998 / 4de editie

Harold Leavitt - Homa Bahrami

The overall structure of this edition is the same as in the past. The book moves from the smaller to the larger. We start with the individual as the focal unit, move to two-person relationships, and onward to issues of leadership, power, small groups, and whole organizations.This edition focuses more than ever on the managing process—on whole organizations and on managing relationships with other organizations. To underline that emphasis, we have included a new section called 'The Manager's Job.' That section deals with what managers do, how they do it, why they do it, and how they should do it

ISBN : 9780226469735 / University of Chicago Press / 1988 / 5th editie

Stewart Black

As many as 60% of organizational change initiatives fail. This means that many normally successful, motivated, and determined managers nonetheless struggle to lead change effectively. Most of those leadership failures share a common cause: managers mistakenly believe that organizational change is brought about by changing the organization.

ISBN : 9780133407303 / Pearson / 2013 / 3th / 202p / hc / €39.95 / nu €19.95

William Castellano

Strengthen workforce and employee engagement in today’s “new normal” organizational environment! Today’s workforces, today’s companies, and today’s business environments have all changed radically: even if the economy improves, companies will stay lean, and continue to rely heavily on contingent workforces. Engagement is more crucial than ever, but old approaches to achieving it simply no longer work. In Practices for Engaging the 21st Century Workforce ,

ISBN : 9780133086379 / Pearson / 2013 / 1ste / 298p / hc / €47.95 / nu €29.95

David Sirota - Douglas Klein

This book is about employee enthusiasm: that special, invigorating, purposeful and emotional state that’s always present in the most successful organizations.

ISBN : 9780133249026 / Pearson / 2013 / 2nd editie

Loek van den Broek - Jacco van den Berg - Jacqueline Crijns - Gert van Grunsven - Rik Ringers - Fred Swart - Suzanne van Veen - Henk Verhoeven

Dit themaboek gaat over de gesprekken die de personeelsmanager zelf voert en de gesprekken waarbij hij anderen ondersteunt en instrueert die zo goed mogelijk te voeren.

ISBN : 9789046507797 / Kluwer / 2006 / 1ste editie

Coert Visser

Deze publicatie introduceert de progressiegerichte aanpak. Deze aanpak verenigt de kracht van oplossingsgericht werken met inzichten uit de wetenschappelijke psychologie. De term progressiegericht past goed bij wat altijd al de essentie van de oplossingsgerichte aanpak is geweest, namelijk progressie bereiken in de gewenste richting.

ISBN : 9789079750009 / JustInTime / 2013 / 1ste editie