Eric Ryan - Adam Lowry

The Method Method is an irreverent, candid, firsthand case study. Readers will learn how today's consumers behave, how today's companies compete, and how both groups are acting together to drive profound global change.



ISBN : 9781591843993 / Portfolio - Penguin / 2011 / 1st / 258p / hc / €26.95

P J Diehl - H Koenders - J M Stoffelsen

In de nieuwe Arbowet (Arbowet 2007) wordt het begrip psychosociale arbeidsbelasting (PSA) geïntroduceerd. Onder PSA wordt in de Arbowet verstaan: “factoren in de arbeidssituatie die stress veroorzaken.

ISBN : 9789013040906 / Kluwer / 2006 / 1ste editie

Koen de Marteau - Inger verhelst

Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk alsook andere vormen van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk... de kans is groot dat ook uw bedrijf erdoor geplaagd wordt. Als lijnverantwoordelijke moet u alle signalen als eerste opmerken en ingrijpen.


ISBN : 9789046514092 / Kluwer / 2007 / 1ste editie

Laurence Vanhée

Deze publicatie toont ons dat geluk op het werk, het onze en dat van onze medewerkers, voor bedrijven veel meer winst oplevert dan ongelukkige arbeidskrachten die zich uitgebuit voelen. Laurence Vanhéé bundelt enkele onweerlegbare feiten: geluk op het werk resulteert zelfs in een stijging van miljarden euro's op de schaal van het BBP.

ISBN : 9789086617944 / die Keure / 2013 / 1ste editie

S Opdebeeck

De problematiek van ongewenst grensoverschrijdend gedrag op het werk is de laatste jaren veelvuldig in de publieke belangstelling gekomen.

ISBN : 9789046502518 / Kluwer / 2004 / 1ste editie

Marc Heselmans - Jan Van Peteghem

Deze uitgave vertaalt de belangrijkste elementen uit de nieuwe Europese Communautaire Strategie voor de Veiligheid en de Gezondheid op het Werk (2007-2012) naar de nationale context.

ISBN : 9789044122107 / Garant / 2007 / 1ste editie

Ann Jorissen - Werner Bruggeman

Koopje In goede staat Onderstrepingen in fluo

ISBN : 9789062156398 / Maklu / 1999 / 1ste editie

Jo Schouteten

In dit boek behandelt Jo Schouteten de samenhang tussen loonbeleid en HR, gesitueerd binnen de ruime maatschappelijke context. Hij laat u delen in zijn laatste inzichten over de band tussen loon en motivatie. Hij zoomt in op alle aandachtsvelden die het loonbeleid beïnvloeden. OP Bestelling 4389 Altrenatief 9789048628568 die Keure

ISBN : 9789046548400 / Kluwer / 2013 / 1ste editie

Anton Philips - Annemiek van Kessel

Als je weet wat jou motiveert, ben je in staat om goede keuzes voor je loopbaan te maken. Dan vind je gemakkelijker werk dat bij je past, waarin je je kunt ontplooien. Je zult productiever zijn en meer voldoening putten uit wat je onderneemt.


ISBN : 9789025905200 / Ten Have / 2013 / 1ste editie

Marius van Dijke - Jef Syroit - Joris van Ruysseveldt

Voor een personeelsbestand van hoge kwaliteit is effectief werven en selecteren van groot belang. Om de meest geschikte personen te selecteren probeert men hun eventuele toekomstige functioneren binnen een specifieke arbeidssituatie en binnen het team en de organisatie als geheel te voorspellen.


ISBN : 9789001763718 / Noordhoff / 2009 / 1ste editie

Michael Bungay Stanier

Jouw dagen zijn volledig gevuld met het beantwoorden van e-mails, het terugbellen van mensen, het bijwonen van vergaderingen en ploeteren om dat project af te ronden. Maar wanneer werd druk zijn een maatstaf voor succes?


ISBN : 9789077478547 / Zwerk / 2013 / 1ste editie

Arjan Broere

Er is al ontzettend veel geschreven over het nieuwe werken, maar duidelijker wordt het er over het algemeen niet op. Met dit compacte handboek bent u binnen de kortste keren helemaal op de hoogte en leert u alle ins & outs van het nieuwe werken en hoe u hier als werknemer het beste mee om kunt gaan.



ISBN : 9789000306589 / Spectrum / 2013 / 1ste editie

Stephen Bach - Martin Edwards

This revised edition is a comprehensive, authoritative set of essays. It is more detailed and analytical than the mainstream treatments of HRM.
As in previous editions, Managing Human Resources analyses HRM, the study of work and employment, using an integrated multi-disciplinary approach. The starting point is a recognition that HRM practice and firm performance are influenced by a variety of institutional arrangements that extend beyond the firm. The consequences of HRM need to incorporate analysis of employees and other stakeholders as well as the implications for organizational performance.


ISBN : 9781119991533 / Wiley / 2013 / 5th / 428p / pb / €48.30 / nu €19.95

Jaap Paauwe - David Guest - Patrick Wright

The link between HRM and performance has become an important policy issue at both a national and a corporate level.

HRM and Performance draws on the knowledge and expertise of a number of leading international scholars in the field of HRM to provide a comprehensive overview of the current state of HRM and identify fruitful directions for theory, research and practice. A central question throughout is - what's next for HRM and what are the keys to the future of managing people and performance?


ISBN : 9781405168335 / Wiley / 2013 / 1st editie / 250p / pb / €62.00 / nu €19.95

Gunter Bombaerts - Hilda Martens

De mantra van de vergrijzing is ondertussen welgekend. Steeds minder mensen op de arbeidsmarkt moeten zorgen voor steeds meer mensen op rust. Op die arbeidsmarkt wordt de groep 50+ bovendien steeds groter.


ISBN : 9789046519981 / Kluwer / 2009 / 1ste editie

A. de Martines - van Schoonhoven

Als er ooit een moment geweest is waarop het secretaresse-beroep zich een nieuwe rol en positie kon aanmeten, dan is het nu wel. Organisaties zijn zoekende hoe ze momenteel de concurrentie het hoofd kunnen bieden en tegelijkertijd een aantrekkelijke werkgever kunnen zijn en blijven. De rol van secretaresse verandert daarbij, evenals haar functietitel: haar rol wordt veel belangrijker, zij werkt niet meer ‘voor' maar ‘met' de manager en zij heet voortaan executive assistant. POD

ISBN : 9789013077575 / Kluwer / 2010 / 1ste editie

Stephan Obedeijn - Metteke Lubberts

Met dit boek krijgt u concrete handvatten en voorbeelden waarmee u als HRD-professional het rendement van uw inspanningen zichtbaar kunt maken. Centraal staat hierbij de methode van het Effectmetingsplan. Deze methode is de afgelopen jaren in verschillende bedrijven en projecten toegepast en doorontwikkeld.


ISBN : 9789076834696 / Performa / 2014 / 2de editie

Rohit Bhargava

Reveals the marketing potential of storytelling in an advertising strategy, explaining how trend-setting companies are repositioning their brands on blogs and on social networks while applying a strategic emphasis on projecting a corporate personality best suited to winning customer loyalty.

ISBN : 9780071545211 / McGraw Hill / 2008 / 1ste editie

Paul Gerrickens - Marijke Verstege - Zjef van Dun

Heb je plezier in je werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld. Is je antwoord ja, dan is de kunst om dit zo te houden. Als je neen zegt, is het zinvol na te gaan waar dat aan ligt en of jij daar zelf iets aan kunt doen. In beide gevallen kan het Werkplezier Spel jou daarbij helpen.


ISBN : 9789074123204 / Gerrickens / 2008 / 1ste editie

Marjan Haselhoff

Word jij soms ook 'gek' van de mensen in je team?Dat is niet zo uitzonderlijk.Veel managers balen er regelmatig van dat dingen niet gaan zoals ze willen da tze gaan. Je krijgt mensen niet mee in verandering, ze nemen onvoldoende verantwoordelijkheid, ontplooien te weinig initiatieven, halen hun resultaten niet, et cetera.

ISBN : 9789052619934 / Academic Service / 2013 / 1ste editie