Neil Webers - Lucas van Engelen - Thom Luijben

Het Groot Verbeterboek geeft een overzicht en rangschikking van de meest gebruikte instrumenten die continue verbetering tot doel hebben. Maar liefst 121 tools en concepten die bijdragen aan het verbeteren van processen binnen organisaties passeren de revue. Waar veel boeken over deze tools voornamelijk vertellen wat je kunt doen om de bedrijfsprocessen te verbeteren, legt Het Groot Verbeterboek ook uit hóe je dat moet doen.



ISBN : 9789024404605 / Boom / 2021 / 2de / pb

Henny van Egmond

In dit boek gaat Henny van Egmond in op de belangrijkste aanleidingen voor een nieuwe manier van werken. Hij laat de lezer kennismaken met succesvolle manieren om een moderne werkstijl te ontwikkelen en in te voeren: van visie naar praktijk.



ISBN : 9789046547168 / Kluwer / 2012 / 1ste editie

Dirk Jan Verheijen

In "HR: terug naar de menselijke maat" laat Dirk Jan Verheijen zien hoe het vakgebied van HRM al sinds het als concept is overgewaaid uit Amerika, worstelt met zijn bestaansrecht. Vaak ziet het management de hr-afdeling als de uitvoerders van op een hoger niveau genomen beslissingen. Dit staat in schril contrast met de beleden ideologie van HRM als ‘ontwikkelende kracht’ achter de medewerkers in een organisatie.


ISBN : 9789023249955 / Van Gorcum / 2012 / 1ste editie

Danielle Krekels

Het ontdekken van jouw favoriete kinderactiviteiten en hoe je die kennis kunt omzetten in het maken van de juiste keuzes, is een verrassende en bijzonder leuke manier om niet alleen de geknipte studie of job, maar ook meer rust en geluk te vinden.


ISBN : 9789002252181 / WPG Books / 2017 / 5de editie

Bob Mosher - Conrad Gottfredson

Innovative Performance Support offers you a concise and comprehensive overview of performance support (PS) practices - ongoing, job-specific resources that ensure employees perform effectively on the job. From free, open-source applications like blogs and wikis to sophisticated new system software, this guide will help you implement the right PS strategy for your team.

ISBN : 9780071703116 / McGraw Hill / 2011 / 1ste / 256p / pb / €24.95

John Boudreau - Ravin Jesuthasan

Proven HR strategies that can have a real impact on organizational success This book demonstrates how some of the world's most admired and prominent organizations are redefining HR leadership by using evidence-based change to inform human capital decisions that optimize efficiency, effectiveness and strategic impact.

ISBN : 9781118036044 / Jossey-Bass / 2011 / 1ste / 254p / hc / €36.95 / nu €19.95

John Boudreau

HR professionals have made major strides toward becoming strategic partners. But they need to do more - by generating value through savvy decisions about talent. HR leaders typically assume that, to make such decisions, they must develop sophisticated analytical tools from scratch. Even then, the resulting tools often fail to engage their peers.

ISBN : 9781422130070 / Harvard Business Press / 2010 / 1ste editie

Beverly Kaye - Sharon Jordan-Evans

With every employee who walks out the door costing the company up to 200 per cent of their annual salary to replace, retention is one of the most important issues facing businesses today.

ISBN : 9781576755570 / Berreth-Koehler / 2008 / 4de editie

Mark Elchardus - Ignace Glorieux

Onze samenleving is geëvolueerd van een samenleving met weinig keuzes, naar een samenleving waarin we niet meer weten wat te kiezen. Is dit de uiteindelijke bevrijding van het individu? Nee!


ISBN : 9789401405577 / LannooCampus / 2012 / 1ste editie

Frank Van Massenhove - Tom Auwers

Droom je van thuiswerken of voel je je goed bij een prikklok? Zelf kiezen waar, wanneer en hoe je werkt, leidt tot gelukkige collega's en de beste resultaten.POD


ISBN : 9789401403375 / LannooCampus / 2012 / 1ste editie

Wilmar Schaufeli - Pieternel Dijkstra

Werken is meer dan alleen geld verdienen. Werken kan een doel geven en een bron zijn van energie en voldoening. Zeker nu we met zijn allen langer moeten doorwerken, is het belangrijker dan ooit om plezier te halen uit je werk. Bovendien leveren passie en enthousiasme niet alleen persoonlijk voordeel op, ook de organisatievaart er wel bij.


ISBN : 9789058713308 / Thema / 2011 / 1ste editie

Helio Fred Garcia

The Power of Communication builds on the U.S. Marine Corps' legendary publication Warfighting, showing how to apply the Corps' proven leadership and strategy doctrine to all forms of public communication -- and achieve truly extraordinary results.

ISBN : 9780132888844 / FT Press / 2012 / 1st / 294p / hc / €24.95

Naomi Ellemeers - Dick de Gilder

Wat je doet is veel minder vaak gebaseerd op bewuste keuzes dan u zou denken. Ook op het werk is dat zo. Bijna iedereen onderschat de invloed van collega's of toevallige omstandigheden op het eigen gedrag. Al bent u geen marionet, u hebt lang niet altijd zelf de touwtjes in handen.


ISBN : 9789047004516 / Business Contact / 2012 / 1ste editie

Manon Ruijters - Ingelien Veldkamp

'DRIE – Vormgeven aan organisatieontwikkeling' is geschreven voor iedereen die zich bezighoudt met of geïnteresseerd is in organisatieontwikkeling: interne en externe adviseurs, organisatieontwikkelaars, ontwerpers, HRD'ers, HRM'ers, studenten, begeleiders en anderen die praktisch betrokken zijn bij organisatieontwikkeling.


ISBN : 9789013076981 / Kluwer / 2012 / 1ste editie

Ilse Vanderstukken

HR-instrumenten wil een houvast bieden aan studenten die voor het eerst in contact komen met human resources.

ISBN : 9789045542218 / de boeck / 2011 / 2de editie

Hanneke Moonen

Praktische aanpak strategische personeelsplanning met concrete handvatten, werkvormen en praktijkvoorbeelden uit diverse branches : Alles wat je moet weten om SPP succesvol en op maat op te zetten en toe te passen. Concrete tips over inhoud en proces: cruciale do's en dont's gebundeld

ISBN : 9789058716750 / Thema / 2012 / 1ste editie

Timothy Clark - Alexander Osterwalder - Yves Pigneyr

Hoe krijgt u weer meer vertrouwen en plezier in uw loopbaan? Droomt u van een nieuwe loopbaan of een nieuw levenspad? Dat doen we allemaal. Maar de meesten van ons hebben geen gestructureerde manier om zichzelf opnieuw uit te vinden. En dat terwijl door veranderende businessmodellen op de werkplek ons professionele en persoonlijke leven uitdagender is dan ooit.


ISBN : 9789013103724 / Kluwer / 2012 / 1ste editie

Kurt Verweire - Geert Van Hooteghem - Koen Dewettinck - Luc Sels

De arbeidsmarkt verandert: talent wordt schaarser en de verwachte competenties liggen hoger. De competentiemanager schept een duidelijk beeld van welke talenten uw organisatie nodig heeft om succesvol te zijn. Het daagt de HR-manager uit om de handschoen op te nemen en de CEO te overtuigen van de meerwaarde van een strategisch competentie- en talentmanagement.


ISBN : 9789401400909 / LannooCampus / 2012 / 1ste editie

Henry van Egmond

Organisaties worstelen op dit moment met het tempo van de verandering. Vaak opgejaagd door technologie, nieuwe macht van medewerkers en ongekende concurrentie uit onverwachte hoek, staat veel ter discussie. Eén ding is zeker: de oude manier van werken, bedacht in de 20ste eeuw als gevolg van de industriële revolutie, voldoet niet meer.

ISBN : 9789013080421 / Kluwer / 2010 / 1ste editie

Veerle Draulans

Gelijke kansen voor mannen en vrouwen op het werk zijn nog geen feit. Hanteren mannen en vrouwen andere spelregels op het werk? Waarom moeten organisaties vandaag een actief genderdiversiteitsbeleid voeren?

ISBN : 9789020998641 / LannooCampus / 2014 / 2de editie