Yvonne Burger - Léon de Caluwé - Paul Iansen

Veel veranderingsprocessen in organisaties lopen vast omdat er onvoldoende rekening wordt gehouden met individuele verschillen. Een individueel veranderingstraject kan immers pas succesvol zijn als er een juiste mix is tussen situatie, persoon, de interventie en eigenschappen en competenties van een eventuele begeleider.

ISBN : 9789013076967 / / 2010 / 1ste editie

Vivien Martin

This book will provide the reader with a practical approach to managing a project in a human resource, training or development setting. Each chapter discusses a different aspect of project management and includes recognised processes and techniques.



ISBN : 9780749444792 / Kogan Page / 2006 / 1ste / 216p / pb /€44.95 / nu €24.95

Gitte Haslebo - Maja Loua Haslebo

In unforeseeable ways, events in organizations can lead to loss of face, violations of personal dignity, damaged relationships and poor results. Managers, employees and consultants search for ideas that might help them deal with complicated situations in morally respectful ways. By telling nine dramatic real life stories the authors illustrate how managers, employees and consultants might find inspiration in key social constructionist concepts and relational ethics.

ISBN : 9780981907680 / Taos Institute / 2012 / 1st / 302p / pb / €19.95

Calhoun Wick - Roy Pollock - Andrew Jefferson

Whether you are an HR or OD professional or work in a training department, learn to apply the principles of follow-through management within your organization in the new edition of this bestselling resource. Incorporating new research on learning and learning transfer, along with new case studies, interviews, and tools, this edition shares guidelines, proven in practice by many Fortune 500 companies, on how to design comprehensive learning experiences in leadership and management, sales, quality, performance improvement, and professional certification.

ISBN : 9780470526521 / Pfeiffer / 2010 / 2de / 362p / hc/ €49.95 / nu €24.95

Donald Kirkpatrick - James Kirkpatrick

Donald Kirkpatrick's famous four level model has become the model for evaluating the effectiveness of training programs. In Transferring Learning to Behavior, Donald and his son James show how this model can be used to confront what has always been the most difficult training challenge: getting people to apply what they learn once the training is over.


ISBN : 9781576753255 / Berrett-Koehler / 2005 / 1sth / 184p / hc / €42.95 / nu €24.95

John Beeson

In "De ongeschreven regels" ontcijfert executive coach John Beeson de criteria die organisaties hanteren bij beslissingen over wie promotie krijgt en wiens carrière tot stilstand komt. Hij beschrijft de zes onmisbare vaardigheden die nodig zijn om de top te bereiken.



ISBN : 9789024401437 / Boom/Nelissen / 2012 / 1ste editie

Wilmar Zomer - Dirk de Natris

Veel organisatieveranderingen mislukken, met name door gebrekkige communicatie tussen leidinggevenden en medewerkers. Dit boek wil benadrukken en laten zien dat goede informatievoorziening en communicatie een cruciale rol spelen tijdens organisatieveranderingen.

ISBN : 9789013066982 / Kluwer / 2009 / 1ste editie

Loek van den Broek - Loek Wijchers

Een goede werknemer is goud waard. Maar waar haalt u die vandaan? Hoe vraagt u door in een selectiegesprek en hoe selecteert u de juiste kandidaat? En als u deze eenmaal gevonden en aangenomen heeft, hoe zorgt u dan voor een goede introductie in uw onderneming? 'Werving, selectie en introductie' geeft antwoord op deze en vele andere vragen.

ISBN : 9789014087627 / Vakmedianet / 2002 / 1ste editie

Laurens ten Horn

Psychologische aspecten van de organisatie is al sinds 1975 een standaardwerk voor iedereen die zich in Nederland met organisatiepsychologie bezighoudt. Het boek, dat indertijd door Van der Graaf werd geschreven, is al eens ingrijpend herzien door Ten Horn. Hij heeft nu ook deze vijfde druk zo ingrijpend bewerkt dat er een totaal nieuw boek ontstaan is.



ISBN : 9789014049656 / Kluwer / 2005 / 1ste editie

Martijn Vroemen

In dit boek staat alles wat u wilt weten over teams. Er staat beschreven waarom teamwerk zo populair is. Wat de succesfactoren zijn om ze te laten slagen. En de valkuilen. Waarom sommige mensen er niets van moeten hebben. En waarom we toch niet zonder kunnen.



ISBN : 9789013066005 / Kluwer / 2010 / 3de editie

Vera de Wotte

Werkgevers groeien uit tot sterke merken als het lukt om organisatieprocessen en communicatie-uitingen naadloos op elkaar te laten aansluiten. Dit is de kernboodschap van 'De wereld achter de arbeidsmarktcampagne'. Experts uit kringen van human resources management en de communicatiesector maken duidelijk hoe die aansluiting in de praktijk wordt gezocht en welke knelpunten daarbij worden ondervonden.

ISBN : 9789013011630 / Kluwer / 2004 / 1ste editie

J Paauwe

'Stimulerend personeelsmanagement' geeft een actueel overzicht van de ontwikkelingen in de personeelsfunctie, die steeds meer betrokken wordt bij strategieontwikkeling, -implementatie en organisatieverandering. Verder passeren een aantal prestatiebevorderende personeelsinstrumenten, zoals competentiemanagement, beloning, teamwork en management development de revue.



ISBN : 9789013017854 / Kluwer / 2007 / 1ste editie

Loek Wijchers - Dees van Oosterhout

'Functioneringsgesprekken' geeft praktische informatie en veel tips over hoe u functioneringsgesprekken succesvol implementeert en levend houdt. U kunt uitgebreid lezen hoe u zo'n gesprek verantwoord voert en de valkuilen kunt vermijden. Want uiteindelijk is een goed gevoerd functioneringsgesprek een zeer effectief hulpmiddel om uw medewerkers te managen en te motiveren. POD


ISBN : 9789026717239 / Kluwer / 2000 / 1ste editie

J M M Zwegers

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Andere opvattingen over werk en inkomen, veranderingen in het gedrag van aanbieders en vragers en wijzigingen in de institutionele vormgeving zorgen voor dynamiek en verandering. Deze veranderingen roepen nieuwe vragen op, waarop onder anderen van consulenten, intercedenten en intermediairs op de arbeidsmarkt en van personeelsfunctionarissen in de organisaties een genuanceerd antwoord wordt verwacht.



ISBN : 9789013021738 / Kluwer / 2004 / 4de editie

Loek van den Broek

'Gesprekstechnieken voor de personeelsmanager' zet op heldere wijze alle do's en don'tsvoor een professionele gespreksvoering op een rij. Het boek biedt een praktische handleiding met betrekking tot de manier waarop u de verschillende soorten gesprekken kunt voeren.

ISBN : 9789014095929 / Kluwer / 2002 / 1ste editie

Pieter Diehl - Jeroen Stoffelsen

De maatschappij verandert snel. Globalisering, ontwikkeling op de arbeidsmarkt en veranderende behoeften van consumenten maken dat de meeste organisaties stil moeten staan bij hun diversiteitsbeleid. Dit kan voor sommige organisaties zelfs een economische noodzaak worden.



ISBN : 9789013058826 / Kluwer / 2008 / 1ste editie

Kees Kouwenhoven - P L R M van Hooft - Ludwig Hoeksema

Theorieën en modellen zijn mooi, maar blijken in de werkelijkheid van alledag vaak moeilijk in praktijk te brengen. Zo kennen organisatie ook geen standaardproblemen, waarvoor panklare oplossingen zijn. Vanuit deze visie hebben de auteurs ene denklijn en werkwijze ontwikkeld die u op weg helpen naar oplossingen voor de praktijk van uw organisatie.

ISBN : 9789013024050 / Kluwer / 2007 / 2de editie

Pieter Diehl - Henk Koenders

De preventiemedewerker vervult een belangrijke functie binnen de organisatie. Steeds meer is hij het centrale aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden. De preventiemedewerker is immers vaak de enige die met regelmaat op de verschillende werkplekken komt. Ook fungeert hij als vraagbaak voor de andere werknemers en de werkgever.

ISBN : 9789013064834 / Kluwer / 2009 / 1ste editie

Jeroen Seegers

In dit boek staat beschreven hoe de assessment-centermethode is toe te passen binnen het vlak van competentiemanagement en performance improvement (het verbeteren van de prestaties van mensen). Het boek bevat een uitvoerige beschrijving van de assessment-centermethode, de te gebruiken technieken, toepassingen en literatuurverwijzingen. POD


ISBN : 9789013024036 / Kluwer / 2006 / 1ste editie

Guido Valkeneers - Steven Mestdagh - Tim Benijts

Dit boek biedt een praktische en diepgaande introductie in de studie van menselijk gedrag in organisaties. Deze organisaties kunnen bedrijven zijn, maar ook overheidsinstellingen, zoals ziekenhuizen, scholen of begeleidingscentra.



ISBN : 9789033485787 / Acco / 2012 / 1ste editie