Jan De Visch

In zijn boek "The Vertical Dimension" vertrekt Jan De Visch van de overtuiging dat de basis van de relatie tussen een medewerker en zijn/haar organisatie gebaseerd is op wederzijdse betrokkenheid en toegevoegde waarde creatie.

ISBN : 9789490695385 / Connect & Transform / 2010 / 1ste editie

Hans Delissen

Het grootste onderzoek onder interne en externe HR- en salarisprofessionals in Nederland naar de HR-functie, de HR-afdeling, de HR-dienstverlener en de beloning en waardering, inclusief de verschillen tussen man & vrouw en profit & nonprofit.

ISBN : 9789076835580 / Performa / 2010 / ste editie

Ralf Knegtmans

"Diversiteit als uitdaging" laat zien wat diversiteit kan toevoegen aan de dagelijkse praktijk in het bedrijfsleven en het publieke domein. We moeten verder kijken dan geslacht, leeftijd of culturele herkomst en alle talenten benutten.


ISBN : 9789085069263 / Boom / 2011 / 2de editie

David Ulrich - Wayne Brockbank - Mark Nyman

'Based on groundbreaking research with hundreds of companies and thousands of executives, HR Transformation provides compelling theory and practical tools to create alignment between strategy, systems, and people. This important book should be read carefully by leadership teams everywhere.'
-Mark Huselid, Professor of HR Strategy

ISBN : 9780071638708 / McGraw Hill / 2010 / 1ste / €29.95 / nu €19.95

Rolf Baarda - Glenn Frijde

De auteurs van dit boek over organisatie- en beloningsmanagement nemen geen blad voor de mond: organisaties die zich willen onderscheiden van andere, moeten vooral niet doen alsof iedereen hetzelfde is. Baarda en Frijde schuwen geen ferme uitspraken en vergelijken het personeel van een organisatie met een kudde.


ISBN : 9789047001096 / Business Contact / 2008 / 1ste editie

Harvard Business Review

Peoplemanagement is een onderwerp waar we in organisaties nooit over uitgepraat raken. Het begrip levert zowel voor een personeelsafdeling als voor het management voortdurend stof tot discussie.

ISBN : 9789058712325 / Thema / 2002 / editie

Spencer Johnson

Who Moved My Cheese? is an amusing and enlightening story of four characters who live in a maze and look for cheese to nourish them and make them happy.

ISBN : 9780091816971 / Vermilion / 1999 / 1st / 94p / pb / €9.95

Alex Vanderstraeten

Sinds de economisering wordt van de gemiddelde Human Resource Manager een specifieke kennis en kunde verwacht die niet terug te voeren is tot het gezonde verstand. Dit boek vormt een leidraad bij het beheersen en implementeren van managementsystemen en praktijken. Bovendien reikt Alex Vanderstraeten nuttige tips aan om professionele netwerken optimaal te beheren.



ISBN : 9789048607631 / Die Keure / 2010 / 1ste editie

Wanne van den Bijllaardt - Marianne van der Pol

Bij OR-werk komt heel wat kijken. Behalve over gedegen kennis, moeten OR-leden ook over allerlei vaardigheden beschikken om goed te kunnen functioneren. Checklists zijn dan erg handig om het werk vlot en soepel te laten verlopen en niets over het hoofd te zien.

ISBN : 9789058716415 / Thema / 2009 / 1ste editie

Loek Wijchers - Jacco van den Berg - Ton Barning

Het 'Handboek Werving en Selectie' biedt u alle actuele kennis die u als professionele selecteur nodig heeft. Van het onderzoek dat u doet voordat u met werven begint tot het opstellen van een arbeidsovereenkomst en het inwerken van een nieuwe medewerker.Deze 3de herziene druk is met name aangepast op onderwerpen als e-recuitment, employerbranding, het gebruik van competenties en de nieuwste wet- en regelgeving omtrent werving en selectie.

ISBN : 9789013066661 / Kluwer / 2009 / 3de editie

Patricia de Wit - Marloes Rutten

Leiderschap en HRM komen steeds verder van elkaar te staan. Juist een goed leidinggevende is wars van de klassieke HR-instrumenten, omdat deze eerder als beperkend dan als stimulerend worden ervaren. In de afgelopen jaren zijn we overgeorganiseerd geraakt als het gaat om HR-instrumenten en is alles in lijn met de output gedachte gestroomlijnd.

ISBN : 9789013077544 / Kluwer / 2010 / 1ste editie

Agnes Siegerink

'Uniting Talent' is bedoeld voor alle mensen die het beste bij zichzelf en bij anderen naar boven willen halen. Voor de toepassing maakt het niet uit waar u werkt, of het nu het onderwijs, de bouw, een ziekenhuis of een bank is. Dit boek toont hoe u als collega’s elkaar kunt opzoeken vanuit uw ‘ruimere’ maat. POD

ISBN : 9789089241412 / Houtekiet / 2010 / 1ste editie

Kees Izelaar

‘Commit!’ is een organisatiespel dat wordt begeleid door een (organisatie)coach of -adviseur, trainer, interim-manager of projectleider. U speelt in teams of organisatiebreed. Met inspirerende en krachtige vragen maken coach en deelnemers spelenderwijs een diagnose van het werkklimaat. Ze kruipen in de rol van Interviewer, Nar of Advocaat van de duivel om alle verschillen en overeenkomsten boven tafel te krijgen.



ISBN : 9789058713193 / Thema / 2010 / 1ste editie

Loek van den Broek - Henk Verhoeven

Dit boek is een handreiking aan iedereen die op een professionele wijze wil werven en selecteren en de validiteit van zijn uitspraken na de selectieronde wil vergroten. Tegelijkertijd is het een wegwijzer met zeer veel verwijzingen naar plaatsen waar 'Abraham de mosterd haalt'.


ISBN : 9789023245902 / Van Gorcum / 2009 / editie

Ruurd Baane - Patrick Houtkamp - Marcel Knoter

HET NIEUWE WERKEN staat volop in de aandacht. En niet zonder reden: het nieuwe werken staat synoniem voor innovatieve manieren van werken. Werkvormen die organisaties nieuwe kansen bieden om zich te onderscheiden. Tegelijkertijd is er nog weinig concreet bewijs dat deze nieuwe werkvormen ook daadwerkelijk vruchten afwerpen. Belangrijke vragen rond betekenis, nut en noodzaak van het nieuwe werken bleven tot voor kort onbeantwoord. Betrouwbare informatie over de impact van het nieuwe werken op de bedrijfsvoering en de concrete bijdrage aan het bedrijfsresultaat ontbrak. Daarin brengt dit boek nu verandering.



ISBN : 9789023245858 / Van Gorcum / 2010 / 1ste editie

E D Karssing

Organisaties kunnen niet langer doof en blind blijven voor de behoeftes, wensen en verlangens van de maatschappij. Dit geldt zowel voor het openbaar bestuur als voor het bedrijfsleven. Consumenten en burgers spreken organisaties aan op hun verantwoordelijkheden. Zonder morele respectabiliteit wordt een organisatie ernstig belemmerd in het realiseren van haar doelstellingen.

ISBN : 9789023236184 / Van Gorcum / 2007 / 4de editie

Joep Schrijvers

In 'Het maandagmorgengevoel' vertelt Schrijvers onomwonden zoals we dat van hem gewend zijn, alles over dit maandagmorgengevoel. Welke vier emoties eraan ten grondslag liggen (verdriet, angst, walging en toorn), hoelang het duurt en hoe het uitmondt in de onvermijdelijke versuffing. Het maandagmorgengevoel staat voor het moderne onbehagen in het werk.



ISBN : 9789055943661 / Scriptum / 2004 / 2de editie

Maarten Andriessen - Thomas Bossuyt - Hans De Witte - Greet François - Karin Proost - Bert Schreurs

Dit boek wordt opgedragen aan Prof. Dr. Karel De Witte ter ere van zijn emeritaat. Beslagen in organisatie- en personeelspsychologie, toonde hij zich doorheen zijn loopbaan meester in het creatief benaderen van HRM- en organisatievraagstukken vanuit een onderzoeks- en praktijkstandpunt. Hij werd daardoor een inspiratiebron voor velen en niet in het minst voor de verschillende auteurs die een bijdrage aan dit boek hebben geleverd.

ISBN : 9789045534114 / de boeck / 2010 / 1ste editie

Hans De Witte - Carissa Vets - Guy Notelaers

Dit boek biedt een algemeen beeld van ‘werkend Vlaanderen’. Is ons werk belastend of biedt het juist ontplooiingsmogelijkheden? Ervaren de werkenden hun werk als vermoeiend of als plezierig? En wat overweegt: de positieve of de negatieve aspecten?

ISBN : 9789033479328 / Acco / 2010 / 1ste editie

Christien Smit

Aan de hand van 110 kaartjes met situatiebeschrijvingen discussiëren de spelers over gewenst en ongewenst gedrag in hun organisatie. Er zijn kaartjes over pesten en treiteren, seksuele intimidatie, racisme en algemene vragen. 'Kleur bekennen' kan worden gebruikt in bijvoorbeeld werkoverleg, bezinnings-, kennismakings- of trainingssituaties.


ISBN : 9789058710390 / Thema / 2008 / 1ste editie