Karel Van Berkel

IIn de toekomst kent elke onderneming zelfsturende teams, teams die geheel verantwoordelijk zijn voor een product of een dienst. Maar hoe zet u zulke teams op ? Met welke risico’s valkuilen en problemen moet u hierbij rekening houden. In dit boek gaat Karel van Berkel in op zowel knelpunten als successen.

ISBN : 9789025497040 / Business Contact / 2002 / 2de editie

Sjoerd Dingemanse

De loopbaanadviseur in actie is geschreven voor iedereen die zich beroepshalve bezighoudt met loopbaanvraagstukken. Het boek slaat een brug tussen de beroepskeuzetheorie van John Holland en de praktijk van loopbaanadviseurs en personeelsfunctionarissen.

ISBN : 9789026518515 / Pearson Assessment / 2009 / 1ste editie

Aart Kooreman

U doet het maar' is een bundeling van beschouwingen over ethiek en ethos in arbeid en loopbaan. De auteurs zijn betrokken in de loopbaanadvisering en het onderwijs maar de beschreven problematiek geldt voor alle professionals die in opdracht werken.

ISBN : 9789026522246 / Pearson / 2009 / editie

Geert Van Hootegem - Bart Cambré

Dertig arbeids- en organisatiedeskundigen uit Vlaanderen en Nederland leiden ons binnen in de wereld van de flexibiliteit, teamwerk en innovatie. Ze leren ons wanneer er echt geleerd wordt in de lerende organisatie en waarschuwen ons voor ‘overwerkt werk’ voor de enen en voor gebrek aan werk voor anderen in deze creatieve economie.

ISBN : 9789033456596 / Acco / 2004 / 1ste editie

Helga Gielen - Luk Indesteege

Ook in de opleidingswereld groeit de behoefte om de effectiviteit en het rendement van leeractiviteiten te kunnen bepalen en optimaliseren. In dit boek staan een aantal denkpistes en technieken beschreven die aan deze wens tegemoet komen. Een harde ekonomische aanpak wordt hierbij niet geschuwd.

ISBN : 9789033456671 / Acco / 2004 / 1ste editie

Luc Sels - Sophie De Winne

Met behulp van de gegevens die verzameld werden in het PASO-project (Panel Survey of Organizations) wordt “HRM vandaag” in beeld gebracht. Dit gebeurt vanuit twee invalshoeken: Organisatie en Inhoud. Organisatie: Wordt de administratieve expert van vroeger een strategische partner? Inhoud: Hoe gaan organisaties vandaag om met de werving, benutting en verdere ontwikkeling van hun menselijk kapitaal?

ISBN : 9789033456732 / Acco / 2006 / 2de editie

Katrien Seynaeve

De auteur gaat uitgebreid in op de praktische implementatie van het competentiedenken, met de focus op uitvoerende werknemers. Daarnaast wordt een productengamma voorgesteld met instrumenten voor het analyseren, meten en ontwikkelen van competenties.

ISBN : 9789033462412 / Acco / 2006 / 1ste editie

Guido Maes

In deze tweede editie gaat speciale aandacht uit naar het antwoord dat HR kan geven op de steeds complexer wordende context waarin zowel organisaties als managers moeten opereren. HR kan niet neutraal toekijken hoe de drang naar steeds meer groei en winst bepaalde aberraties veroorzaakt. Voor HR is een rol weggelegd niet alleen als bewaker van het welzijn van de leden van de organisatie maar ook van haar relatie met de externe omgeving.

ISBN : 9789033462634 / Acco / 2007 / 2de editie

Rob van den Berg

e-HRM is het gebruik van digitale toepassingen bij personeelsmanagement. Dankzij deze toepassingen is het mogelijk om steeds beter in te spelen op de eisen van de hedendaagse medewerkers en organisaties. En nog belangrijker: op de eisen van de medewerkers en organisaties van de (naaste) toekomst.

ISBN : 9789043018678 / Pearson / 2010 / 1ste editie

Manders, Frank - Biemans, Petra

Het boek begint met een uiteenzetting van belangrijke thema’s als strategisch human resourcesmanagement, personeelsplanning en arbeidsmarkt. Vervolgens behandelen de auteurs in drie delen de instroom van medewerkers, het ontwikkelen van medewerkers en de uitstroom van medewerkers. Een groot aantal voorbeelden, tips en onderzoeken, geven de student bovendien praktische hulpmiddelen.


ISBN : 9789024424948 / Boom / 2019 / 2de editie

Buekens, Wim

Een strategie formuleren die een duurzaam concurrentievoordeel oplevert is één ding. We weten echter allemaal dat veel goed geformuleerde strategieën bij de uitvoering toch mislukken. Maar het is niet omdat iets moeilijk is, dat het ook onmogelijk is. Dit boek vertrekt van het paradigma ‘Understand, Choose, Commit and Inspire’. Het is bedoeld om het begrip strategie dichter bij de mensen in de organisatie te brengen. Medewerkers op alle niveaus moeten een grotere rol kunnen spelen en betrokken worden, zodat de organisatie op lange termijn succesvol blijft.

ISBN : 9789464015287 / Pelckmans / 2022 / 1ste / 248 / pb met flappen

Drijkoningen Carine - Delanote Liliane - Van de Poel, Dirk

Als een onderneming haar werknemers wil binden en boeien, dan moeten slapende vermogens, die in elke organisatie aanwezig zijn, worden wakker geschud. Dat dit thema steeds vaker opduikt in de managementliteratuur, bewijst dat menselijk potentieel belangrijk is, alsmede dat HRM niet in staat geweest is zijn beloften waar te maken.

ISBN : 9789033446115 / Acco / 2000 / 1ste editie

Koetsenruijter, Caroline

In dit baanbrekende boek doet agressie-expert Caroline Koetsenruijter een vlammende oproep aan politici, rechtspraak, politie, Openbaar Ministerie, werkgevers, werknemers, vakbonden, media en betrokken burgers om de verhuftering in Nederland te stoppen. Want als wij de ambulancebroeder niet kunnen beschermen tegen de explosief stijgende agressie in Nederland, waarom zou hij ons dan nog redden van een hartaanval?

ISBN : 9789492528841 / S2 / 2022 / 1ste editie

Roest, Adriaan - Dommerholt, Karien- Tannemaat, Robert

Hoe werken we samen op een manier die goed is voor álle betrokkenen? Voorbij polderen, meeste stemmen gelden of macht-over. En vooral voorbij wantrouwen en een cultuur waarin systemen belangrijker zijn geworden dan mensen. Hoe zou het zijn als elke stem in jouw team wordt gehoord?


ISBN : 9789492528902 / S2 / 2021 / 1ste editie

Spijkerman, Bregje - Feringa, Marjolijn

Hybride teams biedt managers, leidinggevenden en iedereen die zijn weg zoekt in een nieuwe, hybride werkomgeving een frisse blik op samenwerken in teams. Oude gewoontes gaan overboord. Hybride werken vraagt om nieuwe routines en vaardigheden zoals digitaal vergaderen en asynchroon werken, maar ook om een flinke dosis flexibiliteit en een sterk teamgevoel.

ISBN : 9789024443260 / Boom / 2021 / 1ste / 174p / pb

Hoetink, Hugo

Als ervaren professional doe je ‘mooi werk’: je zet je expertise in, je levert een zinvolle bijdrage aan je klanten en de maatschappij, je wordt gewaardeerd en ervaart voldoening. Met mooi werk zit je stevig in je comfortzone, het gebied waar je terechtkomt wanneer je als professional een groot aantal vlieguren hebt gemaakt.

ISBN : 9789024438501 / Boom / 2021 / 1ste editie

Vanhoucke; Anton- Visser, denise

Ben je in jouw organisatie bezig met verbetering, verandering of vernieuwing? Wil je hierin Agile zijn en plezier hebben? Wil je tegelijkertijd grip houden op de snelheid waarmee dit verloopt? Wil je beter weten tot welk resultaat jouw harde werken leidt? Dan is 'Sturen op resultaat' voor jou. Hiermee stuur je niet op plannen – die zijn gedateerd zodra je begint – maar op resultaat. Om te sturen op resultaat is het essentieel dat de organisatie leert op basis van: Data Tastbare doelstellingen Gedegen onderzoeksmethodes.


ISBN : 9789024439010 / Boom / 2021 / 1ste editie

Pilarczyk, Michael

Master Your Mindset (herziene uitgave november 2020) gaat over persoonlijke en spirituele groei, maar ook over zakelijk succes. Die combinatie maakt dit boek uniek. Michael Pilarczyk schreef op basis van zijn eigen ervaringen een persoonlijk verhaal over bewustzijn, zingeving en inzicht. Het boek gaat over het begrijpen van je eigen denkwijze (mindset) en hoe je die effectief kunt veranderen om de kwaliteit van je leven te verbeteren.

ISBN : 9789079679669 / Invictus / 2020 / 2de editie

Poell, Rob - Kessels Joseph

Meer dan ooit bestaat er belangstelling voor vraagstukken op het snijvlak van leren, werken en ontwikkelen. Het vakgebied HRD is dan ook voortdurend in verandering. Samen met 80 gerenommeerde auteurs geven Rob Poell en Joseph Kessels in de derde editie van dit handboek een breed overzicht van het onderzoek, van de theorie en van innovatieve praktijken die (aankomende) HRD-professionals kunnen inspireren.


ISBN : 9789401481472 / LannooCampus / 2021 / 1ste editie

Veenhoff, James - Pater, Martijn

In this practical, action-oriented, and easy to read book, Martijn Pater and James Veenhoff take us on a step-by-step journey towards impact. Building on over 15 years of international experience with corporates, startups, ngos and governments, they de-mystify the term co-creation, describe the key types and trends and share the Five Guiding Principles.


ISBN : 9789089655516 / Van Duuren / 2021 / 1ste editie