Guido Thys

Er wordt wat afgeklooid in onze bedrijven en organisaties. Tijd om te ontklooien, dus! Hoe graag zouden we luid gillend willen protesteren tegen alle ellende? We blijken namelijk slechts 15% van onze tijd bezig te zijn met het creëren van waarde. Er zijn tienduizenden bullshitjobs. 75% van alle (ict-)projecten halen hun budget, hun deadline en/of het beoogde resultaat niet. We moeten zorgen voor onze work/life balance, alsof werken geen leven is. En wat al niet meer…



ISBN : 9789082028297 / Dwarsdenkerij / 2018 / 1ste editie

Philippe Bailleur

It’s becoming more and more clear that organizations can get stuck due to organizational trauma. Since a while, the way we look at organizations started moving from a machine-like to a living systems perspective. Machines can get broken and fixed. A living system can’t be fixed, it needs healing when wounded.


ISBN : 9789492331533 / Systemic Books / 2018 / 1ste / 332p - pb

Björn Prevaas - Jo Bos - Helmuth Stoop

In programma’s werken mensen op een bijzondere manier samen aan het nastreven van doelen, zoals het realiseren van de energietransitie, het verbeteren van de dienstverlening van een organisatie of het vergroten van de bereikbaarheid van een stad. Programmamanagement is het vak dat de betrokkenen helpt dit soort opgaven doelgericht en samenhangend aan te pakken.

ISBN : 9789462762831 / Management Impact / 2018 / 1ste editie

Mark van Twist

Taal is essentieel. Taal zegt wat er wordt gemaakt én maakt wat er wordt gezegd, ongeacht of het nu gaat om besturen, organiseren of adviseren. Tegelijk worden we juist in onze professionele praktijken al snel uitgenodigd om ‘voorbij de tekst’ te kijken. Het gaat niet om de bewoording, zo wordt ons impliciet voorgehouden, maar om de boodschap die daarin besloten ligt. Niet de tekst zelf is belangrijk, maar wat er wordt bedoeld of beweerd.

ISBN : 9789462762848 / Management Impact / 2018 / 1ste editie

Ten Have Change Management

In vrijwel alle organisaties vinden veranderingen plaats. Variërend van ingrijpende veranderingen zoals een reorganisatie tot relatief kleine aanpassingen in bijvoorbeeld samenwerkingsafspraken tussen teams. Het doel van dergelijke veranderingen is altijd om de organisatie en haar medewerkers beter te laten functioneren, zodat de organisatiedoelstellingen worden gerealiseerd. Maar succesvol veranderen gaat niet vanzelf.

ISBN : 9789462762084 / Management Impact / 2018 / 1ste editie

David Beckett

David Beckett heeft met zijn coaching ruim 700 startups geholpen meer dan 170 miljoen euro aan investeringen op te halen. En duizenden professionals getraind in innovatieteams. Pitch en win reikt praktische tools aan om korte, professionele, overtuigende pitches te ontwerpen. Davids methoden en praktijken zijn getest op honderden pitchers en beoordeeld door talloze investeerders en bestuursleden.

ISBN : 9789462762466 / Management Impact / 2018 / 1ste editie

Gabriël Anthonio

In Het Zwitsers zakmes van de leider word je geïnspireerd en uitgedaagd om je eigen pad op het gebied van leiderschapsontwikkeling te volgen en anderen hierin mee te nemen. Werken aan leiderschap met positieve impact op jezelf en op je omgeving.

ISBN : 9789462762343 / Management Impact / 2018 / 1ste editie

Ron Meyer - Ronald Meijers

Wat voor leider ben jij? Op welke manier inspireer jij mensen om een bepaalde richting op te gaan? Ben je je bewust van de sterktes van jouw leiderschapsstijlen en herken je de valkuilen waar je in belandt? En hoe wendbaar ben je – kun je flexibel tussen stijlen switchen, adaptief nieuwe leiderschapsstijlen aanleren en snel inspelen op de specifieke behoeften van de mensen en de situaties die jij wilt beïnvloeden?

ISBN : 9789462762367 / Management Impact / 2018 / 1ste editie

Ronald van der Molen

Klantvragen en behoeften van medewerkers veranderen zo snel dat de traditionele manier van werken tekort schiet. In de natuur heeft het organisme dat de beste verbindingen legt, zich goed aanpast en zichzelf reproduceert de grootste overlevingskansen. Daar kunnen we veel van leren. Daarom slaan steeds meer bedrijven en instellingen de weg in van organisch leidinggeven en organiseren. Managementlagen worden weggesnoeid en vaste afdelingen worden vervangen door autonome cellen of gelegenheidsteams die zich organiseren rondom klanten. Het resultaat? Meer productiviteit, ondernemerschap, creativiteit, klanttevredenheid en winst.

ISBN : 9789462762794 / Management Impact / 2018 / 1ste editie

Dave Gray

Het maakt niet uit wie je bent of wat je situatie is, verandering is altijd mogelijk. En als er een situatie is die je wilt veranderen, kan liminaal denken daarbij helpen. Overtuigingen vormen de basis van alles wat mensen zeggen, denken en doen. Als mensen hun overtuigingen veranderen, kunnen ze hun gedrag veranderen, wat hun leven zou kunnen veranderen.Liminaal denken heeft een aantal vaardigheden die iedereen kan leren. <span style="text-decoration: underline;"><strong>In december 2018 Gratis bij &eacute;&eacute;n van de 15 titels van Management Impact</strong></span>

ISBN : 9789462761391 / Management Impact / 2016 / 1ste editie

Michel Rosius

Zonder leiders geen zelfsturing legt de verschillende dimensies van zelfsturing bloot. Het gaat in op twee leidende principes, drie axioma's en vier levels waarmee je in je eigen organisatie aan de slag kunt gaan. De oefeningen en handige tools bieden daarbij een praktische houvast.


ISBN : 9789401456029 / LannooCampus / 2018 / 1ste editie

Patrick van der Pijl - Erik Prins

Oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, klantbehoeften en zorgbehoeften hebben een steeds kortere levensduur. De technologische mogelijkheden veranderen voortdurend, vaak op een onvoorspelbare en onvoorziene manier. Als je succesvol wilt zijn in de wereld van vandaag zul je de wereld van morgen moeten ontwerpen. Denk als een ontwerper. Ontwerpers hebben altijd al met onzekerheid te maken gehad en weten daar juist hun voordeel mee te doen. Je hebt de juiste mindset, tools en vaardigheden nodig om onzekerheid te omarmen.

ISBN : 9789462762718 / Management Impact / 2018 / 1ste editie

Mark van Onna - Ans Koning

Projecten zijn tijdelijk en uniek en worden daardoor tijdens de uitvoering vaak minder goed beheersbaar. PRINCE2 brengt daar verandering in. Met deze zeer succesvolle projectmanagementmethode kan ieder project in elk vakgebied aangestuurd worden van de eerste aanloop tot en met de nazorg. In deze nieuwe editie is er aandacht voor het werken met Agile én PRINCE2, die naadloos op elkaar aansluiten. Verder komt in 'De kleine Prince 2' de complete levenscyclus van een project aan de orde en wordt alles wat er verder bij komt kijken behandeld, zoals projectbeheersing, risicomanagement, en wijzigings- en kwaliteitsmanagement.

ISBN : 9789058754523 / Boom / 2018 / 7de editie

Tanja van den Akker

PRINCE2® voor professionele projecten is het ideale PRINCE2 Foundationlesboek ter voorbereiding op het PRINCE2 Foundation-examen. Tanja van den Akker beschrijft als zeer ervaren PRINCE2-trainer de methode helder en to the point. Naast de vele praktijkvoorbeelden, behandelt het boek alle actuele examendoelstellingen uit de officiële examensyllabus in de correcte examenterminologie. Het boek is bovendien in lijn met de nieuwste manual Managen van succesvolle projecten met PRINCE2®TM.

ISBN : 9789024421626 / Boom / 2018 / 1ste editie

Bert Ruck

Het perfecte bestuursvoorstel maken, de echt compacte beleidstekst schrijven. Je wilt het – en je kunt het leren. Hoe? Door virtueel aan de slag te gaan als adviseur in de Belangenfabriek.

In de Belangenfabriek maken adviseurs in opdracht van bestuurlijke organisaties kant-en-klare, besluitrijpe bestuursvoorstellen, op basis van een glasheldere methodiek. Ze zijn beknopt, strak van opbouw en vlot geschreven. In de voorstellen staan de belangen centraal van de mensen die met de effecten van een maatregel te maken krijgen. Dat is precies wat bestuurders verwachten te lezen.

Dit boek leert je een bestuursvoorstel opstellen volgens de Belangenfabriekmethode. Je begint morgen in je nieuwe baan in de Belangenfabriek. Daar leer je stap voor stap écht goede bestuurlijke teksten te schrijven, die recht doen aan de concrete belangen van alle betrokkenen.

'Dit boek is een terechte herwaardering van de feiten in adviesteksten. Een pleidooi voor de kwaliteit van argumentatie. Een verademing in onze bulletcultuur van tips, trucs en fake nieuws. Aanrader!' − Paul van der Heijde, denk- en tekstcoach

'Berts boek leest als een trein. Geen gortdroge tekst, maar pakkende dialogen en zeer bruikbare stappenplannen. Het schrijven van een memo voor mijn minister is voortaan een eitje.' − Saskia Kraaijevanger, taalliefhebber werkzaam bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken
Inhoudsopgave
Voorwoord 5

1. WELKOM IN DE BELANGENFABRIEK 9
2. DE BELANGENFABRIEK-METHODE 17
3. ABC’TJE EN MAATSCHAPPELIJK RESULTAAT 35
4. KADERS EN BELANGEN 59
5. ANTWOORDEN OP DE CENTRALE VRAAG 79
6. BESLUIT EN ALTERNATIEVEN 91
7. FRAMING 103
8. STOOMCURSUS ARGUMENTATIE 115
9. HET BESTUURSVOORSTEL UITSCHRIJVEN 141
10. BESTUURSVOORSTEL BIERFIETS AMSTERDAM, DE TEKST 155

SCHRIJFINSTRUCTIE BESTUURSVOORSTEL BELANGENFABRIEK 161
BIBLIOTHEEK VAN DE BELANGENFABRIEK 167

ISBN : 9789024419906 / Boom / 2018 / 1ste editie

Mayke van Keep - Sybrig van Keep

Issues zijn onderwerpen die beroeren, verbinden en om actie vragen. Van plofkip tot plasticsoep, van TTIP tot de Zwarte Piet-discussie; iedere geëngageerde burger heeft er wel een mening over. Veel organisaties zien maatschappelijke issues als iets om te negeren of om uit noodzaak op te reageren. Maar de ogen sluiten voor wat er in de maatschappij leeft, is zo ongeveer de snelste route richting reputatieschade.

ISBN : 9789024421275 / Boom / 2018 / 1ste editie

Kelvin Klatt - Rik van der Wardt

'Het Scrum Modellenboek' biedt de complete verzameling van Scrummodellen en tips & trucs die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Het boek is sterk visueel van aard, waardoor je de modellen makkelijk onthoudt en het boek makkelijk leest. Onmisbaar voor elk Scrumteam dat zijn ware potentieel wil benutten.

ISBN : 9789024421794 / Boom / 2018 / 1ste editie

Wouter ten Have - Anne-Bregje Huijsmans - Maarten Otto -Steven ten Have

Bij het veranderen van organisaties en gedrag laten managers en adviseurs zich vaak leiden door populaire managementideeën en niet-getoetste aannames. Regelmatig ontbreekt een goede onderbouwing of is er wetenschappelijke kennis die in een andere richting wijst. Verandermanagement veranderd toetst populaire opvattingen met behulp van onderzoek en de beschikbare evidence.De auteurs van "Verandermanagement veranderd" beschouwen op kritische wijze de boodschappen van populaire boeken over management en verandering.

ISBN : 9789024421176 / Boom / 2018 / 1ste editie

Daniël Wolfs

Magic makers zijn diegenen die memorabele resultaten bereiken in samenwerking. Het zijn de mensen die het schijnbaar onmogelijke toch mogelijk maken. Daniël Wolfs laat zien hoe zij de krachten van verschillen bundelen door te werken aan verbinding.

Na het lezen van 'Magic makers - De kracht van samen veranderen' herken je de negen valkuilen die samenwerking in de weg staan én heb je negen inspirerende, optimistische en down-to-earth oplossingen tot je beschikking om samen tot magische resultaten te komen.

'Magic makers - De kracht van samen veranderen' gaat over jouw vermogens om ideeën te vormen, verbinding te maken met anderen, kwetsbaar te zijn, nieuwe dingen te realiseren en elkaar te inspireren. Want grootschalige samenwerking begint bij jou en mij.

"Daniël is een verhalenverteller – creatief, enthousiast en bevlogen op de inhoud. Al deze talenten vindt u terug in dit inspirerende boek over samenwerking. Een aanrader!" - Arend Ardon, schrijver van bestsellers 'Doorbreek de cirkel!' en 'Ontketen vernieuwing!'

"Daniël heeft mij op geheel eigen wijze geholpen om heel veel belangen op één lijn te krijgen. Lees dit boek om ook jouw samenwerking tot een succes te maken!" - Etty ter Steeg, programmamanager Menzis

"Daniëls bevlogenheid werkt aanstekelijk: in samenwerkingen uitzonderlijke doelen realiseren, dat kunnen wij ook! Na het lezen van 'Magic makers' stap je fluitend over blokkades als: ‘Lukt ons nooit, hebben we al zo vaak geprobeerd.’ Aanrader voor iedereen die het onderste uit de kan wil halen in samenwerking." - Adriaan Wagenaar, doorbraakexpert, spreker en schrijver van o.a. 'Grote denkers, kleine denkers' en oprichter Raad van Stuur.

Inhoudsopgave
Proloog: Magic Makers

1. De strategie van samenwerking
2. De cultuur van samenwerking
3. Samen veranderen
4. Het verhaal van samenwerking
5. Het individu in samenwerking

Epiloog
Literatuurlijst


ISBN : 97894627608130 / Vakmedianet / 2015 / 1ste editie

Maurits Kreijveld

Organisaties staan voor de grote uitdaging hoe ze moeten inspelen op de golf van digitalisering en veranderende marktomstandigheden die steeds sneller op hen afkomt. Succesvolle organisaties van nu weten zich slim te verbinden met andere om zo razendsnel te innoveren en nieuwe markten te betreden. Denk maar aan Facebook, Google, Tesla, Uber en Airbnb. Hoe kan uw organisatie leren van deze successen en deze toepassen?

Het geheim van een toekomstbestendige bedrijfsstrategie zit in het digitale aanpassingsvermogen: plug&play zijn, flexibel kunnen aanhaken bij de kennis en competenties van anderen, anderen toelaten om voort te bouwen op uw werk en slim gebruikmaken van de kennis van gebruikers.

Wacht niet tot Google en start-ups als Uber uw business overnemen of opeten! 'De plug&play-organisatie' laat in vier heldere stappen zien hoe u uw organisatie klaarmaakt voor de digitale toekomst. Zo wordt u een winnaar in de digitale wereld van platformen, cocreatie en de deeleconomie.
Inhoudsopgave
Introductie
De digitale disruptie: naar een nieuwe maniervan zakendoen

Deel A: Succesfactoren
De vier bouwstenen van plug&play-organisaties
1. Smart
De onbegrensde mogelijkheden van digitaal
2. Samen
Ecosystemen en de kracht van samenwerken
3. Sociaal
Wijzer door gebruikers en klanten
4. Platform
Het krachtige digitale organisatiemodel

Deel B: Zelf aan de slag
In vier stappen naar een plug&play-organisatie
5. Opstarten
Bouw plug&play-blokjes: de API’s
6. Opschalen
Surf op het netwerkeffect
7. Regisseren
Kies de juiste strategie van samenwerken
8. Evolueren
Sturen en bijsturen, uitbreiden en afstoten

Over de auteur

ISBN : 9789462760851 / Vakmedianet / 2016 / 1ste editie