Marijke Lingsma - Aty Boers

'Help! Ik coach conflicten' is bedoeld voor mensen die beter willen omgaan met conflicten en voor adviseurs, coaches, trainers en managers die mensen op dit gebied coachen of begeleiden. Want conflicten zijn onontkoombaar waar mensen samen leven of samen werken. Sterker nog: conflicten kunnen positief zijn als er op een goede manier mee wordt omgegaan.

ISBN : 9789079877089 / Multi Media Coach / 2009 / editie

Marijke Lingsma - Aty Boers Marijke

‘Help! Ik blijf in balans’ is bedoeld voor mensen die op zoek zijn naar een betere balans in hun leven of willen voorkomen dat ze die balans kwijtraken. En voor coaches en managers die anderen op dit gebied begeleiden. Wat is een goede balans tussen werk en privé? Hoe zijn dagelijkse stress en emoties te hanteren? Op welke manier gaat u om met burn-out verschijnselen? Voor dit soort vragen biedt dit Help-boekje een toolbox met 50 inzichten vanuit allerlei invalshoeken.

ISBN : 9789079877133 / Multi Media Coach / 2009 / editie

Marijke Lingsma - Aty Boers

'Help! Ik leid een verandering' is bedoeld voor coaches, leidinggevenden en consultants die te maken hebben met het ondersteunen van teams, afdelingen of zelfs hele organisaties in het doormaken van veranderingen.

ISBN : 9789079877171 / Multi Media Coach / 2009 / editie

Marijke Lingsma - Aty Boers

Misschien heeft u al veel ervaring met het begeleiden van teams, of al eens een training gevolgd op het gebied van teamcoaching. Maar teamcoaching kan lastig zijn. Er is veel waar u op kunt letten en veel dat belangrijk is, en u moet soms snel reageren.

ISBN : 9789079877034 / Multi Media Coach / 2009 / editie

Margriet Sitskoorn

'Het maakbare brein' beschrijft hoe de hersenen zich ontwikkelen en hoe dit zich verhoudt tot het leren van een tweede taal, een absoluut gehoor of het onderdrukken van impulsen. Bijzondere levensverhalen laten zien dat gedrag en omgeving uw hersenen vormen en uw vermogens bepalen: een violiste die een kwart van haar hersenen verloor kon toch professioneel blijven spelen en een jongen die door kippen werd opgevoed, verandert zijn kippengedrag in menselijk gedrag.



ISBN : 9789035132276 / Bert Bakker / 2008 / 20ste editie

Sjaak Vane

‘De Roos van Leary' is de aanduiding voor een gangbaar communicatiemodel binnen de hulpverlening. Het geeft een typering van acht verschillende gedragsstijlen - zoals leidend, helpend en opstandig gedrag - en verklaart hoe zij elkaar beïnvloeden.



ISBN : 9789059319783 / Nelissen / 2016 / 2de editie

Rogers Jenny

“Coaching Skills” helps readers to acquire the skills that are essential for becoming an outstanding coach. This practical and readable book is enlivened by many case studies to accompany the theory. Based on many years’ experience of what coaches actually struggle with in practice, it is a must for the growing band of executive and life coaches, as well as managers who want to learn how to adapt coaching as an approach to leadership.

ISBN : 9780335225521 / McGraw Hill - Open University Press / 2008 / 2nd editie

Peter Hawkins - Nick Smith

What are the key skills needed to be successful coach, mentor or supervisor? How can personal development be effectively facilitated? What are the ethical guidelines for practicing as a coach, mentor or organizational consultant? In the last ten years, there has been an enormous growth in the fields of coaching, mentoring and consultancy

ISBN : 9780335218158 / Open University Press / 2006 / 1st / 348p / pb / €42.40 / nu €19.95

Peter Bluckert

This book provides the framework for a psychological approach to executive coaching. It analyzes what constitutes effective coaching, stressing the importance of sound coaching principles. It also examines the impact of a stronger psychological approach to coaching, exploring the key psychological competencies required, how to develop them, and the training and supervision issues implicit in this approach.

ISBN : 9780335220618 / Open University Press / / editie

Mary Connor -Julia Pokora

Coaching and mentoring are now mainstream activities in organizations: This book offers nine key principles for effective and ethical practice. It addresses questions such as: How can I be an effective coach, mentor or client? What are some useful tools and techniques? How is a coaching or mentoring culture developed at work?

ISBN : 9780335221769 / McGraw Hill - Open University Press / 2007 / 1st / 252p / pb / €31.80 / nu €19.95

Colin Beard - John Wilson

Experiential Learning enables educators, trainers, coaches and facilitators to unleash some of the more potent ingredients of learning through experience. It presents a simple model: the Learning Combination Lock, which illustrates the wide range of factors that can be altered to enhance the learning experience.

ISBN : 9780749467654 / Kogan Page / 2013 / 3th editie

Hogan Christine - Joop

This book provides a practical approach for facilitators needing to enhance their skills when working with people from a diverse range of multicultural backgrounds. Based on research and facilitator experiences it takes the facilitator step-by-step through ideas, processes, models and frameworks that are designed to assist with the preparation, facilitation and evaluation of workshops.

ISBN : 9780749444921 / Kogan Page / 2007 / editie

Clifford - Thorpe Jackie - Sara

“Workplace Learning and Development” guides managers and employees through the concept of workplace learning. It identifies the variety of flexible learning strategies and methods, explains how to select the right method for a specific situation, and illustrates how these methods can add value to overall performance.

ISBN : 9780749446338 / Kogan Page / 2007 / 1st / 178p / pb / €44.45 / nu €24.95

Patrick Forsyth

Improve Your Coaching and Training Skills contains practical guidelines to help managers develop their staff. Ideal for busy managers who don't have human resources support, it will help them boost staff effectiveness through coaching and training.

ISBN : 9780749452353 / Kogan Page / 2008 / 1st editie

Roger Schwarz

In this revised edition of Roger Schwarz's best-selling book, he provides a clearly defined set of basic principles to help facilitators develop sound, valued based responses to a wide range of unpredictable situations. It also includes advice on how to work with outside consultants and facilitate within one's organization, and a groundbreaking section on facultative leadership.

ISBN : 9780787947231 / Jossey Bass / 2002 / 2nd / 408p / hc / €36.95 / nu €24.95

David Cooperrider - Diana Whitney - Jacqueline Stavros

One of today's most popular change methods, Appreciative Inquiry (AI) has been used to undertake transformational initiatives in dozens of organizations, ranging from McDonald's to the U.S.Navy to Save the Children. The assumption of AI is simple : Every organization has something that works right - things that give it life when it is vital, effective, and successful. AI begins by identifying this positive core and connectiong organizational visions, plans, and structures to it in ways that heighten energy and inspire action for change

ISBN : 9781576754931 / Berreth-Koehler / 2008 / 2nd / 454p / pb / €49.95

Ruijters Manon

Dit boek laat zien dat een bepaalde aanpak op een bepaalde plek en bij bepaalde mensen heel goed werkt, maar op een ander moment en bij andere mensen totaal niet! Als organisatie wilt u meekomen in een zich snel ontwikkelende maatschappij met mensen die zich volledig ontplooien. Dit betekent met meer liefde, openheid en respect naar leren kijken en vervolgens het leren licht en transparant organiseren in en om het werk.



ISBN : 9789013040685 / Kluwer / 2006 / 1ste editie

Igor Byttebier

Het boek geeft de lezer een rondleiding in zijn eigen denken en helpt hem de eigen creativiteit te ontwikkelen. Een inspirerend boek om de creativiteit van jezelf en je organisatie beter te benutten

ISBN : 9789020950175 / Lannoo / 2009 / 20ste editie

Griet Bouwen

Focus op de sterkten van uw medewerkers en bouw op het werk aan relaties van hoge kwaliteit. Talent en passie liggen namelijk in elke organisatie voor het grijpen. Ontdek met de visie en verhalen van ‘Leiden naar talent en bezieling’ hoe u de kwaliteiten van uw team en organisatie kunt stimuleren.

ISBN : 9789020989410 / LannooCampus / 2010 / 1ste editie

Gertjan Schuiling - Wim Heine

Iedere dag leert men weer iets nieuws. Dat geldt niet alleen in ons privé-leven, maar zeker ook op de werkvloer. Daarbij weten we al lange tijd dat mensen vooral leren buiten formele leersituaties om. Leren gebeurt juist meestal op een informele manier door zelf iets te proberen of door een college te raadplegen. Voor leidinggevenden is het de kunst om dit informele leren te stimuleren, zodat mensen zelf nieuwe inzichten ontdekken terwijl ze werken aan de ontwikkeling van de organisatie.

ISBN : 9789023241713 / Van Gorcum / 2005 / 1ste editie