Adriaenssen, Karen

Voel je dat je veel meer uit je leven en business kunt halen dan je nu doet? Ben je klaar om je leven en onderneming
op een hele andere manier aan te pakken? Karen Adriaenssen vertelt je haar bewogen levensverhaal en hoe haar dat tot een belangrijk inzicht bracht: you must act to attract!

ISBN 9789463938013 / Bergerhof & Lamberigts / 2022 / 215 p / pb €22.95

Bert van Dijk - Marie-José Cremers

"Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet."
Ons gedrag heeft direct invloed op het gedrag van een ander. Dat kunt u negatief uitlegen zoals dat gebeurt in het spreekwoord hierboven, maar u kunt het ook positief uitleggen.

ISBN : 9789462723160 / Thema / 2018 / 2de / waaier

van Lieshout - Jacobs - Cardiff

Het landschap van zorg, welzijn en educatie verandert voortdurend. Als professional moet je dagelijks kunnen werken met deze veranderende werkelijkheid. Hoe kun jij invulling geven aan nieuw beleid, goed inspelen op veranderende vragen van burgers, en actuele (maatschappelijke) gebeurtenissen? Op een manier die impact heeft en doorwerkt in meerdere domeinen, zoals de wetenschap, de beroepspraktijk, het onderwijs en de samenleving? Het antwoord is te vinden in nieuwe manieren van (samen)werken, leren en onderzoeken. Actieonderzoek is hierbij een niet meer weg te denken methodologie.

ISBN 9789023257783 / Van Gorcum / 2021 / 2de / 160p / pb / €26.50

Luc Swinnen

Lange tijd zochten we het antwoord op stress- en angstklachten in onze hersenen. Recent onderzoek toont dat we verder moeten kijken dan dat. Cruciaal is de nervus vagus (de 'zwervende hersenzenuw'), die door je hele lijf loopt en contact heeft met al je organen. Geen wonder dat je stress en angst in je hele lijf kunt voelen. Het goede nieuws is: je kunt via diezelfde nervus vagus ook positieve boodschappen aan je lijf geven. Verbinding maken met anderen is daarvoor cruciaal.

ISBN : 9789401476256 / Lannoo / 2021 / 1ste ed / 236p / pb

Piet Bulteel - Evelien Van Kerckhoven

Sinds de introductie van de actieve welvaartstaat eind de jaren negentig, voorziet de VDAB extra middelen om kansengroepen een begeleiding op maat aan te bieden.

ISBN : 9789033489549 / Acco / 2013 / 1ste editie

E.C. van Doorn, F. Verheij

Adaptief onderwijs staat voor onderwijs waarin de psychologische basisbehoeften van de leerling aan autonomie, competentie en relatievormingen centraal staan. Adaptief behandelen staat voor een attitude van de hulpverlener waarin psychologische basisbehoeften van de leerling, diens ouders, de leraar en het belang van de klas alle meewegen bij de keuze voor interventies.

ISBN : 9789023242963 / Van Gorcum / 2010 / 2de editie

A. de Martines - van Schoonhoven

Als er ooit een moment geweest is waarop het secretaresse-beroep zich een nieuwe rol en positie kon aanmeten, dan is het nu wel. Organisaties zijn zoekende hoe ze momenteel de concurrentie het hoofd kunnen bieden en tegelijkertijd een aantrekkelijke werkgever kunnen zijn en blijven. De rol van secretaresse verandert daarbij, evenals haar functietitel: haar rol wordt veel belangrijker, zij werkt niet meer ‘voor' maar ‘met' de manager en zij heet voortaan executive assistant. POD

ISBN : 9789013077575 / Kluwer / 2010 / 1ste editie

Frank Verhulst - Fop Verhey

De adolescentie neemt binnen het vakgebied van de kinder- en jeugdpsychiatrie een specifieke plaats in. Dit heeft te maken met de rol van de adolescentie als ontwikkelingsfase.

ISBN : 9789023234401 / Van Gorcum / 2000 / 1ste editie

Noëlle van der Hagen - Machiel Willemsen

Werken vanuit een interne adviesrol biedt je unieke kansen om mensen in beweging te brengen en een bijdrage te leveren aan veranderingen in jouw organisatie. Hoe kun je als interne adviseur doorgroeien naar een stevige positie in de organisatie, naar iemand die gezien, erkend en betrokken wordt vanwege zijn of haar expertise en toegevoegde waarde? Dat is de centrale vraag waarop dit boek antwoorden geeft. Advieskunst biedt een nieuwe visie op jouw rol als adviseur, tools, voorbeelden en een competentielijst speciaal voor de interne adviseur.

ISBN : 9789462762923 / Management Impact / 2019 / 1ste editie

Joost Kampen

In 2005 introduceerde Joost Kampen de term verwaarloosde organisaties. Het beschrijft organisaties die in wanorde, mismanagement en angst opereren, een situatie die hij als adviseur regelmatig tegenkwam. De term komt oorspronkelijk uit de orthopedagogiek, maar door hem ook voor organisaties te gebruiken, maakte Joost Kampen inzichtelijk dat veranderingen en verbeteringen in dergelijke extreme omstandigheden om een andere aanpak vragen.In 2011 werd zijn proefschrift over dit onderwerp genomineerd voor de Societal Impact Award en werd het boek Verwaarloosde organisaties door de Orde van Organisatiekundigen bekroond tot boek van het jaar.

ISBN : 9789462763296 / Management Impact / 2020 / 1ste editie

Titia Struiving

Sociaal werkenden bezitten de basisvaardigheden om uitstekende adviseurs te worden. Adviseren als sociaal beroep biedt studenten zicht op hoe dat adviseren in hun beroepspraktijk eruit zou kunnen zien. Ook daagt het boek ze uit om na te denken over de eigen adviseurskwaliteiten. In Adviseren als sociaal beroep zien studenten de adviessituaties die ze tegenkomen in het sociaal werk.

ISBN : 9789089537577 / Boom / 2017 / 1ste editie

Hannah Nathans

'Adviseren als tweede beroep' geeft zo vele in de praktijk bruikbare handvatten, die staf- en beleidsfunctionarissen kunnen gebruiken om hun adviezen gerealiseerd te krijgen. Om effectief te zijn.


ISBN : 9789462760462 / Kluwer / 2015 / 4de editie

Bob Nelson - Peter Economy

Heb je altijd al je eigen baas willen zijn? Bezit je een vaardigheid of deskundigheid op een bepaald gebied dat waardevol kan zijn voor andere bedrijven? Ben je klaar bent om je ondernemingsgeest te testen door het starten van je eigen adviesbureau, maar weet je niet precies waar te beginnen: Adviseren voor Dummies heeft de antwoorden! Dit boek laat je door middel van vele tips, technieken en praktisch advies zien hoe je dromen kan omzetten in een profijtelijk en lonend adviesbureau. Koopje - onderstrepingen in fluo

ISBN 9789067899826 / Pearson / 2000 / 2de editie / 380p. / pb /

Erik de Haan

Adviseren bestaat al sinds de eerste ‘interventies’ van de slang in het paradijs. De reputatie van de adviseur is al net zo lang dubieus. De eerste handboeken voor adviseurs verschijnen in de tijd van Aristoteles, om steeds verfijnder te worden tegen het einde van de Hellenistische periode. Daarna verschijnt er weinig tot de tweede helft van de twintigste eeuw. Nu, in de éénentwintigste eeuw, hebben beginnende adviseurs de beschikking over enkele meters vakliteratuur.

ISBN 9789023241416 / Van Gorcum / 2005 / 1ste editie / 172p. / hc /

Gunnar Michielsen

Heb je aan het einde van een lange en vermoeiende werkdag ook vaak het gevoel dat je hard hebt gewerkt, maar nauwelijks iets van belang hebt verricht? Daar hebben je overvolle inbox en je alomtegenwoordige smartphone vast veel mee te maken. Verschijnt november 2016

ISBN : 9789401438506 / LannooCampus / 2016 / 1ste editie

Luc Rademakers

In Afspraak aan de meet worden cols bedwongen, grenzen opgezocht en verlegd. Wie fietst, maakt een oefening in zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en prestatiegerichtheid: capaciteiten die je stuk voor stuk helpen om een betere manager of ondernemer te zijn. Je leert hoe je, als een echte flandrien, bouwt aan succes, het vasthoudt en het de baas blijft.

ISBN 9789401458825 / LannooCampus / 2019 / 1ste editie / 200p. / pb /

Ann De Bisschop

In dit boek laat wellbeing director van Medialaan Ann De Bisschop twaalf experten aan het woord. Zij formuleren een antwoord op vragen waar werknemers én werkgevers mee zitten: wat zijn de oorzaken en symptomen van stress? Hoe kan ik mezelf weerbaar maken? Hoe verhoog je je productiviteit? Wat is het belang van een goede leider? Is multitasken echt zo slecht? En wat kan gezonde voeding en voldoende bewegen betekenen voor je concentratie en energiepeil?


ISBN : 9789089317964 / Borgerhoff&Lamberigts / 2017 / 1ste editie

Rolf Baarda

Functies zijn steeds minder vastomlijnd. Tegenwoordig wordt het werk vaker in wisselende rollen gedaan met als enige constante de medewerker, hoewel ook die in zijn eigen groei niet stil mag blijven staan. Bestaande beloningssystemen schieten dan tekort. In de dynamiek van moderne bedrijven zijn zij veel te statisch, te tijdrovend en te kostbaar bovendien. Wie daarvan af wil, dient de grondslag van het salaris te veranderen. Niet de functie is dan nog langer de basis, maar de toegevoegde waarde van de individuele medewerker.

ISBN : 9789089654458 / VanDuuren / 2019 / 1ste editie

Boskma - Buizer - van de Hoef - Peters - Zelen

Steeds meer organisaties zetten de stap naar wendbaar werken met als doel sneller te kunnen inspelen op veranderende omstandigheden en de behoeften van de klant, burger, patiënt of cliënt. Maar wat betekent deze agile transformatie voor de rol van HR? Is er nog wel plek voor een HR-afdeling als agile teams veel zaken zelf gaan regelen?

ISBN : 9789492790026 / Nubuz / 2017 / 1ste editie

Mike Hoogveld

In dit boek laat agility-expert Mike Hoogveld zien wat we kunnen leren van slimme start-ups en andere succesvolle innovatieve organisaties. Aan de hand van wetenschappelijke inzichten en praktijkvoorbeelden beschrijft hij hoe je je eigen organisatie agile maakt, door te focussen op continue verbetering. Daarmee geeft hij heel concreet antwoord op die uiterst cruciale vraag waar zoveel organisaties mee worstelen: hoe vergroten we onze wendbaarheid?

ISBN 9789089653185 / Van Duuren / 2016 / 1ste editie / 256p. / pb /