Spencer Johnson - Kenneth Blanchard

The coauthor of The One Minute Manager relates a highly meaningful parable intended to help one deal with change quickly and prevail, offering readers a simple way to progress in their work and lives safely and effectively

ISBN : 9780399144462 / Putnam / 2002 / 1st / 94p / hc / €19.95

Herman Baert - Helga Gielen - Brigitte Lauwers - Leen Van Bree

Trendonderzoek laat niet alleen zien dat arbeidsorganisaties allerhande (bedrijven, openbare besturen, social profitorganisaties, scholen, enz.) meer investeren in vorming, training en opleiding (VTO). Het wijst ook op een verschuiving van ‘opleidingen’ naar ‘leren op de werkplek’.
Door ‘werkend te leren’ en ‘lerend te werken’ verwachten vele managers dat de medewerkers en de organisatie sneller tot betere en meer beklijvende resultaten komen.

ISBN : 9789046513088 / Kluwer / 2007 / 1ste editie

Helga Gielen - Hans van Stiphout

Deze praktische handleiding ondersteunt leidinggevenden in hun rol van begeleider van ontwikkelingsprocessen en stimuleert medewerkers om te werken aan de ontwikkeling van competenties, afgestemd op het werk, maar ook gericht op het creëren van nieuwe marktkansen, op persoonlijke ontwikkeling en in het kader van loopbaanontwikkeling.

ISBN : 9789046517512 / Kluwer / 2008 / editie

Marina Avau - Jan De Visch

Hoe herkennen we talent, kunnen we het in kaart brengen, in huis halen, en ontwikkelen in het kader van organisatiedoelstellingen en persoonlijke verwachtingen? Twee topauteurs delen hun expertise…

ISBN : 9789046528174 / Kluwer / 2010 / editie

Patrick Lencioni

In 'De drie symptomen van een rotbaan' neemt Patrick Lencioni plezier in het werk onder de loep. Wat voor de één een goede baan is, is voor een ander een slechte carrièrestap. Een rotbaan daarentegen, is voor iedereen even erg. 'De drie symptomen van een rotbaan' is een inspirerend verhaal met een praktisch model om het geleerde direct in praktijk te brengen. Uitermate geschikt voor managers, of u nu een team van twee of honderd medewerkers aanstuurt, en eigenlijk ook voor iedereen die werkt.

ISBN : 9789047000839 / Business Contact / 2008 / editie

Silke Foth

Veel vrouwen zijn onzeker ten aanzien van sommige aspecten van hun werk, en ten onrechte denken ze dat ze een persoonlijk ‘probleem’ hebben, terwijl het meer een functioneel of bedrijfsinherent probleem is. De auteur beschrijft in vijf heldere hoofdstukken een aantal basisscenario’s voor gesprekken en vergaderingen, besluitvorming, omgang met dwarsliggers en beter inzicht in eigen positie.

ISBN : 9789047003014 / Business Contact / 2006 / 1ste editie

Emmanuel Doutrepont

Loonvorming en Collectief Overleg in België biedt een opsomming van modaliteiten van loon, die in collectieve arbeidsovereenkomsten voorkomen. Techniek, kosteneffect, economische gevolgen en onderhandelingsaspecten van veelvoorkomende loontechnieken volgen elkaar op OP Bestelling 3534

ISBN : 9789048602858 / Die Keure / 2009 / 1ste editie

Sir Ken Robinson - Lou Aronica

Dit boek is een lofzang op de adembenemende diversiteit van menselijke talenten en passies en ons buitengewoon potentieel voor groei en ontwikkeling. Op zijn eigen bevlogen manier zet Robinson de lezer aan tot denken en inspireert hij iedereen om het Element te vinden.

ISBN : 9789049100261 / Spectrum / 2009 / editie

Ralf Caers

Deze uitgave biedt een inleiding tot het Human Resource Management domein aan de hand van een duidelijke rode draad, zonder overbodige verdiepingen en zijsprongen. Van werving en selectie, over socialisatie en leidinggeven, tot het verbeteren van prestaties en het omgaan met ontslag.

ISBN : 9789400005921 / Intersentia / 2015 / 4de editie

Peter Senge

Het in 1992 verschenen boek 'De vijfde discipline' is een boek dat roept om een vervolg. Na lezing van dit boek restte voor veel managers de vraag: 'Allemaal leuk en aardig, maar hoe breng je dit in praktijk?'Na een bondige samenvatting van Senges theorieën, behandelt 'Het vijfde discipline praktijkboek' de implementatie van veranderingsprocessen.

ISBN : 9789052611617 / Academic Service / 1995 / 1ste editie

Robert Cialdini

Heeft u zichzelf ooit 'ja' horen zeggen tegen een telemarketeer en was u er vervolgens over verbaasd waarom u zojuist instemde met een abonnement op een tijdschrift dat u eigenlijk niet echt interesseert? In dit boek over beïnvloeding zal u niet alleen leren welke technieken u ertoe brachten ja te zeggen, maar ook hoe u uzelf tegen toekomstige verzoeken kunt verdedigen. 'Invloed' is een praktisch boek voor iedereen die koopt, verkoopt, adviseert, onderhandelt, politiek bedrijft, stemt of geld doneert.

ISBN : 9789052617152 / Academic Service / 2009 / 5de / 306p / pb / €22.50 / €10.00 (zo lang de voorraad strekt)

Joep Schrijvers

Konkelen, streken uithalen, samenzweren zijn in een organisatie een alledaagse bezigheid. Wie spant met wie samen? Wie zijn er 'twee handen' op een buik? Wie manipuleert wie, waartoe en hoe? Mensen die vertrouwen op de formele verhoudingen, op het 'nette' spel, komen bedrogen uit.

ISBN : 9789055942558 / Scriptum / 2002 / de / hc

Jean Kummerow - Linda Kirby - Nancy Barger

Gebaseerd op de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), 's werelds meestgebruikte persoonlijkheidstest. Met behulp van dit boek ontdekt u uw werkstijl en uw sterke kanten. POD

ISBN : 9789058710840 / Thema / 2003 / 1ste editie / pb

Rupert Spijkerman - Margriet Bienemann

In dit praktische boek staan veertig verrassende werkvormen die u als loopbaanbegeleider, trainer of coach toe kunt passen bij cliënten met loopbaanvragen. Welke dilemma's houden uw cliënten gevangen? Wat zijn de patronen waarmee zij hun kansen blokkeren? Wat moet er gebeuren voor ze echt tevreden zijn over hun leven en loopbaan

ISBN : 9789058716811 / Thema / 2009 / editie

Peter Senge

In 1992 schreef Peter Senge reeds : "Vergeet die versleten ideeën over leiderschap; De meest geslaagde onderneming van de jaren negentig zal de 'lerende organisatie' zijn". Zijn basiswerk 'De Vijfde Discipline : De Kunst & Praktijk van de Lerende Organisatie' blijft een schitterende inspiratiebron.

ISBN : 9789071542541 / Scriptum / 1992 / editie

Alex Engel

In dit boek gaat Alex Engel in op de verschillende aspecten van het coachen door professionals. Hij zet de verschillende coachingsvormen en methodieken overzichtelijk op een rij en geeft er zijn visie op. Ook besteedt de schrijver aandacht aan het rendement van coaching en geeft hij aan wat de meerwaarde van coaching kan zijn ten opzichte van andere begeleidingsvormen. In de appendix vindt de lezer een aantal instrumenten die kunnen worden gebruikt om professionele coachingstrajecten voor te bereiden en te begeleiden.

ISBN : 9789074959032 / Life University / 2009 / 2de editie

Van Beirendonck Lou

Deze publicatie geeft een bredere kijk op de achtergrond van assessment centers en ook veel nuttige tips , gesteund op de ervaringen van duizenden deelnemers.

ISBN : 9789077409022 / 3MI / 2003 / 1ste editie

Willemarck Patrick

Innovatie is een essentieel onderdeel van elk businessplan. Bedrijven moeten er permanent naar streven goederen en diensten te produceren van superieure kwaliteit. De auteur komt met een innoverend idee: het Edisonteam. Een team dat de twijfel cultiveert en zichzelf permanent in vraag stelt. Een team dat de bedrijfsleiding inspireert om telkens opnieuw de markt te blijven uitvinden. Een team dat de autoriteit wordt voor de ondernemingsfilosofie en gericht is op innovatie en duurzame uitvindingen. Deze publicatie werd in 2006 bekroond als “Managementboek van het Jaar”.

ISBN : 9789077432051 / Lannoo / 2006 / editie

Theo Compernolle

Hoe kunnen we goed omgaan met stress, thuis en op het werk? Het is vandaag een van de belangrijkste uidagingen van iedereen. Wie al te gestrest is, presteert minder goed, is minder creatief, neemt meer verkeerde beslissingen en loopt veel meer kans ziek te worden.
Stress is een heel gemene vijand, maar het kan ook een fantastische, stimulerende vriend zijn, die u helpt om topprestaties te leveren. Dit hangt af van de manier waarop u met uw stress omgaat.

ISBN : 9789077432105 / Lannoo / 2009 / 2de editie - pb

Lou Van Beirendonck

Dit is de vijfde geheel herziene editie van dit standaardwerk in selectie. Het selectie-interview is meestal de eerste stap in een selectieprocedure. In een goed gesprek komt u mits de nodige ervaring, een flinke dosis mensenkennis en een gezond buikgevoel allicht iets te weten. Helaas ervaart u snel genoeg dat een goeie verteller u handig om de tuin kan leiden, en dat zo'n gesprek niet steeds relevante gegevens oplevert. <span style="text-decoration: underline;"><strong>UITVERKOCHT Franse editie nog beperkt beschikbaar</strong></span>

ISBN : 9789077432372 / LannooCampus / 2011 / 6de editie