van Dalen, Robin - van Mulkom, Bart

"SCOREN bij ongewenst gedrag" leidt de lezer langs de praktijk van alledag, terug naar de oorspronkelijke drijfveren. Waar veel methoden beginnen met de theorie, daar begint dit boek juist met de dialoog: een dialoog met jezelf, want vanuit contact met jezelf krijgt het contact met de ander meer kwaliteit. En contact is de basis om een mogelijke escalatie te keren. Daarna volgt de kennis als vanzelf.

9789023257134 / SWP / 2020 / 1ste / 128p / pb / €20.50

Darmon, Dominique

Onderzoek toont aan dat mensen die nooit roddelen vaak als sociaal onbekwaam worden gezien, terwijl degene die constant bij de koffieautomaat staan te kletsen weer onbetrouwbaar worden gevonden. Er is echter een optimale manier van roddelen die we 'the sweet spot of gossip' noemen. Die wordt onder meer bepaald door de hoeveelheid tijd die we aan roddelen besteden, de geloofwaardigheid van de roddels, het onderwerp waar het over gaat en met wie we roddelen.

ISBN 9789463726795 / Amsterdam University Press / 2022 1ste / 264p / pb / €24.95

de Haan, Erik

"Wat werkt in coaching?" bespreekt de resultaten van honderden kwantitatieve studies naar de effectiviteit van werkgerelateerde en executive coaching. Gezamenlijk geven deze studies antwoord op drie belangrijke vragen:
1. Werkt coaching?
2. Zo ja (en dat is het antwoord op vraag 1), voor wie werkt het dan vooral?
3. En wat levert coaching eigenlijk op voor de coachees, degenen aan wie zij leiding geven, en hun organisaties?

ISBN 9789023258148 / Van Gorcum / 2021 / 224p / pb / €33.50

de Haan, Erik - Regouin, Willemine

Het handboek Supervisie biedt een didactische methode die professionals in mensgerichte beroepen – zoals social work, de gezondheidszorg en het onderwijs – in staat stelt om inzichten en ervaringen om te zetten in een grotere beroepsbekwaamheid. Het benadert theorie, methodes en praktijk vanuit het perspectief van de supervisant en geeft antwoord op vragen als: Wat is supervisie? Hoe werkt het? Wat heb je eraan?

ISBN 9789023257158 / Van Gorcum / 2022 / 10de / 136p / pb / €25.00

Decramer, Adelieb

Organisaties doen werken is een oriënterend handboek dat inzicht biedt in het managen van organisaties. Om een organisatie te leiden, analyseren of adviseren, is het van cruciaal belang om de werking van organisaties, de dynamiek van groepen en het gedrag van mensen te begrijpen. Daarom neemt dit werk organisatiemanagement grondig onder de loep aan de hand van analyses, cases, inzichten en evidence, en dit telkens op drie niveaus: het organisatie-, het groeps- en
het individuele niveau.

ISBN 9789463933865 / OWL Press / 2021 / 2de / 272p / pb / €46.00

Riso, Don Richard - Hudson, Ross

Het enneagram is de kristallisatie van een diep inzicht in de menselijke aard. De psychologie worstelt van oudsher met het probleem een werkbare persoonlijkheidstypologie te vinden, die accuraat, praktisch, theoretisch doorzichtig en elegant is. Volgens Don Richard Riso en Russ Hudson is het enneagram een werkbaar model, dat recht doet aan de menselijke diversiteit. Op grond van die overtuiging weten de auteurs een volwaardig en fijnmazig psychologisch systeem uit te werken.

ISBN 9789023010265 / Altamira Becht / 2009 / 5de / 512p / pb

Audenaert, Mieke

There seems to be a shortage of good leaders, which is troubling because they are fundamental to any successful
organization. What makes growing as a leader so difficult? And how can we improve leadership? To answer these question,
we have to delve into people management.

ISBN 9789463933834 / OWL Press / 2021 /288p / pb / €46.00

De Beir, Theo

Onderhandelen, we doen het allemaal - vaak uit de losse pols en zonder enige structuur. Maar voor bedrijven, organisaties en overheden die te maken krijgen met etterende conflicten en moeilijk te overhalen partners is dat niet voldoende. Emoties en trots staan ons in de weg, en sommigen zien een uitnodiging om rond te tafel te gaan zitten zelfs als een teken van zwakte. Daardoor missen veel onderhandelingen potentieel.

ISBN 9789463938877 / OWL Press / 2022 / 200p / pb / €24.50

Kotter, John - Rathgeber, Holger

The revised and updated tenth anniversary edition of the classic, beloved business fable that has changed millions of lives in organizations around the world.

Our Iceberg Is Melting is a simple story about doing well under the stress and uncertainty of rapid change. Based on the award-winning work of Harvard Business School’s John Kotter, it can help you and your colleagues thrive during tough times.

ISBN 9780399563911 / 2017 / 10th / 160p / hc / €19.95

Vanderstraeten, Alex - Kramar, Robin

As we face new technological developments and new ways of working, rapid economic growth, globalisation, climate change, growing inequality and Covid-19, no-one can deny that times are changing fast. Therefore, organisations’ human resource management also needs to adapt: this is where Sustainable HRM (or SHRM) comes into the picture.

9789463933360 / OWL Press / 2021/ 222p / pb / €35.00

Verbeiren, Eric - Van Overwalle, Frank


In dit boek ontdek je hoe beslissingen in het brein tot stand komen en hoe je die kennis kan toepassen in elke stap van je (nieuwe) job. Hoe kan ik me mentaal en fysiek voorbereiden? Hoe kan ik een verpletterende eerste indruk nalaten? Hoe onderhandel ik succesvol met mijn manager? Hoe navigeer ik in het doolhof van meetings, communicatiekanalen en bedrijfsbelangen? Hoe blijf ik mezelf in een alsmaar complexere bedrijfswereld?

ISBN 9789463935425 / OWL Press / 2022 / 272p / pb / €29.95

Buzan, Tony

Hoofdzaken : 10 manieren om je unieke talenten te ontdekken
Ben je slimmer dan je denk,

ISBN 9789058710246 / Thema / 2003 / 224p / pb

Last, Barend - Jongen, Stefan

Teaching can be done in many ways: in a group or individually, face-to face or online, synchronously or asynchronously. Each of these ways requires its own approach. When you know how to combine them in the right way, you enrich the student’s learning experience. That combination is called blended learning. Activating strategies and maximizing interaction with the help of technology are essential. But what is the best blend and how do you design it?

ISBN 9789024448654 / Boom / 2023 /210p/ pb

Manders, Frank - Biemans, Petra

Dit boek behandelt belangrijke thema’s als strategisch humanresourcesmanagement, personeelsplanning en de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarnaast wordt in drie delen ingegaan op de instroom van medewerkers, het ontwikkelen van medewerkers en de uitstroom van medewerkers. De kaders met voorbeelden, tips en onderzoeken geven de (aankomende) manager bovendien praktische handvatten.

ISBN 9789024452798 / Boom / 2023 / 3de, 336p, pb / €59.95

Hulsebosch, Joitske

Online leren hoeft helemaal geen slap aftreksel te zijn van een serie bijeenkomsten in een zaaltje. Sterker nog: een doordachte blend van online en offline leren, van groepswerk en individueel werk, van leren op je eigen tijd en leren met anderen tegelijk, is veel effectiever dan de traditionele opzet. Voeg daar nog de voordelen van meer flexibiliteit in tijd en plaats en meer autonomie voor de lerende aan toe, en je begrijpt waarom blended leren niet meer weg te denken is uit het ontwikkellandschap van vandaag.

ISBN 9789462722958 / Thema, 2021 / 220pn pb, €29.50

Last, Barend - Jongen, Stefan

Onderwijs geven kan op veel manieren: in een groep of individueel, fysiek of online, synchroon of asynchroon. Al die manieren vereisen een andere aanpak. Wanneer je ze op de juiste wijze weet te combineren, verrijk je de leerervaring van de student. Die combinatie heet blended learning. Activerende strategieën en het maximaliseren van interactie met behulp van ICT zijn daarbij essentieel. Maar wat is nu de beste blend en hoe ontwerp je die?

ISBN 9789024437464 / Boom / 2021 / 212p, pb : €33.50

Lips, Saskia - Mink, Inge

In organisaties worden de beste resultaten behaald door samen te werken. Samenwerken op zich hoeven we helemaal niet te leren, het zit al bij ieder van ons in het bloed. Maar waarom helpt Sofie haar collega Robert dan niet? Waarom blijft het stil in de vergadering? Waarom worden de veiligheidsvoorschriften op de bouwwerf stelselmatig genegeerd? Waarom wordt er steeds naar de leidinggevende gelopen om problemen opgelost te krijgen?

ISBN 9789490783556 / Reality Bytes / 2023 / 200p, pb / €24.95

Koeleman, Huib

‘Interne communicatie’ geeft handreikingen om de interne communicatie in de organisatie te verbeteren op medewerker-, team- en organisatieniveau. In dit boek, al meer dan 20 jaar
een standaardwerk, werk je stap voor stap aan het verhogen van engagement door betere
communicatie. Goed luisteren is de start: welke behoeften leven er? Zijn die veranderd doordat we meer thuiswerken? Verschillende onderzoekstechnieken en disciplines passeren de revue. Alles komt samen in het interne-communicatie-canvas.

ISBN 9789024442936 / Boom / 2023 / 1ste / 320p / pb / €46.95

Koojj, Patrick

Met een selectie van 75 modellen geeft Handboek Managementmodellen je alle tools in handen om jouw organisatievraagstuk gedegen te benaderen. Via de PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act) komt elk aspect van de organisatie aan bod, van externe analyse tot evaluatie en bijsturing. Je ziet steeds snel wanneer, met welk doel en hoe je elk model kunt gebruiken. En bovendien: welke modellen je daarna kunt inzetten om de volgende stap te zetten.

ISBN 9789024447626 / Boom / 2023 / 504p / gebonden / €52.50

Paquay, Matty - Lodewyckx

De Groeiparadox beschrijft het fenomeen van groeipijnen. Als een onderneming sterk groeit, heeft ze namelijk de neiging zichzelf af te remmen. Hoe valt dit te voorkomen? Is daar iets aan te doen? Jazeker en dit boek helpt je daarbij! In elf hoofdstukken wordt in heldere taal uitgelegd wat de meest voorkomende groeipijnen zijn en hoe je ze kunt aanpakken. Vanzelfsprekendheden worden onderuit gehaald, mythes doorprikt, problemen worden verklaard en oplossingen aangedragen. Elk bedrijf heeft namelijk het potentieel een groeibedrijf te worden. En te blijven.

ISBN 9789401483292 / Lannoo Campus / 2023 / 246p, pb, / €34.95